삼성전자

저는 RF 시스템 디버깅 역량을 활용하여 PA, LNA 등의 부품을 테스트하고 계측기를 활용해 시스템의 링크 버짓을 검증하여 신뢰성을 평가하는 업무에 기여하고자 MX사업부 회로개발 직무에 지원했습니다. 저의 꿈은 제가 검증한 시스템이 탑재된 제품이 ‘갤럭시 S25’와 같은 밀리언 셀러를 기록하고 나아가 세계 최초의 6G 스마트폰 개발에 기여하는 것입니다. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 대학교 3, 4학년 때 회로 설계, 무선 통신 연구실에서 학부 연구생으로 활동하며 두 연구 분야에 흥미를 느꼈습니다. 이를 모두 적용할 수 있는 연구 분야를 탐색한 끝에 RF 시스템 연구실로 진학하게 되었습니다. 연구실에서 프로젝트를 수행하며 지도교수님으로부터 연구 역량과 프로젝트 리딩 역량을 키울 수 있었습니다. [수신 파워 편파 합성을 통한 SNR 6 dB 향상] ‘이중편파 바이스태틱 레이다의 편파합성을 통한 저피탐 표적의 탐지 성능 개선 연구’를 주제로 한국전자파학회 종합학술대회에서 포스터 발표를 진행한 경험이 있습니다. 송신부와 수신부가 이격된 바이스태틱 환경에서 표적 탐지가 어려운 문제를 해결하기 위해 수직, 수평 편파합성을 다룬 RF 관련 저널을 3건 분석하여 편파 합성의 수식을 알게 되었습니다. 이후, CST를 활용해 바이스태틱 환경을 시뮬레이션으로 모사하였습니다. 안테나와 타겟 간 거리를 5 m로 설정하고, 두 안테나간 관측 각도를 -90 ~ 90도로 변화시키며 수신한 파워를 도출했습니다. 실제로, 수직 편파에서 수신 파워가 높은 17도에서 MATLAB을 활용해 Rx 안테나의 수신 파워를 합성한 결과, 표적의 SNR이 6 dB 향상되었고 우수논문상을 수상했습니다. 발표 후, 기업 관계자분들로부터 표적의 RCS 특성을 고려하지 않은 이유에 대해 질문을 받았고 표적의 0도 대비 45도부근에서 더 높은 RCS 결과를 추가적으로 도출하여 연구 내용을 보완했습니다. CST를 활용하여 3D 모델링 후 결과를 해석하는 능력을 통해 제품 개발 과정에서 필요한 EM 해석이 필요한 업무에 적극 기여하고 싶습니다. [안테나 제작을 통한 레이더의 측정영역 3배 증가] ‘밀리테크 챌린지’에서 연구 멘토로서 ‘패턴 재구성 DRA 안테나를 이용한 FMCW 레이더의 측정영역 구분’ 연구를 진행한 경험이 있습니다. 측정영역 구분을 위해 두개의 빔을 가지는 안테나의 제작이 필요했습니다. 이를 위해, 급전 포트에 따라 빔의 방향이 바뀌는 안테나를 다룬 논문을 분석하였고 유전체의 높이 및 반지름, 패치의 간격이 빔에 영향을 주는 요소임을 알 수 있었습니다. 그후, MATLAB을 이용한 타겟 시뮬레이션을 바탕으로 측정 영역 구분에 필요한 요소를 분석했습니다. 그 결과, 반사 계수 -15 dB 이하, 이득 12.5 dBi 이상, 두 빔폭 간 간격 5도 이내라는 최적의 안테나 스펙을 도출했습니다. 이후, CST를 활용한 파라미터 분석을 통해 패치의 간격 3 mm인 안테나를 설계하고 높이 7.5 mm, 반지름 9.5 mm인 유전체 렌즈를 3D 프린터로 제작했습니다. 제작한 안테나를 레이더와 결합해 3개의 타겟을 배치하여 실험을 진행하고, 두 빔을 통해 수신한 파워차이가 3 dB 이하일때 가운데 영역에 타겟이 있다는 알고리즘을 적용하여 측정영역을 기존 대비 3배 증가시켰고 육군사관학교장상을 수상하였습니다. 시스템이 특정 기능을 수행하기 위해 안테나를 분석하는 능력을 통해 단말기에 필요한 안테나를 분석하는 업무에 적극 기여하겠습니다. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [조직의 경쟁력을 위한 리버스 멘토링] 대한상공회의소의 ‘2020년 직장 내 세대갈등 진단보고서’에 따르면 전체 응답자 중 63.9 %가 세대 차이를 느끼며, 40 %이상이 이러한 차이가 업무에 영향을 준다고 응답했습니다. 이는 세대 간 차이가 조직 운영에 실질적인 영향을 미치고 있음을 보여줍니다. 기성세대는 조직의 성장과 공동 목표 달성을 최우선 가치로 여기며, 헌신과 책임감을 바탕으로 조직 발전에 기여해 왔습니다. 이는 기업의 지속적인 성장이 구성원들에게 안정적인 직장과 보상으로 돌아갔던 시대적 흐름과 맞닿아 있습니다. 반면, MZ세대는 불확실한 경제 환경 속에서 성장하며, 개인의 워라밸을 중시하는 동시에 자기 주도적 성장을 추구하는 경향이 있습니다. 그러나 조직 관점에서 볼 때, 개인의 성장과 균형 잡힌 삶이 강조될수록 공동 목표를 위한 희생과 헌신이 줄어들 수 있으며, 이는 조직의 경쟁력 유지에 도전 과제가 될 수 있습니다. 따라서 조직이 지속적으로 발전하기 위해서는 기성세대의 조직 중심적 가치와 MZ세대의 개인 중심적 가치를 융합하는 노력이 필요합니다. 이를 위해 ‘리버스 멘토링’을 점진적으로 확대한다면 조직문화가 유연해지고, 실질적인 성과 창출로 이어질 수 있습니다. 구찌는 회의 후 젊은 직원들과 같은 안건에 대해 다시 회의를 하는등 최근 트렌드 리딩을 위해 노력 했고 2017년 매출 성장률 49 %를 달성하였습니다. 삼성전자 또한 ‘밀레니얼 커미티’를 활용하여 휴대용 스크린 ‘더 프리스타일’을 출시했으며 ‘CES 2022’에서 준비된 수량 3600대 글로벌 완판을 기록했습니다. 또한, 삼성전자는 밀레니얼 세대에 대한 관심을 바탕으로 ‘비스포크 냉장고’를 출시했고 5년 만에 누적 판매 300만대의 성과를 달성했습니다. ‘리버스 멘토링’은 실질적인 성과 창출뿐만 아니라, MZ세대가 리더십을 계발하고 기성세대가 디지털 역량을 강화하는 기회가 될 수 있습니다. 이를 통해 세대 간 시너지를 창출하고 조직의 경쟁력을 더욱 높일 수 있을 것입니다. 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. [시스템 3건, 데이터 시트 15건 분석을 통한 링크 버짓 오차율 5.2 % 달성] 갤럭시 S23에 eSIM을 개통해 별도의 유심 교체 없이 편리하게 국제 학회 출국 준비를 마칠 수 있었습니다. 이를 통해 LTE, 5G를 안정적으로 지원하는 RF 시스템과 이를 구현하는 설계의 중요성을 실감했습니다. 저는 차세대 SAR 국방특화연구실 과제에 참여해 레이더 시스템을 설계 및 제작한 경험이 있습니다. 과제의 목표는 SAR 영상 형성을 위한 테스트 베드를 구축하는 것이었으나, RF 시스템 설계 경험이 부족해 제작에 어려움이 있었습니다. 이를 위해, 연구실 내 RF 시스템 3개와 사용될 칩의 데이터 시트를 15건 분석하였습니다. 이를 통해 PLL을 구성하는 주파수 합성기, VCO, 루프 필터와 Rx를 구성하는 IQ 다운컨버터의 회로도 및 원리를 알 수 있었습니다. 또한, 제약된 공간 내에서 칩을 효과적으로 배치하는 방법을 알 수 있었습니다. 분석 결과를 바탕으로, 루프 필터 대역폭을 100 kHz로 설정하여 제어 전압에 따라 3.5 dBm의 신호가 출력하도록 PLL을 설계하였습니다. 이후, 프리스 공식에 따라 출력 파워와 안테나 이득 16 dBi기준 최대 측정거리가 약 3 km임을 확인하였고. ADS를 활용하여 2개의 연산 증폭기와 R, C 수동 소자로 구성된 2 MHz의 대역 통과 필터를 설계하였습니다. 설계가 완료된 후에는 PADs를 이용해 설계한 보드의 회로도를 레이아웃후 PCB로 제작했습니다. 제작한 시스템의 성능 검증을 위해 루프백 테스트를 진행했으며 스펙트럼 분석기를 활용하여 측정한 결과, 잡음레벨 -93.1 dBm, 이득 51.1 dB, 시스템 잡음지수 5.8 dB로 설계 값 대비 오차율 5.2 %를 달성하였습니다. 저는 RF 시스템을 설계하는 역량과 계측기를 통해 이를 검증할 수 있는 역량을 가지고 있어 지원 직무에 적합하다고 생각합니다. 해당 역량을 국가별 통신을 고려하여 제반규격을 만족하는 RF 시스템을 설계하는 업무에 활용하고 싶습니다.