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최종합격

일반채용 5급 토목직 · 2020 하반기

#지원동기

작성자 정보

작성자

권**

대학

호주 Group of Eight 대학

전공

기계공학

GPA

3.93/4.0

TOEFL

102점

자격증

USCPA한국사1급ADsP
Q1

(지원동기) 지원동기 및 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 기술하여 주십시오. (300)

성인이 되면서부터 학교나 공부 등의 이유로 서울, 대전, 대구, 일산 등으로 많은 이사를 다녔다. 그러다보니 각 지역마다의 특징, 구조, 분위기 등을 파악할 수 있는 기회가 아무래도 많았다. 고향인 대전에서는 가장 많은 시간을 보내면서 주변 세종시의 등장을 지켜봤고 정부의 균형 발전 추세를 몸으로 느낄 수 있었다. 한편 서울에 살면서 느낀 것은 수도권과 지방에서의 차이가 교육, 문화, 의료 분야에서 특히 두드러진다는 것이었는데 이는 '균형발전'이라는 목표가 '주거복지'라는 경영목표와도 결부된 문제임을 잘 보여준다. 토목직을 지원하며 구조, 수리학, 토질에 대한 충분한 지식은 당연히 갖춰야 할 소양으로 보이고 더 나아가 사람들간의 관계에 있어 항상 듣는 것을 더 중요시하고 원활한 관계를 유지할 수 있는 성격은 협력업체나 민원인과 같은 다양한 이해 관계자들과의 문제 해결에도 상당한 강점이 되리라 생각한다. 2. (조직이해능력) 다른 사람들과 함께 일을 하던 중, 당신이 맡은 역할 이외에 다른 사람들이 맡은 일이나 과제를 갑작스럽게 대신해야만 했던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 어려웠던 점이 무엇이었으며 이를 해결하기 위해 당신이 취한 행동이 무엇이었는지 기술해 주십시오. (500) 졸업 과정에서 'SOC종합설계' 과목을 이수하며 교량 설계라는 주제 하에 교통자료 수집 및 현장 답사, 경제성 분석, 민감성 검토, 설계 도면 및 설계 등 일련의 과정들을 경험했다. 물론 교량은 LH의 사업 분야와 차이가 있겠지만 '단지 설계' 분야에서는 꽤 비슷한 과정을 밟을 것이라고 생각한다. 얕게나마 전체 과정을 경험해봄으로써 토목 구조물을 설계하는 데에 있어 합리적인 설계, 즉 경제적이면서도 안정적인 토목 구조물을 설계해야 한다는 책임감을 가질 수 있었고 설계 과정에서 쓰인 캐드나 엑셀과 같은 설계용 소프트웨어 활용 능력도 상당히 기를 수 있었다. 특히 캐드 같은 경우에는 대학교 진학 이후로 꾸준히 관심을 가지며 아버지 회사의 간단한 설계 도면은 도맡아 하기도 했다. 뿐만 아니라 설계 작업을 통해 설계도면, 시방서, 사업계획서 등을 많이 접하게 되면서 이에 대한 이해도나 해석 능력이 많이 향상하기도 했다. 다. (직업기초능력 : 의사소통) 본인 보다 나이나 경험이 아주 많은 사람에게 내 의견을 전달하고, 소통했던 경험을 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(가족 제외) ① 당시 의견 전달 및 소통해야 했던 상황과 이유에 대해 기술 ② 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해 기술 공군 복무 중 ORI 훈련 대비차 선임병으로 다이크 철거 및 재타설 작업에 참가했다. 한여름 더운 날씨에도 불구하고 군무원 분들의 무리한 작업 지시로 후임병들이 많이 지쳐있었고 건설 장비의 투입 없이 순수 인력으로 철거를 진행하게 되자 병사들의 사기가 떨어질대로 떨어져 있었다. 상황이 이렇게 되자 업무 효율은 더 떨어지고, 그에 따른 불똥이 다른 곳으로 튀기 시작했다. 그야말로 병사와 군무원 간의 소통이 부족해서 만들어진 결과였다. 병사의 입장을 대변해 의견을 전해야하는 상황에서 나는 최대한 예의를 갖추고 따로 찾아가 병사들이 겪고 있는 사실 그대로를 최대한 가감없이 말씀드렸다. 어린 사람들이 나이가 많은 혹은 경험이 많은 사람들을 어려워하듯 나이 드신 분들 또한 어린 사람들의 요구나 의견을 파악하는 것이 어려울 것이라고 생각했다. 먼저 다가가서 의견을 전하는 것도 하나의 용기라면, 용기를 내도 어린 사람들이 내는 것이 맞고, 이렇게 했을 때 더 편한 소통이 가능해보였다. 군대라는 삭막한 공간에서도 이런 진솔한 소통은 통할 수 있었고, 당시 군무원 분들께서는 중장비 협조 및 휴식일 등의 혜택을 주시려고 애써주시기도 했다. 라. (직업기초능력 : 대인관계) 주변 지인과 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해서 노력했던 사례를 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(가족 제외) ① 원만한 대인관계를 유지하기 위해 평소 견지하고 있는 원칙이나 좌우명을 기술 ② 주변 지인과의 평소 관계를 간단하게 기술하고, 그 사람과의 관계가 소홀해졌던 계기 또는 이유에 대해 기술 ③ 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해 본인이 취한 노력 및 성과에 대해 기술 '그럴 수도 있지'. 모든 관계에 있어서 내가 자주 되새기는 말이다. 어떤 단체, 어떤 관계에서든 내가 생각하는 대로 일이 진행되지 않을 때 내가 너무 내 기준에 모든 것을 맞추고 있지는 않은지 다시금 생각하게 해주기 때문이다. 사실 연인 관계는 사람과 사람 간의 관계를 가장 잘 보여준다고 생각하는데, 이는 서로가 신뢰를 바탕으로 맺어졌으면서도 서로가 서로에게 기대치를 두는 관계이고 이런 기대를 충족시키지 못할 때는 여지없이 싸움이 될 수 있어서이다. 나 또한 마찬가지로 공감을 원하는 여자친구에게 논리적 대답만을 내놓아서 다툼이 된 적이 있다. 그리고 결국 해답은 대화였다. 대부분의 정을 기반으로 하는 관계는 신뢰를 가지고 있고 이런 신뢰는 진지한 대화에 있어서 포용할 준비가 되어있다. 서운하거나 본인에게 용납되지 않는 것에 대해 담아두지 않고 얘기해 타협점을 찾아나가는 것은 비단 연인 관계에서만이 아니라 모든 사람 사이의 관계에 있어서 가장 이상적인 갈등 해결책일 것이다. 대화가 없는 관계는 계속 상처가 곪고 반복될 뿐이지만 일단 대화가 시작되면 관계는 분명 좋은 방향으로만 향할 것이라 생각한다. 마. (직업기초능력 : 공동체윤리) 지원자 개인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래 순서에 따라 소개해 주십시오. ① 고민되었던 상황을 기술 ② 당시 대처 방안과 그 이유를 기술 콘크리트 구조 설계 과목을 이수하면서 조별 과제를 약 두 달간 진행했다. 당시 조 내에서 내가 가장 고학번이었고 사실 이전부터 이런 조별 과제에 있어서는 아무래도 고학번들이 귀찮고 사소한 업무에서 빠지는 경우가 많았기에 나 또한 많이 고민했다. 당시 자격증 준비로 인해 시간이 필요했던 상황에서 조원에게 양해를 구하고 내 시간을 더 얻는 것도 가능했지만 그런 선택이 스스로 허락되지 않았다. 어떤 그룹에서든 최선임자의 역할은 가장 중요하다고 생각한다. 관례적으로 이어진 선임자와 후임자 간의 업무 비율을 배제하고 최선임자가 약간 손해본다는 생각으로 업무에 있어서 적극적으로 나선다면 그 팀 전체를 끌어당기는 힘이 생기기 마련이다. 이런 이유로 나도 일부러 더 힘주어 조별 과제에 임했다. 그리고 그 결과 팀 전체에 추진력이 생겨서 되려 하지 않으려고 할 때보다 더 할 일이 줄어드는 긍정적인 결과를 만들 수 있었다.

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