기업명 비공개

제가 회사를 선택하는 가장 중요한 기준은 개인의 성장이 회사의 발전으로 이어지는 '상생'이 가능한지입니다. 조선내화는 국내 최초 내화물 사업을 시작한 뒤 80년 넘게 명맥을 유지하며 기술력을 쌓아왔습니다.그 과정에는 꾸준한 노력도 있었겠지만, 열정을 가진 전문가들이 함께 고민하고 끊임없이 발전했기에 국내 최대의 내화물 기업으로 성장했다고 믿습니다. 저는 이처럼 조선내화가 쌓아온 노하우를 바탕으로 제 전문성을 키우고, 이를 다시 회사의 성장에 기여할 수 있는 환경이야말로 제가 꿈꾸는 '상생'의 가치를 실현할 수 있는 곳이라 확신해 지원하게 되었습니다. [이론에서 실증으로, 호기심을 전문성으로] 철강산업의 오염물질 저감 방안을 주제로 졸업논문을 작성하며 내화물을 처음 알게 됐습니다. 특히 저의 흥미를 끈 것은 고로 내부를 보호하는 내화물의 단열 성능이 열 손실과 에너지 사용량에 영향을 준다는 점이었습니다. 내화물은 설비를 고온으로부터 보호하는 단순 소모성 자재라고만 생각했지만, 내화물의 품질에 따라 공정 안정성과 수율, 설비 수명까지 달라질 수 있다는 사실이 인상적이었습니다. 또한 가공되는 공정이나 설비에 따라 필요한 재료 특성이 천차만별로 달라지기 때문에, 그 상황에 맞는 적절한 판단을 하려면 상당한 재료 지식뿐 아니라 현장을 판단할 수 있는 경험도 필요하다는 점을 알게 되었습니다. 저는 이처럼 남다른 전문성에 강한 매력을 느꼈고, 남들이 쉽게 도전하지 못하는 이 분야 최고의 전문가가 되겠다는 목표를 세우게 되었습니다.

고객사에서 제품 이상이 발생하면 설비 상태와 가공 조건을 먼저 확인한 뒤 직접 샘플을 채취했습니다. 이후 ICP로 금속 이온 농도를 측정하고, XRF로 원소 조성을 비교해 공정 조건 중 어떤 요인이 문제에 영향을 줬는지 좁혀갔습니다. 이렇게 데이터를 기반으로 원인을 좁히고 해결한 경험은 현장 문제를 정확히 진단하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 둘째, 굿즈 판매 매장에서 고객을 직접 응대하며 요구를 파악하고 제품을 제안한 경험이 있습니다. 같은 제품이라도 고객의 목적과 관심에 따라 강조해야 할 특징이 달랐습니다. 먼저 고객이 원하는 바를 파악한 뒤 그에 맞는 장점을 중심으로 설명해 구매로 이어지게 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 새로운 고객사에서 신제품을 판촉하는 업무에 빠르게 적응하겠습니다. 셋째, 나노분석 평가 실습과 디지스트 연구 인턴에 참여하며 재료의 특성을 파악할 수 있는 다양한 분석 장비를 다뤄봤습니다. 탄소 분말이나 실리카 등을 열처리했을 때 구조와 조성이 어떻게 변하는지 SEM과 EDS 장비로 분석했고, 단순히 결과를 확인하는 데 그치지 않고 각 재료가 고온에서 어떻게 반응하며 산화될 때 특성이 어떻게 달라지는지도 직접 경험했습니다. 내화물 역시 고온 환경에서 장시간 노출되며 산화나 상변화에 따라 성능이 좌우되는 소재인 만큼, 이러한 고온과 산화 거동에 대한 이해는 내화물의 열화 원인을 분석하고 개선점을 찾는 데에도 적용할 수 있을 것이라 생각합니다.

[책임감으로 신뢰, 그 이상의 시너지를 만들다.] 저는 팀의 시너지를 만드는 가장 큰 원동력은 동료 간의 '신뢰'라고 생각합니다. 그리고 그 신뢰는 맡은 역할을 책임감 있게 해내는 행동에서 시작된다는 것을 다양한 사회 경험을 통해 배웠습니다. 수학 학원에서는 학생들의 성적 및 인적 사항을 꼼꼼히 관리하며 선생님들이 수업에만 집중할 수 있게 지원했습니다. 또한 LG에너지솔루션에서 계약직으로 일했을 때는 단순 실험을 준비하는 데 그치지 않고 연구원분들과 소통하며 실험의 의도를 정확히 파악하려 했습니다. 그 결과 업무가 더 효율적으로 진행되었고 저를 믿고 더 중요한 업무까지 맡겨주셨습니다. 이처럼 맡은 일을 책임감 있게 완수하는 태도가 동료들에게 '믿을 수 있는 사람'이라는 인식을 주고, 나아가 팀 전체에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다. 이러한 경험은 '화공 종합 설계' 프로젝트에서 더 큰 시너지로 이어졌습니다. 팀장을 맡았던 저는 '기한 내 과제 완성'이라는 목표를 이루기 위해, 강한 주장을 가진 팀원을 설득해야 했습니다. 이에 감정적으로 대응하기보다 객관적인 논문 자료와 현실적인 제약을 근거로 제시하며 합리적인 대안을 찾아갔습니다. 이처럼 팀장 역활에 책임을 다한 결과, 과제를 4일 일찍 완성할 수 있었고 팀원 모두가 만점을 받는 성과로 이어졌습니다. 기술 솔루션 직무는 기술적 전문성만큼이나 책임감을 기반으로 한 협업이 중요하다고 생각합니다. 책임감 있는 자세로 선배님들과 동료들의 신뢰를 얻고, 이를 바탕으로 더 큰 시너지를 만들어내는 원동력으로 삼겠습니다.

유연한 사고를 바탕으로 각 상황에 필요한 도구를 적절히 활용하는 것이 제 가장 큰 장점입니다. 재직 중 연구개발과 함께 거래처 현장 문제를 해결하는 TS 업무를 맡았습니다. 한 고객사에서 당사 제품 사용 중 과도한 거품이 발생해 현장 재현 실험으로 적절한 소포제와 함량을 찾아야 했습니다. 하지만 수십 종의 소포제와 함량을 일일이 시험하는 방식은 비효율적이었습니다. 그래서 선배님들의 노하우와 AI를 함께 활용했습니다. 먼저 경험이 많은 선배들에게 조언을 구해 소포제 후보를 5종으로 추렸습니다. 이후 소포제 종류와 함량 그리고 평가 기준인 소포성 및 원료 단가를 정리해 챗GPT에 입력한 뒤, DOE 기반 실험 계획을 구성했습니다. 모든 조합을 시험하는 대신 소포제 종류와 함량을 핵심 변수로 설정해, 최소한의 실험으로도 낮은 비용에서 최적의 성능을 내는 조건을 찾고자 했습니다. 또한 1차 실험 결과를 바탕으로 성능이 지나치게 낮거나 단가가 높아지는 조건은 제외하고, 이를 다음 실험 계획에 반영했습니다. 이 과정에서 챗GPT로 실험 조건과 결과를 빠르게 비교하고 정리해 계획을 다시 구성하는 불필요한 반복 작업을 줄였습니다. 그 결과 일주일 걸리던 검토 기간을 절반 수준으로 줄였고, 적은 실험으로 성능과 원가를 모두 충족하는 조합을 찾았습니다. 이 경험은 이후 문제를 맞닥뜨렸을 때 더 개방적으로 사고하는 데 큰 도움이 되었습니다. 다만 새로운 방식만 시도하다 기본이 가장 빠른 해결책이라는 점을 놓칠 때가 있어 응용하기 전 항상 기본기를 충분히 다지려고 노력하고 있습니다.

[편입이라는 목표가 나를 성장시킨 과정] 1년 동안 꾸준한 노력과 자기관리를 통해 편입에 성공한 경험이 있습니다. 당시 더 높은 대학에서 공부한다면 더 넓은 시야와 값진 경험을 얻을 수 있다고 생각해 스스로 편입이라는 도전적인 목표를 설정했습니다. 편입은 긴 준비 기간 동안 방대한 학습량을 관리해야 했기에 가장 먼저 체계적인 학습계획을 세웠습니다. 매달 공부 목표를 정한 뒤 이를 하루 단위로 나누어 달성 여부를 기록하고, 정기적인 모의시험을 바탕으로 부족한 과목에는 더 많은 시간을 투자하며 계획을 유연하게 조정했습니다. 단순히 많이 공부하는 것이 아닌 중간 점검을 통해 약점을 보완하며 준비했습니다. 물론 이 과정이 항상 순탄하지만은 않았습니다. 성적이 떨어지는 슬럼프도 있었지만, 원인이 컨디션 저하인지 계획의 문제인지 스스로 점검한 뒤 조급해하지 않고 기존 계획을 묵묵히 이어갔습니다.이처럼 장기간의 수험생활 중 흔들리지 않기 위해 틈틈이 운동하며 멘탈 관리도 병행했습니다. 그 결과 시험 당일 그동안 쌓아온 노력을 충분히 발휘할 수 있었고 목표한 곳보다 더 높은 대학에 합격할 수 있었습니다. 이 경험은 단순 입시 성공을 넘어 오랜 기간 꾸준히 노력해 얻은 성취감이 얼마나 큰 자신감으로 이어지는지 깨달은 계기가 되었습니다. 또한 장기간의 목표를 달성하려면 자신의 수준과 상태를 객관적으로 파악하는 과정이 필요하며, 이것이 이후에도 끊임없이 성장할 수 있는 밑바탕이 된다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 조선 내화의 핵심 인재가 되겠다는 목표 아래 꾸준한 자기관리와 노력으로 회사의 성장에 기여하겠습니다.