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최종합격

정보보호 · 2021 하반기

작성자 정보

작성자

신**

대학

캐나다 상위 대학

전공

회계학

GPA

3.92/4.0

TOEIC

912점

자격증

정보처리기사AWS SAA한국사1급
Q1

한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.

“신뢰할 수 있는 준비된 인재” 4차 산업혁명시대에서 트렌드화 되고 있는 생활 속 네트워크가 확대되고 있는 상황에서 한전 KDN의 전력거래 시스템의 보안문제에 관심을 두어야 한다고 생각합니다. 전력거래 시스템의 네트워크 보안에 주목하여 기술적인 학습과 공공기관 현장실습을 통해 직무 역량을 쌓아 왔습니다. 이와 같은 경험을 통해서 다음과 같은 역량을 갖추었습니다. 첫 째, 네트워크 보안 지식입니다. 대학 재학 4년 동안 해킹 동아리 활동을 함으로써 네트워크 트래픽 분석과 악성코드 분석에 대하여 학습하였습니다. 네트워크의 기초적인 OSI 계층에 대한 이해, Wireshark와 Xplico를 통해 네트워크 프로토콜에 대하여 학습을 진행하였습니다. 또한 멀스팸 사례, EK사례 분석 실습을 함으로써 악성코드 분석에 대한 지식을 쌓았습니다. 둘 째, 원인분석을 위한 테스트 도구 사용 기술입니다. 네트워크 분석 도구가 많이 호환되는 Security Onion을 기반으로 대부분의 도구를 사용하였습니다. 그리고 Wireshark와 Xplico 도구를 통하여 프로토콜 상세 분석하는 기법을 배웠습니다. 그 외에도 운영체제, 세션, 호스트이름, 열린 포트 등을 검색하기 위해 수동 네트워크 스니퍼/패킷 캡처 도구로 NetworkMiner 등 여러 도구를 사용해 보았고, 이를 전공 실습시간과 공공기관 현장실습에서 사용해본 경험이 있습니다. 셋 째, 객관적인 근거자료를 바탕으로 상대방의 이해를 구하려는 태도입니다. 공공기관 현장 실습을 통해 취약점 점검 후 보고서 작성 등을 경험하면서 공공 네트워크에서 취약점을 직접 찾아볼 수 있는 경험을 했고, 공공 행정 기능의 중요성을 배운 기회가 되었습니다. 신뢰 있는 보고서 작성을 위해 KISA가이드라인 혹은 관련 법률 등을 근거자료로 제시함으로써 문제에 대한 객관적인 근거자료를 제시하는 태도를 갖추게 되었습니다. 지금까지 쌓아온 역량을 바탕으로 한전KDN의 정보보호 업무를 수행하도록 하겠습니다. [지원동기 및 장래성]

Q2

한전KDN에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실현하고자 하는 목표를 한전KDN의 인재상(고객지향인재, 신뢰인재, 전문인재, 창의인재) 중 본인과 가장 부합하는 역량과 연결 시켜 작성해 주십시오.

“직접 확인한 한전KDN의 전문성” 한전KDN 대학생 홍보대사 활동을 통해 신재생 에너지 발전이라는 비전과 저의 보안 지식 역량을 융합하여 ‘첨단 전력 ICT 기술을 구현’이라는 목표를 성취하고자 지원하게 되었습니다. 저만의 차별화된 역량으로 조직내 공동의 목표와 성과에 기여할 수 있는 전문인재가 되고자 합니다. 한전KDN의 보안 분야에서 블록체인 기술에 관련하여 기술적 역량을 기여하고 싶습니다. 높은 보안성과 거래의 투명성을 장점으로 한 분산처리 기술인 블록체인은 금융시장에 국한되어 있지 않고 여러 방면으로 활용도가 높은 미래 융복합기술 입니다. 대표적으로 ‘블록체인 기반 인사 채용 시스템’ 그리고 하반기에 실행 예정되어 있는 ‘블록체인 기반 제안서 평가 시스템 구축’ 등을 보아 한전KDN에서도 블록체인 기술에 대하여 기술적 노력을 하고 있다 생각합니다. 또한 2020년 보안 우수과제 공모전에서 최우상을 수상한 한전KDN의 ‘통합 스마트 키퍼 기술’과 같이 융복합기술 활용으로 ‘전력ICT 시스템 고도화’를 위한 융합보안솔루션 개발에 앞장서고 싶습니다. 한전KDN에 입사한다면 보안지식과 블록체인기술을 기반으로 하여 ‘에너지 거래 시스템을 구축’ 혹은 ‘에너지 거래 기록 관리 시스템 구축’을 도전해보고 싶습니다. 입사 1년 차에는 제가 속하게 될 부서의 사업과 분위기에 빠르게 적응하고, 5년 차에는 쌓아온 업무 지식과 보안지식을 기반으로 책임감 있게 부서의 업무를 맡도록 하겠습니다. 향후 10년 뒤에는 미래의 에너지 ICT 신사업을 발굴하여 한전KDN만의 기술력을 갖추어 AMI, 에너지 저장장치, 전기차 충전인프라 등 스마트그리드 전 분야에 확대 적용하여 전 국민이 안전한 스마트그리드를 누릴 수 있는 그린에너지 ICT세상을 실현하기 위하여 노력하겠습니다. [조직이해능력]

Q3

본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN의 비전을 이루기 위한 발전방향과 구체적인 실행방안에 대하여 본인이 지원한 직무와 연관지어 기술하여 주십시오. 핵심 가치 : 혁신, 전문성, 신뢰, 포용 비전 : 혁신과 포용으로 미래 에너지 가치를 만들어가는 ICT공기업

“혁신을 모토로 사회에 가치 있는 사람” 앞으로 에너지, 식량 분야에서 끊임없이 혁신을 일궈내지 못한다면 밝은 미래는 결코 오지 않을 것입니다. 한전KDN은 에너지ICT 분야의 혁신을 담당하는 기업이라 생각합니다. AICBM 기술 발달로 인해 첨단ICT기술 발전과 방대한 규모의 에너지 데이터 수집 및 분석이 가능하게 되었습니다. 또한 다양한 디지털 솔루션 사용이 증가하면서 사이버 공격으로부터 보호하기 위한 보안 조치의 필요성이 대두되고 있습니다. 변화에 맞서 전문적인 능력 또한 새로운 흐름에 맞게 변용시켜 나가야 하며 항상 새로운 시선으로 오늘과 내일의 문제를 바라봐야한다고 생각합니다. 정보보호 직무에서의 실행방안은 다음과 같습니다. 첫째, 블록체인기술을 기반으로 한전KDN만의 ‘블록체인 기반 에너지 거래 관리’, ‘블록체인 기반 고객 개인정보 취급’ 등의 보안 솔루션을 개발하고 싶습니다. 둘째, 보안 솔루션을 도입하고 구축하는 데는 적지 않은 비용이 들기 때문에 도입에 부담을 느끼는 기업들에게 우리 한전KDN만의 보안 솔루션을 공유하여 함께 성장하고 ICT 보안전문 인력 양성에 저의 역량을 발휘하여 사회적 가치를 실현하고 싶습니다. 이를 통해 한전KDN이 혁신을 추구하는 만큼 저희 기업만의 경쟁력에 기반을 둔 차별화된 서비스를 개발함으로써 사회의 디지털 전환에 선도적 역할을 수행하고 에너지 시장 활성화에 기여 할 것이라고 봅니다. 한전KDN의 직원으로서 자부심과 책임감으로 국민들에게 높은 양질의 서비스를 제공 하며 전력산업 선진화 및 스마트 그리드를 구축하는 에너지 ICT 건설에 최선을 다하겠습니다. [문제해결능력]

Q4

본인이 속한 집단(회사, 학교, 동아리 등)에서 기존에 처한 상황보다 더 나은 성과를 창출하기 위해 적극적이고 전략적인 방법으로 새로운 시도를 하고 성과를 낸 경험에 대해 작성해 주십시오. (시도 방법, 시도 중 직면한 어려움, 극복 방법을 구체적으로 작성)

“해킹동아리 개설” 신설학과라는 한계와 선배라는 인적 네트워크가 부족한 상황에서 해킹동아리를 처음 개설하여 보안 기술 습득은 물론 타 대학과의 교류까지 확장한 경험이 있습니다. 개설 직후 동아리 운영의 문제와 스터디 방식에 대한 고민이 있었습니다. 이에 대해 단계별로 문제를 해결해 보았습니다. 첫 번째 단계, 동아리 운영은 준회원, 정회원으로 나누어 동아리의 공부 분위기를 결성하였습니다. 동아리 첫 학기는 학과의 필수 과목 수업을 기반으로 학습하고 기말고사 이후 동아리 자체에서 시험을 보도록 하였습니다. 시험 결과로 50점 이상은 준회원에서 정회원으로 등급이 올라가는 방식이었습니다. 이는 스터디 동아리 운영에 있어서 학생들의 분위기가 가장 중요하다고 생각했기 때문에 학업에 부담을 주지 않는 선에서 진행하였습니다. 두 번째 단계, C언어를 학습하고 4인 1팀으로 팀을 나누어 워게임을 진행하였습니다. C언어의 경우 교수님께 정중하게 부탁을 드려 방학동안 특강 형식으로 진행 되었고 워게임은 팀을 A,B로 크게 나누어 진행하였습니다. 결과 발표를 위하여 세미나를 개최하였고 격주로 각 팀의 진행 상황을 발표하는 시간을 가지며 학생들끼리 코멘트를 주고 받았습니다. 마지막 단계, 해킹 대회, 학술대회, 화이트 해커 캠프 등을 회원들과 함께 매년 참여하였습니다. 이러한 행사를 참여하면서 타 대학 학생들과 교류를 할 수 있었고 다양한 경험들이 쌓여 동아리 회원들 각각 본인의 전공에 대하여 뚜렷해지기 시작했습니다. 이러한 노력으로 교수님께서는 저의 학업에 대한 열정과 추진력을 높게 평가하여 주셨고 이 결과 경찰청 사이버안전국 홍보대사로 추천해주셔서 1년 동안 홍보대사를 하게 되었습니다. ‘꿈만 꾸지 말고 꿈을 행동을 실천하라’ 라는 말을 항상 마음 속에 새기며 실천해 나가고 있습니다. 저는 이러한 실행력이 분명 한전KDN의 많은 사업에 성과를 낼 수 있다고 확신합니다. [윤리의식]

Q5

직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.

“행사를 통한 수익 전액 기부” 대학생 때 단과대학 부회장으로 활동하였습니다. 흔히 ‘학생회 회장단을 하면 차 한 대를 뽑는다고 하더라’ 라는 이야기가 나올 정도로 부정부패가 심각하였습니다. 대학 재학 4년 동안 학생회를 해왔던 입장에서 부정부패의 심각성을 인지하고 청렴에 대한 가치를 실현하려 노력하였습니다. 4월 행사를 진행 할 때 이었습니다. 진행을 위해 여러 업체와 미팅을 하였고 모 업체에서 ‘우리업체를 활용하면 리베이트로 1인당 3,000원을 지급해주겠다’는 제안이었습니다. 약 300만원을 리베이트를 현금으로 받을 수 있었습니다. 이 제안에 대하여 굉장히 고민을 하게 되었습니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 축제가 끝나면 수고한 학생회 일원들을 위해 회식을 하는 전통이 있었습니다. 하지만 두 가지의 아르바이트를 병행 하면서도 80만원의 생활비를 벌던 저에게 부담감으로 다가왔던 것이 사실이었고 굉장히 혹하던 제안이었습니다. 그럼에도 불구하고 리베이트 받은 전액을 소속단과대학 이름으로 구청에 소속된 모 기관에 기부하였습니다. 개인의 돈이 아닌 학우들이 지불한 등록금과 학생회비로 운영이 된 행사이었기 때문에 학생회가 존재하는 것에 대한 본분을 되새기며 행사를 마무리 하였습니다. 이와 같은 경험으로 고객에 대한 봉사를 최우선으로 생각하고 본분과 약속을 지켜 신뢰를 유지하는 정직함과 신용에 대한 태도를 배웠습니다. 공공기관은 정부의 일환입니다. 국민에 의하여 존재하며 국민을 위하여 미션을 수행하는 것이 임무라고 생각합니다. 또한 고객들의 민감한 정보 등을 개인의 권한하에 위임·관리하므로 높은 윤리의식이 꼭 필요합니다. ‘청렴윤리’와 ‘품질경영’은 지키면 좋은 것이 아니라 지속적인 기업의 성장을 위해서 반드시 지켜야하는 덕목입니다. 입사 후 업무와 관련하여 숨김없이 정직하게 수행하고 공인으로서의 직분을 수행하도록 노력하겠습니다.

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