기업명 비공개

발전 설비 운영에 있어서 안전의식과 개선의식이 가장 중요하다고 생각합니다.  하수처리장 설비를 3년간 운영하면서 매 시간마다 순찰을 돌며 점검을 하였습니다. 귀찮고 대충하고 싶다는 마음을 가질 수 있지만 한순간의 방심과 실수로 인해 인명사고가 발생하고 설비 고장이 더 커져 보수비용이 더 들어가며 공정과 조직 전체에 피해를 줄 수 있기 때문에 항상 꼼꼼히 체크리스트를 확인하였습니다. 또한 이 기록이 연간 설비 운영 데이터로 쌓이고 설비 개선사항이나 중장기 계획으로 이어질 수 있어 기존의 적응된 환경에서 벗어나 더 효율이 높고 근무하기 편한 쪽으로 생각할 수 있습니다.  1-2. 해당 직무를 한국중부발전에서 수행하고 싶은 이유에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 저는 저탄소 친환경 국가로 발전하고 있는 대한민국과, 이 중심에 있는 중부발전과 함께하고 싶습니다. 현재 기계설계기사를 공부하고 있고 전기기사와 신재생에너지발전설비기사를 취득해 기존의 태양광 발전 등 친환경 발전이 갖는 발전 효율은 더 높이고 폐기물, 비용 문제 등 단점을 보완하고 싶습니다. 가축의 분뇨, 음식물쓰레기에서 나오는 바이오 메탄, 슬러지의 유기물에서 나오는 바이오매스, 또 공기 중 탄소 포집기술이나 소음과 진동을 이용한 에너지 등 정말 다양한 것에 도전해보고 싶습니다. 중부발전은 국내뿐만 아니라 해외 전력 시장까지 점유하며 한국, 나아가 세계 에너지사업의 희망이고 같이 성장하며 한국을 세계 에너지산업의 허브로 만들겠습니다.

저는 경험에 가치를 두며 군 생활 중 다양한 경험을 하고 배웠습니다. 그 중 "스마트폰과 AR을 이용한 가상 의류착용 플랫폼"으로 창업경진대회에 참가했던 적이 있었습니다. 이전에 창업경진대회를 한번 참가했었을 때 당시 제가 가지고 있던 아이디어가 세상에 나와 관련 업계를 조사히고 자금조달부터 구체적인 사업계획까지 작성하면서 실제 기업을 운영하는 듯한 값진 경험을 얻었습니다  저는 주어진 기회에 최선을 다하며 이왕 하는거 대상을 수상하고 싶었으며 만족스러운 결과물를 얻고 싶었습니다. 그리고 수상 시 포상휴가와 상금이 달려있어 더욱 열심히 하고 싶었습니다. 2-2. 목표 달성 과정에서 발생한 문제와 그 원인, 해결 방법과 해당 방법을 선택한 이유에대해 작성해 주시기 바랍니다. 아이템이 의류 가상착용을 해보는 온라인 의류샵이라 AR기술과 의류 분야 지식이 필요했습니다. 의류 분야는 평소 관심 있는 편이라 어렵지 않았지만 개발 분야는 관련 지식이 부족해 구상하는데 한계가 있었고, AR을 이용한 신체 측정 특허를 낸 회사에 자문을 구하고, 시중에 웹사이트를 제작해주는 업체에 양해를 구해 시스템 구조를 파악했습니다. 중간 점검일정이 부대 훈련과, 개인사정으로 인한 휴가까지 겹쳐 팀원들과의 소통이 어려웠고 부대 환경상 필요한 자료를 모으고 작성하는데 제약이 많았습니다. 팀원들과 잠을 줄이고 휴가 중에도 틈틈히 연락하고 간부님 관사에 모이면서 작성하였습니다. 비록 입상은 못하였지만 결과물이 만족스러웠고 어려운 상황 속에서 어떻게든 해쳐나가는 이 과정 자체가 값지고 좋은 경험이었습니다.

제가 근무했던 곳은 두 부서가 있었고 부지의 조경을 관리하는 용역을 각각 계약하고 있었습니다. 연 10회 주로 여름철에 집중적으로 관리를 해주지만 풀들의 성장 속도를 따라가진 못했고, 평소에는 직원들이 관리를 해줘야 했습니다. 하지만 직원들은 설비 관리, 민원, 행정 등 주 업무가 있는 상황에서 하다 보니 부담이 느껴질 수밖에 없었고 저는 용역 대신 공무직 직원을 채용하면 어떨까 생각했습니다. 두 부서에서 계약하고 있는 비용과 공무직 직원을 채용하는 비용이 비슷하며 피복, 복지포인트 등 이런 추가적인 비용이 들어가는 것도 직원들이 시간 뺏기고 고생하는 거와 비교하면 충분히 채용할 수 있겠다고 생각했습니다.  3-2. 새로운 방식을 개발하고 적용하는 과정에서의 지원자의 역할과 새로운 방식의 효과에대해 작성해 주시기 바랍니다 두 부서 각각 직원을 채용하기에는 관리하는 부지가 공무직 직원 채용이 가능한 법정 면적에 못 미쳤고, 두 부지 면적 합쳐서 관리하는 조건으로 채용하기에는 예산을 받고 집행하는 곳이 서로 달랐습니다. 그래서 운영 발전에 관한 전체 회의 때 얘기를 꺼내며 관련 내용이 담긴 계획서의 결재를 올리고, 두 부서 중 상위 부서에서 예산을 지출하는 걸로 하며 내년도 신규 예산안으로 편성 올리며 채용할 수 있었습니다.  결국 직원들은 조경 관리 업무가 덜어져 편안하고 원활한 공공업무와 고객 소통이 가능해졌고, 공무직 직원분도 안정적인 일자리가 생겼으며, 항상 깔끔한 조경시설을 유지하며 시민들에게도 시설 이용의 만족감을 높일 수 있었습니다.

고등학교 때 보건부 활동을 했을 때였습니다. 보건부는 키나 혈압, 시력을 측정하는 것을 도와주고 상처나 간단한 찰과상은 치료해주며 약처방하는 선생님을 도와주는 역할을 했습니다. 당시 학교 체육대회 예선이 진행 중이어서 보건실을 방문하는 학생들이 많았고 보건부 학생 3명이서 대응을 해야했습니다. 저는 탈진해 쓰러진 학생을 도우고 한명은 키와 협압 측정, 약처방하는 선생님을 도우고, 한명은 상처를 치료해주고 있었습니다. 격한 운동으로 상처와 타박상으로 방문하는 학생이 많아 기다리는 학생이 많아지며 서로 바쁜황에서 업무 양에 대한 이해과 대응관계가 얽혀 있었습니다. 4-2. 상대방의 동의를 이끌어내기 위한 전략은 무엇이었으며, 설득 과정과 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 저는 보건부장으로서 중간 조율이 필요하다 생각했고 키와 협악 측정 등 간단한 것은 측정방법에 대한 메뉴얼을 붙여 학생들 혼자 할 수 있게 하였으며, 한명이 탈진해 누워있는 학생 응대와 선생님을 도우고, 한명은 상처 드레싱을, 한명은 상처 치료를 맡았습니다. 업무량을 균등 분배해 불만이 없어지고 이해관계가 풀어졌으며 상처 치료의 역할을 나눠 속도가 빨라졌고 기존보다 보건실 회전율을 높이고 다친 학생들의 빠른 치료로 만족감을 높일 수 있었습니다.

군 복무 중 예비군 동원 훈련 인솔 및 진행요원에 자원해 할 때였습니다. 복무했던 부대로 훈련 온 분들 대부분 전역하고 훈련이 기억 안 날뿐더러 어색하고 사기가 떨어져 진행에 어려움을 겪고 있는 분들이 많았습니다. 언젠가 저뿐만 아니라 주변에 같이 복무하고 있는 선임, 후임들이 이 상황에 놓일 수 있단 생각이 들어 남일 같지 않았고 저는 주어진 임무에 최선을 다하고 싶었으며, 훈련 온 분들이 내가 근무했던 부대와 뒤이어 복무하고 있는 후임들에 대한 좋은 기억 남겨 갈 수 있게 최대한 친절하고 진행에 어려움 없게 대해야겠다는 생각이 들었습니다.  5-2. 상대방을 배려하기 위해 사용한 방법은 무엇이며, 해당 과정과 상대방의 반응을 포함한 결과에 대해 작성해 작성해주시기 바랍니다. 제가 예비군 입장이 되어서 훈련 왔을 때 어뗜 어려움이 있을까 생각했을 때 어색했던 분위기와 떨어진 사기로 생각이 되었고 같이 식사를 하면서 군생활이나 사회생활 애기를 나누며 선임 후임관계에서 나아가 형 동생으로서 친밀도를 높였습니다. 그리고 훈련이 지체되면 서로 힘들어짐과 진행 상황 따라 훈련 종료 시간이 빨라짐을 어필하며 원활한 훈련 및 진행이 될 수 있었습니다.    훈련 일정이 끝나면서 오신분들이 고생했고 감사하다는 인사와 맛있는 것을 사주셨고, 설문조사에서 친절도와 진행도 등 전체적인 평가를 높게 받으며 포상휴가까지 받을 수 있었고 리더십 능력도 키우는 좋은 경험이었습니다.