기업명 비공개

2. 입사 후 포부 500 더 넓은 세상을 바라보기 위해 호주에서 약 1년간 생활하였던 경험이 있습니다. 어학원 수강과 함께 카페 아르바이트를 병행하며 영어공부뿐만 아니라 사람들과 끊임없이 소통하였습니다. 이를 통해 각자만의 개성을 가지고 있는 것처럼 문화의 차이도 자연스럽게 받아들이는 법을 배웠습니다. 사람을 잘 관리하기 위해서는 개인의 특성에 대한 열린 사고가 필요합니다. 구성원의 특성을 다양한 방향으로 볼 줄 아는 역량을 통해 모두가 해당 직무의 핵심적인 존재로 성장할 수 있도록 돕고 싶습니다. 업무를 하며 사람들과 능동적인 태도로 소통하는 것은 매우 중요하다고 생각합니다. 입사 후, 단기적인 목표로 노동법 및 인사직무 수행을 위한 역량을 갖출 것입니다. 이를 바탕으로 한 중, 장기적인 목표는 이전의 쌓았던 지식을 활용하여 모든 직원들이 일하는 환경을 이해하고, 적절한 인사 업무를 수행하여 직원들의 만족도 향상과 더불어 고객 만족을 위해 힘쓸 것입니다.

공기업 인사팀에서 인턴으로 근무했던 경험이 있습니다. 전자결재시스템을 이용한 문서 접수, 신입사원 채용 보조, 청년인턴 교육 프로그램 관리 등 다양한 인사 관련 업무를 수행했습니다. 마지막에는 인턴 근무 중 느낀 점 및 자유주제로 발표할 시간이 있었습니다. 인턴들에게 도움이 될 수 있으면서 내가 맡은 역할 내에서 할 수 있는 일이 무엇일까 고민한 끝에 청년인턴 가이드북 제작을 건의하였습니다. 구체적인 내용으로 부서별 위치, 전화 사용법, 직장예절 등 인턴들의 공통업무를 돕는 내용을 담았습니다. 본사에 근무 중인 인턴들을 대상으로 설문조사를 하여 가이드북 제작에 97%가 찬성한 결과를 얻었고, 이 데이터를 바탕으로 아이디어를 제시했기 때문에 좋은 평과 함께 이사장님 상을 받을 수 있었습니다. 생각을 실천으로 옮기기는 쉽지 않지만, 같은 인턴의 입장에서 생각하고 8주간의 시간 동안 빠른 실행력이 있었기에 가능한 일이었습니다.