현대로템

현대로템 노무 직무는 결국 고객(임직원)을 응대하는 일입니다. 고객의 니즈를 파악하고, 해당 니즈를 만족시켜 주는 것이 중요한데, 저는 이를 잘 해낼 자신이 있습니다.

자신이 어떤 사람인지를 하나의 단어로 어떻게 표현할 수 있는지 구체적 사례 기재 카멜레온 환경에 맞춰 자신의 색깔을 바꿀 수 있는 카멜레온과 같다고 생각합니다. 이는 저의 책임감과도 관련이 있습니다. 여러 모임에서 총무 역할을 도맡으며, 모든 구성원들이 만족하고 불만을 가지지 않게끔 하기 위해 노력해왔습니다. 이를 위해서는 구성원들에 대한 이해가 필요하고, 개개인을 만족시키기 위해 일종의 희생이 필요했고 저는 이를 해내왔습니다. 개인의 시간과 노력이 많이 필요했습니다. 노무 직무는 이런 노력이 특히 필요한 직무라 생각됩니다. 임직원 개개인은 물론, 노동조합이라는 노동자들의 대표 단체를 상대해야 하기 때문입니다. 단순히 그들을 상대해야 한다는 것이 문제가 아니라, 그들을 잘 다독여 회사와 함께 성장해 나갈 수 있는 분위기를 조성해야 하기 때문입니다. 따라서, 카멜레온처럼 제 모습을 바꾸어가며 노동조합이 회사의 경영 목표 달성에 협력할 수 있도록 책임감을 다 하는 인재가 되겠습니다. 업무 또는 기타 계획 진행 과정에서 갑작스런 어려움에 부딪혔지만 극복하려 노력했던 경험과 그 결과 여러 친구들과의 모임에서 항상 총무 역할을 도맡아 왔습니다. 누구 한명이라도 먼저 나서서 계획을 세우고, 비용을 계산 및 집행하고, 준비물을 챙기는 등의 노력을 들이고자 하는 이가 없었기 때문입니다. 다들 눈치만 보는 상황이 싫어 제가 먼저 하겠다고 나섰고, 사람들은 제 계획을 따라와주었습니다. 그러나, 계획대로만 되는 것은 아니었습니다. 가게가 문을 닫고, 비용이 생각보다 많이 지출되는 등의 상황도 있었습니다. 그럴때면 미리 체크하지 못한 저에게 비난의 화살이 돌아왔습니다. 그럼에도, 기죽거나 기분 상하기보다는 다음번에는 이런 부분까지도 더 세밀하게 체크해야겠다는 책임감으로 모임을 운영해왔습니다. 그리고 친구들도 나이가 들어가며 제 이런 노력에 감사해하기 시작했습니다. 어떤 일이든 갑작스런 어려움이 부딪힐 수 있습니다. 그러나 해당 경험으로 인해 위축되고 자신감을 잃게되면 향후 업무에 악영향만 줄 뿐입니다. 따라서, 어려움을 겪게된 원인을 철저히 분석하고, 향후에는 동일한 실수나 어려움을 겪지 않도록 더욱 면밀히 준비하여 항상 성장해 나갈 수 있는 인재로 거듭나겠습니다.