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최대

2. [NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오. 최대 대학 시절 공모전 동아리 콜럼버스에서 동반성장위원회에서 주최하는 동반성장 정책개발 아이디어 공모전을 준비하였습니다. 준비 기간을 한 달로 잡고 준비하였는데 자료들을 수집하여 현황, 문제점들을 정리해 나가고 아이디어 돌출 부분에서 문제가 발생하였습니다. 결과적으로 저의 아이디어가 채택되지는 않았지만, 공모전 입상이라는 결과를 얻었습니다. 대학교에서 공부하면서 느낀 것이 책 속의 공부만이 다가 아니라고 느꼈습니다. 저는 이러한 마음가짐으로 충남대병원에서 지역민들에게 도움이 되는 충남대병원이 되는데 이바지하고 싶습니다.

최대 저는 사람들과의 소통에 탁월합니다. 인턴 당시 교육지원을 하면서 타부 서원과의 교육 일정 조율을 성공적으로 해낸 경험이 있습니다. 타 부서와의 의사소통이 제대로 되지 않아 교육대상자들이 교육에 참여하는 데 어려움을 겪었고 이것은 낮은 교육 참석률로 이어졌습니다 그래서 일일이 전화를 돌려 상세히 설명하였고 타 부서 책임자에게 협조를 구해서 도움을 요청하였습니다. 그 결과 30%의 교육 참석률이 80%로 바뀌었습니다. 제 이러한 장점은 고객과의 소통이 중요한 충남대병원직원으로서 구실을 해나가는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 4. [NCS 기반 : 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오. 최대 2013년 2월에 한국 해양비즈니스학회에서 후원하는 해외비즈니스체험단에 참가하여 한국특산품 판매를 100% 함께 이뤄낸 경험이 있습니다. 당시 침사추이에서 4인 1조로 가판 판매를 통해 70% 이상의 성과를 이뤄내야 했습니다. 체계적이고 효율적인 판매를 위하여 홍보, 판매, 총괄인수자에게 정산 보고하는 업무 분담을 하였는데, 그중 저는 홍보업무를 담당하였습니다. 계속 이러한 상황이 반복되면 목표율을 달성할 수 없기에 다 함께 모여 많은 사람의 관심을 끌 방법에 대해 의논하게 되었고 100% 판매라는 성과를 달성하였습니다.

최대 협력인이 인재상 중 가장 적합하다고 생각합니다. 창원경상대학교병원에서 제증명 담당을 맡았을 때입니다. 의료도 서비스업종이기 때문에 특히나 환자분이 필요로 해서 서류를 발급하러 오셨는데, 정확히 어떤 걸 발급해야 하는지 모르는 상태로 오셨습니다. 제가 제출처에서 받은 문자를 보고, 서류발급에는 비용이 부과되니 꼭 필요한 서류만 발급을 도와 드렸습니다. 환자분이 친절직원으로 추천 글을 남겨주셔서 원무팀 최초 3회 연속 친절직원으로 선정되었습니다 내원하는 환자, 보호자분들에게 적극행정으로 항상 친절하게 도움을 드리는 직원이 되겠습니다