기업명 비공개

[더 알고 싶은 동서발전] 한국동서발전은 석탄, 중유 화력, 태양광, 풍력 등의 다양한 전력 시설을 갖추고 있으며 그중 주로 화력 발전을 통해 대한민국의 전력을 생산하는 회사입니다. 에너지 기초학 개론 수업을 통해 기존의 에너지들을 살리되 친환경인 방향으로 가야 한다는 생각을 가지게 되었고 그중 세상을 풍요롭게 하는 친환경 에너지라는 비전을 가진 한국동서발전에 관심이 가게 되었습니다. 저는 이런 한국동서발전에 입사하고자 2가지 노력을 하였습니다. 첫째 연구실에서 학부 연구생으로 철분 마모 센서를 통한 기계 상태 진단시스템을 개발하여 논문에 등재되었습니다. 마찰과 마모로 생기는 철분 입자들을 알려주는 센서의 정보를 실시간으로 받아 그래프 화하여 가시적으로 확인할 수 있는 프로그램을 개발하였습니다. 둘째 발전에 관한 시스템을 이해하기 위해 연소공학, 기계 시스템공학 등의 과목을 수강하여 기계에 대한 이해도를 높였습니다. 이러한 노력들로 한국동서발전 비전에 기여하는 사원이 되겠습니다.

[건강한 에너지를 오랫동안 만드는 한국동서발전 사원] 건강하게 오래 사는 것 소박하지만 가장 이루기 어려운 제 인생 목표입니다. 공기업인 한국동서발전에서의 최종 목표 또한 건강한 에너지를 만드는 한국동서발전에 기여하고, 한국동서발전에 오랫동안 근무하는 사원이 되는 것입니다. 이러한 목표를 이루기 위해서 단기적으로는 학과 동아리 회장 및 중앙 동아리 주장을 하며 얻은 친화력을 바탕으로 회사 선배님들과의 관계를 잘 형성하여 회사 생활에 빠르게 적응하겠습니다. 또한 업무에 필요한 지식을 습득하여 업무에 빠르게 적응하겠습니다. 중기적으로는 필요한 외국어 능력 취득하고 기술 경력을 쌓아 건강하고 안전한 에너지를 만드는 한국동서발전에 기여하겠습니다. 장기적으로는 먼저 솔선수범하고 어려운 일을 해결해 주고 가르치며 모든 사원이 즐겁게 일할 수 있는 한국동서발전을 만들기 위해 노력하겠습니다

[신재생에너지 분석과 개발 연구를 통한 성장] 한국동서발전은 정부의 재생에너지 3020 이행 계획과 미래 성장을 위해 수상태양광, 육 해상풍력 등의 대규모 재생에너지 프로젝트와 지역전략 산업과 연계하여 지역 맞춤형 에너지 신산업을 준비하고 있습니다. 신재생에너지의 시대로 가고 있는 시점에서 여러 에너지들의 장단점과 활용가치 등의 분석, 그 분석을 활용한 개발 및 연구가 필요하다고 생각합니다. 제가 동서발전에 입사한다면 먼저 학부생 시절 미래 에너지 관련 설명 프레젠테이션 경진대회에 수상하였던 경험을 토대로 여러 에너지들의 장단점 및 활용가치를 분석하여 한국동서발전의 미래 성장에 기여하겠습니다. 또한 캡스톤 경진대회에서 수상하였던 기존 수레의 이동성과 수량성을 대폭 상승시킨 플렉시블 수레 연구 및 개발에 참여한 경험을 토대로 한국동서발전의 미래 에너지 개발 및 연구에 기여하는 사원이 되겠습니다.

[책임감과 대처능력을 통한 2등 수상] 짧은 순간에도 큰 사고가 일어날 수 있는 발전기계 직무에서 저는 예상치 못한 문제 발생 시 유연한 대처능력과 책임감이 가장 필요하다고 생각합니다. 학부생 시절 이 능력을 잘 발휘하여 제염 로봇 제작 경진대회에서 2등을 수상한 적이 있습니다. 프로젝트는 제염작업을 사람 대신하는 로봇을 휴노이 로봇 키트로 제작하는 것이었습니다. 짧은 시간 동안 설계 및 코딩, 로봇 제작 등 많은 작업이 필요하여 시간이 매우 부족한 상황이었습니다. 설상가상 팀원 한 명이 입원하여 프로젝트 진행에 큰 차질이 생기게 되었습니다, 저는 빠지게 된 팀원의 부재를 잘 채운다면 충분히 경진대회에서 좋은 수상을 할 수 있을 거라 생각해 자진하여 빠진 팀원의 역할을 맡았으며 팀장으로서 팀 회의 주도 및 프로젝트 수행도 관리를 하며 팀을 이끌었습니다. 그 결과 2등을 수상하였으며 이 경험으로 배운 대처능력과 책임감을 토대로 한국동서발전에 기여하는 사원이 되겠습니다.

[아르바이트 생에서 정직원 제안까지] 중재자로서 대화를 통한 갈등 해소가 필요하다고 생각하며 이는 대화를 통해 문제의 원인을 파악할 수 있으며 그를 통한 근본적 해결책을 제시할 수 있기 때문입니다. 이를 바탕으로 한식 식당에서 근무 당시 팀원 간의 갈등을 해소하여 정직원 제안을 받은 적이 있습니다. 갈등은 한 여름 숯불관리를 특정 아르바이트 학생만 하게 된 것이 시작이었습니다. 설상가상 고객이 많아 신규 아르바이트 학생들을 교육할 시간이 없어 갈등이 심화되었습니다. 그래서 매니저를 설득하여 갈등을 해소하고자 2가지의 노력을 하였습니다. 첫째 아르바이트 학생들과 많은 대화를 바탕으로 고충을 정리하여 매니저에게 전달하였습니다. 둘째 요일별 업무 분담제를 제안하였습니다. 이 해결책들로 숯불 관리 교육 시간이 따로 생겨 아르바이트 학생들 간의 고충이 줄었으며 정직원 제안을 받았습니다. 이러한 경험으로 갈등이 생긴다면 대화를 통해 근본적 해결책을 제시하여 해결할 수 있는 인턴이 되겠습니다.

● 트라이볼리지 연구 기간 : 1년 역할 : 철분 마모 센서를 통한 기계 상태 진단시스템 개발의 프로그램 개발 파트 담당 성과 : 2019년 한국윤활학회 우수논문상 수상 1년간의 연구 동안 기계 상태 진단 시스템의 프로그램 개발을 담당하여 matlab과 c++기반의 프로그램을 사용하여 개발하였으며 2019년 한국윤활학회 우수논문상을 수상하였습니다. ● 제염해체 로봇 경진대회 기간 : 2주 역할 : 제염해체 로봇 작동 코딩 및 로봇 제작 파트 담당 성과 : 자체 경진대회 2등 2주간의 시간 동안 제염해체를 대신하는 로봇을 휴노이 키트로 제작하는 프로젝트였으며 로봇 작동 코딩 및 제작을 담당하여 경진대회 2등을 수상하였습니다. ● 플렉시블 수레 개발 기간 : 6개월 역할 : 플렉시블 수레 제작 및 설계 성과 : 캡스톤 경진대회 입상 새로운 연결 부위를 개발 및 사용하여 수레 두 개를 이어 기존 수레의 방향성과 용량을 개선한 수레로써 제작 및 설계를 담당하였으며 캡스톤 경진대회에 입상하였습니다.