기업명 비공개

핵심문장으로 자신을 표현하여 주십시요. 능숙한 중국어 커뮤니케이션 능력과 타인과의 소통능력이 강점인 지원자 입니다. [평범한 중학생, 홀로 중국 유학길에 떠나다.] 저는 화목한 가정에서 유년기를 보냈고, 중학교 3학년이 되는 해 부모님의 뜻에 따라 중국으로 유학을 가게 되었습니다. 홀로 떠난 유학길이 외롭기도 하고 힘들기도 하였지만, 저는 타지에서의 유학 생활을 통해 저는 독립심을 기를 수 있었습니다. 중국에서 막 사춘기를 보내던 저에게 중국에서의 첫 담임 선생님은 좋은 영향을 많이 주셨습니다. 처음 중국학교에 입학하였을 때 문화, 생각 차이로 중국 학생들과 마찰이 잦았는데 당시 담임 선생님은 저와 학생들을 무작정 혼내시기보단 서로의 문화와 생각이 다른 것일 뿐 틀린 게 아니란 걸 항상 강조하셨고, 저는 이에 다른 이를 받아들이고 소통하는 법을 많이 배웠습니다. 그 후 저는 저와 다른 생각, 다른 문화를 가진 사람들을 이해하고 원활히 교류할 수 있었습니다. 또한, 저는 학부생 시절 교내 유학생 사무실에서 사무 보조 업무 경험을 하면서 많은 유학생의 언어적인 문제를 비롯한 학교생활 전반적인 사항들과 문제들을 학교와 같이 조율하고 해결하는 데 도움을 줄 수 있었고, 이러한 경험들을 통해 문제해결능력 및 타인과의 의사소통 능력을 기를 수 있었습니다.

자신의 학교 생활 중 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험을 구체적으로 적어주세요. 1) 그일을 시작한 계기, 2) 노력 과정과 결과물, 3) 뛰어난 성과라고 생각하는 이유를 포함하여 기술하여 주십시요. [체크리스트를 통한 유학생 신입생 입학절차 혼선 감소] 저는 학부생 시절 교내 유학생 사무실에서 사무보조 및 유학생 지원활동을 하였습니다. 당시 교내 유학생 입학 절차를 체크리스트화를 통하여 구체적으로 입학 절차가 어떤 프로세스로 진행되는지 명시하여 매학기 초마다 발생하는 신입생들의 혼란과 시간 낭비를 줄일 수 있었습니다. 기존에는 입학 선후절차에 무지한 신입생이 모두 알아서 처리해야 했던 형식이었었어 많은 신입생에게 혼란과 시간 낭비가 있었습니다. 저 또한 이와 같은 과정을 겪고 입학하였기에 좀 더 개선할 방법이 없는지 고민하게 되었고 입학 시즌에 신입생들에게 입학절차 체크리스트를 만들어 배부하자는 생각을 하게 되었습니다. 저는 근 몇 년 사이의 입학절차와 변경사항들을 모두 확인해 보았고, 결국 이러한 변화가 있더라도 입학 절차의 큰 틀은 크게 변하지 않는다는 것을 알 수 있었습니다. 이에 저는 먼저 큰 틀의 절차를 명문화하고 매년 변경사항을 기재할 수 있는 식의 체크리스트를 만들어 신입생들에게 배부하였습니다. 이러한 체크리스트를 도입한 뒤 신입생들의 시간 낭비와 유학생 사무실로의 문의건수가 많이 줄어들었습니다. 또한, 많은 신입생이 체크리스트를 보고 손쉽게 입학절차를 진행할 수 있었다는 피드백을 들을 수 있었습니다.

지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 보유한 전문 지식 및 스킬과 관련하여 기술하여 주십시요. 저는 전략기획 직무의 원활한 업무수행에 필요한 중국어 의사소통 능력을 키웠고, 직업교육을 수료하고 컴퓨터활용능력 자격증을 취득하는 등의 업무수행에 필요한 기초를 닦았습니다. 원활한 중국어 의사소통 능력 저는 학생 시절 중국에서 유학하면서 중국어와 중국문화에 대해 이해하고 적응할 수 있었고, 이에 원활한 중국어 의사소통 능력을 기를 수 있었습니다. 이를 통해 업무 수행에 필요한 중국어 커뮤니케이션을 원활히 수행할 수 있을 것입니다. 사무업무 경험과 자격증 취득을 통한 컴퓨터활용능력 저는 중국에서 유학하던 학부생 시절 쌓은 사무보조 업무 경험을 통하여 기본적인 사무업무에 대한 프로세스와 컴퓨터활용에 대해 경험할 수 있었습니다. 또한, 귀국 후 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 취득하여 원활한 문서 작성 능력을 위한 기초를 닦았습니다. 아직 실무적인 엑셀 운용 능력 등은 부족하겠지만, 빠르게 업무 관련 지식을 배워 직무를 수행할 수 있을 것 입니다. 경영 사무 관련 직업교육 수료 마지막으로 경영과 사무에 관련된 직업교육을 5가지 수료하여 경영, 사무 직렬 업무수행에 필요한 기초지식을 쌓았습니다.

자신이 경험한 주요 사회활동 중에서 조직생활에 가장 도움이 될 만한 경험이 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유를 적고, 입사후 그 경험이 어떻게 도움이 될지를 기술하여 주십시요. [갈등 해결을 통한 성공적인 국제문화제 개최] 저는 예상치 못한 일정변경으로 인한 조원들 사이의 의견 차이와 갈등을 원활히 해결한 경험이 있습니다. 이러한 경험은 추후 조직생활 시 발생할 수 있는 동료와의 마찰과 의견 갈등을 원활히 해결하는데 기여할 것 입니다. 저는 학부생 시절 한국 유학생들과 교내 국제문화제 한국 부문을 담당하게 되었습니다. 당시 의견차이로 인한 갈등이 발생하였지만, 의견교환과 투표를 통하여 교내 국제문화제 한국 부문을 성공적으로 진행할 수 있었습니다. 저와 조원들은 각자의 열정을 다하여 행사준비를 하였고, 각자 행사에서 진행하고 싶은 것들을 하나씩 맡아서 준비했습니다. 하지만 행사 일정이 변경되어 준비시간이 촉박해졌고, 조원들이 계획하고 준비한 모든 것들을 진행할 수 없었기에 선택과 집중이 필요하게 되었습니다. 하지만 조원들 모두 각자의 의견을 강하게 주장만 하여 의견차이가 좁혀지지 않았습니다. 그래서 저는 각자 자신을 의견을 제외한 조원들의 의견들 중 하나를 뽑는 투표로 정하자고 조원들에게 제안하였고, 조원들은 제 의견을 따라주었습니다. 저는 이후 투표를 통하여 의견을 취합할 수 있었고, 투표로 정해진 방식대로 역할분담을 통하여 빠르게 행사준비를 할 수 있었습니다.