기업명 비공개

직무발명보상금 보상금액이 갈수록 늘고 있지만, 중소기업의 도입은 여전히 저조한 것으로 조사된다는 기사를 보았고, 그 이유는 제도가 필요하지 않다는 답변이 가장 많았습니다. 이러한 인식은 직원에게는 연구개발 동기부여와 보상금 지급을, 기업에는 세금 절감 혜택과 이를 통해 실질적인 매출에도 영향을 줄 수 있다는 결과를 홍보하여 개선해야 한다고 생각합니다.

방학 중 교내에서 진행된 팀프로젝트에 참여하여 최우수상을 받은 경험이 있습니다. 2주간 진행된 프로젝트 마지막 날, 직접 발표하는 역할을 자처하여 약점을 극복하고자 했습니다. 여전히 떨리지만 지속적인 발표와 발성 연습을 통해 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 무엇보다 스스로 약점을 극복하고자 하는 노력을 통해 성과를 냈다는 점이 뿌듯하고, 약점을 성과로 만들어낸 경험을 통해 자신감도 기를 수 있었습니다.

제출한 설문지를 재검토하고, 배정 반 담임 선생님께 시험에 대한 자문을 구하며 다각도로 상담을 준비했습니다. 분위기를 풀기 위해 따뜻한 차 한 잔과 함께 방문에 대한 감사를 표했고, 훨씬 차분하고 진심을 담아 대화할 수 있었습니다. 경청을 통해 정말로 원하는 것은 학생의 정확한 수준과 수업 방향성에 대한 설명이라는 것을 깨달았습니다. 지레짐작으로 결과에 대한 불만으로 오해했고, 결론만 제시한 방식이 잘못됐다는 것을 알았습니다. 이 경험을 통해 의견충돌이 있을 때 섣불리 타인의 주장을 넘겨짚지 않고 존중하는 마음을 갖고 대화한다면 조율할 수 있다는 것을 배웠습니다.