기업명 비공개

[성장과정]-#도전에 대한 긍정적인 사고 안녕하십니까. 이번에 태원식품 식품영업 신입에 지원하게 된 전용우입니다. 저는 학창 시절에 새로운 것에 대한 도전보다는 안전한 길을 선택하는 경우가 많았습니다. 반면 항상 도전에 긍정적인 친구와는 같이 어울리며 학교생활을 하게 되었습니다. 도전에 긍정적인 친구와 어울려 다니며, 저는 도전에 대해 실패를 두려워하지 않는 사고를 하게 되었습니다. 이를 통해 저는 식품영양학과를 졸업하게 되었으며, 태원식품 식품영업 신입에 지원하게 되었습니다. [성격상의 장점 및 단점]-# 적극적인 자세에서 파생된 부지런함 저의 장점은 적극적인 자세에서 파생된 부지런함 입니다. 저는 대리점 및 기존 거래처 관리에서 중요하다고 생각 하는것은 적극적인 자세와 부지런함 이라고 생각합니다. 적극적인 자세와 부지런함은 사람에게로 하여금 신뢰와 신임을 준다고 생각하기 때문입니다. 그렇기에 저는 이 장점을 살려 긍정적인 영향을 끼치고 싶습니다. #긴장을 많이 한다. 긴장을 많이 하는 것이 단점이라고 생각합니다. 긴장을 많이 하므로 저의 모든 모습을 다 보여줄 수 없었기 때문입니다. 이를 장점으로 승화하여 적당한 긴장감 유지를 통한 긍정적인 영향을 끼치고 싶습니다. [자신이 자랑스럽게 생각하는 성취 경험 및 도전 경험]-# 신뢰와 믿음을 통한 리더 군에서 복무하는 기간 중 5개월을 분대장을 맡아 리더의 자질을 성취하였습니다. 특히 저는 신뢰와 믿음을 중요하다고 생각하였습니다. 최전방이었기 때문에 서로의 신뢰와 믿음이 있어야 가능한 작전들이 많았습니다. 그렇기에 저는 토의를 자주 함으로써 팀으로서의 신뢰와 믿음을 쌓아 올려 전역하는 날까지도 인정받았던 경험이 있습니다. 그렇기에 저는 태원식품부 식품영업 부서에 신뢰와 믿음을 쌓아 올리고 싶습니다. # 도전을 통한 실패에 대한 경험 저는 도전을 통해 실패를 겪었던 경험을 자랑스럽게 생각합니다. 축구 선수라는 꿈을 이루기 위해 노력했지만 결국 실패하였습니다. 남들보다 빠르게 실패를 경험했지만, 남들보다 빠르게 극복하는 능력을 값싸게 얻었다고 생각합니다. 이러한 경험을 토대로 저는 태원식품 식품영업부 신입 사원으로 근무하고 싶습니다. [입사 후 포부]-# 신뢰와 신임의 신입 태원식품 식품영업부 신입사원으로 근무하게 된다면 소통을 통해 부서 사람들에게 신뢰를 얻고, 일 처리를 통해 신임을 얻는 신입사원이 되기 위해 노력을 할 것 입니다. # 적극적인 자세와 활동적인 성격을 통한 긍적적 영향 또한 사회초년생 으로써 적극적인 자세를 통해 빠르게 습득하여 팀에 보탬이 되고 싶고, 활동적인 성격을 바탕으로 팀에 긍정적인 영향은 물론 매출에도 긍정적인 영향을 미치고 싶습니다.