기업명 비공개

[자유양식] “이유가 있는 선택과 설득” 전공인 산업 및 조직 심리학을 통해 심리학을 기업에 활용할 수 있는 인사직무에 관심을 두게 되었습니다. 학과 학생회 부서 배치를 통해 채용의 영향력을 간접적으로 느끼고 경험하며 중요성에 대해 느낄 수 있었습니다. 당시 학생회 인원은 다른 해에 비해 여자의 인원이 많았기 때문에 성별이 아닌 각자의 재능과 흥미에 맞춰 부서를 정하자는 의견을 제시했습니다. 단과대학 내에서 여자 단독으로 체육부장을 맡는 학과가 없어 우려가 있었습니다. 하지만 학생회 인원들이 역량을 발휘할 수 있고 그로 인해 학생회 조직의 만족을 느껴야 학생회의 업무 수행도 순조롭게 이루어질 수 있다고 주장하여 부장을 선정하게 되었습니다. 예년과 다르게 단과대학에서 제일 많은 인원을 모아 체육대회에 참가할 수 있었고 5년 만에 단과대학 체육대회 우승이라는 값진 결과를 얻었습니다. 누군가가 무슨 일을 하는지가 자신의 만족도나 능률뿐만 아니라 조직의 성과에도 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다.