기업명 비공개

저는 공인회계사시험에 응시했습니다. 전문가적 역량을 갖고자 공인회계사 자격증이 있으면 업무에 도움이 될 수 있다고 판단하였습니다. 그래서 해당 시험을 준비하여 1차 시험과 2차 부분합격을 이루었습니다. 이를 통해서 회계 및 세무에 관한 전반적/인 기초를 쌓을 수 있게 되었으며 최근 개정이나 기준해석의 변화에도 빠르게 이해할 수 있게 되었습니다. 그뿐만 아니라 재무관리, 경제, 상법 같은 기업 운영에 관련된 필수적인 학문에 대해서도 익힐 수 있었고, 학부생들이 배우는 단계에서는 더 넓고 심도 있게 반복 숙달하였습니다. 이를 통해서 채권이나 주식의 예상 현재가치 산출이나 벨류에이션, 재무정보 비율 산출이나 의미를 이해하는 것이 가능해졌습니다. 이를 바탕으로 개인적으로 홈택스를 통해 부모님의 개인소득세 조정을 도와 환급을 받았었고, 기본적인 소득세 산출을 계산을 예상해본 적도 있습니다. 또한, 공인회계사 시험을 준비하면서 실력 체크를 위해서 재경 관리사 시험도 치러서 자격증도 취득하였습니다. * 자신이 속한 조직(학교, 동아리 등) 내에서 다른 구성원과 발생한 갈등이나 어려움을 해결한 경험이 있다면, 기술해 주시기 바랍니다. 회계연구회가 해체될 위기에서 구성원들끼리의 갈등을 해결한 적이 있습니다. 학교 측에서 개편 및 시설 재건축과정에서 회계연구회가 잠정 운영이 중단될 상황이었습니다. 그 상황에서 학교 측과 협의를 해야 하면서도 구성원끼리 갈등이 생겼습니다. 당시 일부 인원이 시설에 대해서 양보를 하거나 전체가 조금씩 조절해야 함에도 서로 견해 차이가 팽팽하여 쉽지 않았습니다. 당시 실장님은 학교 측과 협의 준비로 바빴기 때문에 내부 문제는 제가 부실장으로서 전적으로 해결해야 할 의무와 책임이 있었습니다. 협상은 서로가 핵심이라 생각하는 것은 취하게 할 때 부수적이라고 생각하는 것들은 포기하게 만들어 남는 가치를 창출해야 한다고 생각했습니다. 그래서 남는 가치를 다음 협상에 이용하고 결국 성공적으로 조직의 목표를 이룰 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 가장 니즈가 뚜렷하고 협상 의지가 강한 사람부터 차례로 상담하였습니다. 저는 첫 번째 협상을 선례로 사람들에게 협상하여야만 위기에서 탈출할 수 있고 빠르게 협상할수록 자신에게 유리하다는 것을 알렸습니다. 이후 협상은 순조로웠습니다. 모두가 조금씩 양보한 덕에 회계연구회는 한마음으로 뭉칠 수 있었고 일시 운영의 위기에서 벗어났고 지금까지도 잘 운영되고 있습니다. * 창의적인 아이디어를 활용하여 문제를 해결하거나 좋은 성과를 도출한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 일 자체의 공정성 있는 방식보다는 사람들의 느끼는 효용이 공정하다고 생각하는 방식을 도출하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 봉사동아리에서 각자 봉사를 참여한 이유와 생각이 달랐습니다. 봉사동아리의 오래된 문제는 공정성이었습니다. 봉사를 진행하면서 일부 인원은 맡은 업무나 예산이 불공정하다고 느꼈습니다. 처음에 저는 기존 임원들과 같이 일의 분배방식의 공정성이나, 예산이 제 자의가 아닌 조직 차원에서 결정했다는 것을 계속 입증하려고 했습니다. 이후 모든 것을 기록하고 투명성 있게 결정하는 것으로 갈등이 일단락되는 듯 보였습니다. 그러나 지속해서 같은 문제가 발생했습니다. 오랜 시간 끝에 저는 사람들이 불공정성을 느끼는 사유가 객관적인 사실보다 지극히 개인적이고 주관적인 인지임을 깨달았습니다. 그 안에서 불만의 핵심을 제거하는 것은 의외로 간단하였습니다. 그 답은 봉사동아리 가입신청서였습니다. 그 안에는 인원 개인마다 봉사동아리 참가 이유와 그가 생각하는 핵심편익이 녹아 있었고 개별 상담 및 대조 끝에 정리하고 분석표를 만들었습니다. 이후 봉사 별로 공정성을 고려하지 않고 분석표를 토대로 활동인원과 예산을 분배한 결과 최대한의 공정성을 이끌었다고 생각합니다. 실제로 이후에 내부적으로 갈등이 적었고 자연스럽게 대외활동도 능률이 올랐으며 동아리가 번창하였습니다.