기업명 비공개

- [변화는 낯선 것을 만나는 것] 100세 시대를 맞이하면서 정년이라는 단어의 의미가 희미해지고 있습니다. 중장년층이 세월이 흐르면서 얻게 된 노하우와 지식을 통해 새로운 산업에 뛰어들어 경쟁력을 표출하고 있습니다. 하지만 중장년층에게 변화란 매우 힘들 것이라 예상합니다. 트렌드는 빠르게 변화하면서 정보와 창의성이 중요해지고 있습니다. 제가 50+일원이 된다면 재단을 찾아 오는 중장년층에게 변화를 선사할 것입니다. OO기업 재직 시절, 창의성을 요구하는 업무를 맡았습니다. 업무의 특성상 케이스를 만들어야 했기에 다양한 시도를 해볼 수 있었습니다. 때론 실패를 겪으면서 예상하지 못한 일에 대응하는 법을 배우기도 하면서 성장하였습니다. 여러 분야에서 얻은 낯선 것을 50+재단에 찾아 오는 중장년층에게 안내할 것입니다. 탄탄한 플랫폼을 가지고 있는 50+재단은 낯선 것을 즐기는 중장년층이 필요하다고 생각합니다. 기존에 트렌드를 따라 가는 것이 아닌 새로운 트렌드를 수집하고 만들어가야 합니다. 50+ 재단을 찾아오는 중장년층에게 낯선 것을 만나 변화를 할 수 있는 길을 안내하는 재단으로 만들겠습니다.

- [사람을 모으는 네트워커] 여러 활동을 통해 인적 네트워크를 만들었습니다. 스포츠와 금융분야에서 마케팅 활동을 하면서 많은 고객을 만났습니다. 기업이 원하는 메세지를 고객들에게 전달하기 위해 좋은 커뮤니케이션이 필요했습니다. 상황에 따라 여러 커뮤니케이션을 할 수 있는 새로운 홍보 방식에 도전하였습니다. 포장되지 않은 모습으로 고객의 입장에서 느낄 수 있는 정보들을 구성하여 홍보를 진행하면서 새로운 모습을 보여주었습니다. 종래의 방식이 아닌 새로운 방식의 도전을 통해 고객들의 마음을 얻어 예상한 것보다 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 고객뿐만 아닌 주변 동료와의 관계를 오래 지속할 수 있는 커뮤니케이션도 함께 진행했습니다. 좋은 네트워크를 갖게 되면서 사람을 활용하는 네트워커가 될 수 있었습니다. 여러 분야에서 정보를 원활하게 수집하고, 도움을 주고 받으면서 시너지 효과를 발휘하였습니다. 인적 네트워크를 활용하여 50+ 사업의 고도화에 기여하는 일원이 되겠습니다.

3-2 원활한 업무 환경 조성 - 업무 프로세스 간소화를 위한 방안 탐구 - 고객 만족 상승을 위한 행정 서비스 제공(사후 관리 시스템 추가)