기업명 비공개

[분석적 사고력: 안전한 사업장 조성] 켐트로닉스는 반도체부터 공업까지 대표 화학물질인 PGMEA와 PGME는 Solvent 및 세척제로 활용되고 있으며, 최근에 초고순도 PGMEA를 개발하여 반도체가 포토 공정에서 미세한 작업과 작업 효율 증대를 위해 EUV 사용이 활발해지면서 포토 공정에 들어가는 PR, BARC, SOH 등의 초고순도 PGMEA가 주요 용매로 작용하면서 수율 향상에 기여하였습니다. 또한 이성질체 농도를 1.5ppm으로 감소시키면서 폐수처리가 필요 없는 친환경 공정 기술의 혁신을 보여주었습니다. 이러한 혁신에 매료되어 저는 환경안전 관리자로서 안정적으로 유지되어 유해 위험 요소를 지속적으로 발굴 및 개선하여 안전한 사업장 조성에 기여하여 지속적인 성장을 이뤄가고 싶습니다. 액화수소 저장 및 차량 주입 공정에 대한 HAZOP 기법으로 위험성평가 팀 프로젝트를 진행했습니다. 공정을 4개의 노드로 나누어 각 단계에서 발생할 수 있는 잠재적인 위험 요소를 체계적으로 분석했습니다. 예를 들어 액체수소 저장탱크의 압력 및 유량 상승을 주요 위험 요인으로 확인되었고 이는 제어밸브 고장이나 BV, SV 밸브의 오작동 등으로 인해 발생할 수 있다고 분석했습니다. 각 노드 별로 원인과 결과를 구분하여 분석하고 위험 발생 시 영향을 조사했습니다. 각 이탈되는 과정을 브레인스토밍을 통해 기존에 있던 원인과 결과에 새롭게 추가했습니다. 자료가 부족한 상황에서도 조원들과 협력하여 기존 자료와 해외 자료를 비교 분석하여 이러한 과정을 통해 완벽하게 HAZOP을 작성할 수 있었고 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 배운 분석적 사고력은 PSM 작성 시 위험성 평가 기법에서 잠재적인 위험 요소를 체계적으로 분석하고 개선 계획을 세워 해당 공정에서 사고가 일어나지 않도록 지속적으로 관리하여 안전한 사업장 조성에 힘쓰겠습니다.

[체계적인 계획의 생산성] 반도체 현장 보조 아르바이트할 때 일에 대한 체계가 잡혀있지 않아 다음 보조 아르바이트를 위해 To do list를 만들었던 경험이 있습니다. 당시에 무엇을 해야 할지 아무도 알려주지 않아 직접 근로자들에게 물어보고 혼나가면서 일을 배워야 했고 다음 보조 아르바이트는 이러한 과정 없이 일하기를 원해서 To do list를 작성해야겠다고 생각했습니다. 이를 통해 근로자들과 수시로 협업하여 해당 작업에 필요한 공구나 그 외 필요한 것들을 추가하였고 생산 라인마다 파악한 데이터 및 날씨를 고려하여 필요했던 조치들을 To do list에 넣어 체계적인 계획을 짰습니다. 그 결과 다음 보조 아르바이트를 인수인계 할 때 To do list를 보면서 저는 1달 넘게 배운 것을 2주 만에 습득하여 현장에 빠르게 적응할 수 있었습니다 [목표 달성을 위한 과한 배려] 팀 프로젝트에서 조장으로서 목표 달성을 위해 나 하나쯤이라는 생각으로 배려하며 많은 일을 떠맡았습니다 자료 조사, 보고서 작성, 일정 관리에 모두 관여하며 힘들지 않았지만, 조원들의 참여가 저조해졌고 요점도 모르고 과제를 작성해 내용을 다시 설명하는 상황이 반복되면서 업무의 효율성이 떨어졌던 경험이 있었습니다. 이를 극복하기 위해 이후 팀 프로젝트에서는 체계적인 계획을 수립했습니다. 조원들과 소통하며 각자의 강점을 파악해 역할을 분배하고 매주 과제를 검토하며 피드백했습니다. 또한, 자주 연락하며 계획에 차질이 없도록 지속적으로 관리했습니다. 그 결과, 조원들은 프로젝트에 관심이 생기고 서로 협업 및 소통하며 효율적으로 팀 프로젝트를 마칠 수 있었습니다 단점을 극복하기 위해 체계적인 계획을 수립했던 방안은 저의 장점으로 자리 잡았고 모든 활동에 있어 체계적인 계획이 기반이 되어야 실천도 가능하다고 생각합니다. 이후, 안전보건 계획을 수립하고 운영하는 데 있어 EHS 관련 법규의 효율적 실행을 통해 환경안전 제도의 기획 및 실시를 체계적으로 계획하고 실천하겠습니다 또한, 각 단계별로 필요한 절차와 서류를 미리 준비하여 인허가 과정이 빠르게 마무리될 수 있도록 하고, 산업안전보건법, 환경 관련 법규, 중대재해처벌법 등을 준수하며 필요한 조치를 사전에 계획하여 인허가 과정이 완벽하게 진행될 수 있도록 하겠습니다.

[자발적 안전 문화 구축을 위한 소통과 협업의 중요성] 학부 논문 프로젝트를 진행하면서 30일간의 지속적인 소통을 통해 취업계로 인해 소극적이었던 조원들의 문제를 해결하고 자발적인 협업을 이끌어 성공적으로 프로젝트를 마무리한 경험이 있습니다 조장으로서 소극적인 조원들의 문제를 조원 관리 미흡과 초기 계획 부족을 원인으로 분석하여 우선 줌을 통해 계획을 세우고 30일간 자주 연락하고 주말마다 만나면서 점차 친밀감을 쌓았습니다. 이 과정에서 조원들이 바쁜 일정으로 논문 내용을 잘 이해하지 못해 소극적이었다는 문제를 파악했고 각 조원의 상황에 맞춰 논문 내용을 쉽게 설명하였습니다. 이후 질문을 받으며 이해가 부족했던 부분은 관련 자료를 준비하여 알기 쉽게 설명했습니다. 특히 이전 다른 프로젝트에서 멘탈 문제로 포기한 경험이 있던 조원이 있어 이를 인식하고 지속적으로 그 조원의 작은 성과에도 자주 칭찬해 주고 격려하며 점차 협업할 수 있도록 도왔습니다. 논문 결론 단계에서 수소 배관 안전 관리에 대한 부분만 있으면 완벽한 논문이 될 수 있다고 생각해서 KGS CODE와 논문 등 자료를 찾아보았습니다. 하지만 국내에 자료가 없어서 조교님께 여쭤보았더니 학부 논문에선 어쩔 수 없다며 결론을 바꾸는 것을 말씀하셨습니다. 조장으로서 결론을 완성하기 위해 포기하지 않고 해외 자료를 요청했습니다. 이에 학술논문 책을 받아 해석하고, 팀원들과 공유하여 논문에 추가함으로써 프로젝트의 완성도를 한층 높일 수 있었습니다 그 결과 조원들의 목표가 명확해지면서 참여를 이끌었고 친해진 조원들은 자발적으로 협업하였고 논문의 결론을 완벽하게 완성하여 성공적으로 프로젝트를 마무리하였습니다. 켐트로닉스에 입사하여, 모든 근로자들의 자율 안전관리 체계를 구축하여 사고를 예방하기 위해 구성원이 자발적으로 안전 문화에 참여하고 안전 의식을 고취하는 분위기를 조성할 것이며, 안전교육 및 홍보활동을 지속적으로 실시하겠습니다.

[자발적인 참여를 통한 긍정적인 결과] 대형 카페에서 매니저로 일할 때 손님들이 먹고 난 자리를 치우지 않고 떠나는 문제로 손님이 몰리는 주말마다 카페가 더럽다는 컴플레인이 발생하여 손님들의 자발적인 참여로 문제를 해결했던 적이 있습니다 문제 해결을 위해서는 나만이 아닌 상대의 자발적인 참여를 이끌어 상호협력적인 관계가 되어야 가능하다는 것을 깨달았던 의미 있는 경험이었습니다 처음에는 손님들이 떠난 후 바로 자리를 치우거나 이용 시간을 줄여봤지만, 새로운 컴플레인에 연속이었습니다. 이 문제는 단순한 청결 문제를 넘어 카페의 이미지와 매출에 직접적인 영향을 미쳤습니다 컴플레인이 쌓이면서 고객들이 카페에 대한 신뢰를 잃어가는 것을 보며 이 문제를 해결하지 않으면 장기적으로 카페의 매출과 운영에 큰 타격을 줄 수 있다고 느꼈습니다 이 문제를 해결하기 위해 다른 카페 사례를 조사하며 쟁반 캐비닛 설치, 쿠키 제공 방법 등을 보았지만 이미 있거나 추가 예산이 필요해 실행하기 어려웠습니다. 또한, 아이디어를 얻고자 아르바이트생과 논의하던 중 한 아르바이트생의 "손님들이 알아서 가져다주시면 참 좋겠다"라는 말을 듣고서 손님들의 자발적인 참여를 유도할 방법을 고민하게 되었습니다. 이후 우리만 노력해서는 해결되지 않는다는 것을 깨달았고 손님들이 자발적으로 참여하는 방안을 생각했습니다. 이에 쟁반을 반납하면 도장을 찍어주고 5개를 모으면 비인기 메뉴를 제공하는 아이디어를 사장님께 제안했습니다. 그 결과, 손님들의 자발적 참여가 유도되어 쟁반 반납 문화가 자리 잡았고 비인기 메뉴 홍보와 함께 카페에 대한 인식 개선과 매출도 상승하는 긍정적인 결과를 얻었습니다 자발적인 참여 문화를 형성했던 경험을 바탕으로, 안전 훈련과 체험 프로그램을 통해 구성원들이 자발적으로 참여할 수 있는 문화를 조성하는 데 기여할 수 있습니다. 특히 켐트로닉스의 비상조치계획을 바탕으로 구체적인 매뉴얼 수립을 위해 다양한 훈련과 체험을 도입할 수 있도록 하나의 문화를 조성하겠습니다