기업명 비공개

국내 부동산 경기의 변화에 대하여 본인의 의견을 제시하시오.

자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 했으며, 입사 후 지원분야에 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다. 현재 KB부동산신탁은 지역별 환경을 고려하여 맞춤형 사업 전략을 추진하고 있습니다. 이러한 이유로 저는 KB부동산신탁의 비전에 맞는 손익 사업계획 수립/관리, 책준형 신탁 손익관리 직무를 수행하여 경영목표 달성을 지원하고자 합니다. 구체적으로 입사 1년차~5년차에는 월 단위 사업부별, 팀별 손익 실적을 산출하고, 실적 특이사항을 경영진에게 보고할 계획입니다. 특히 사업 리뷰 및 차월 계획 수립을 지원하는 역할을 수행하며 수익 구조를 개선하는 것에 관심이 많습니다. 그리하여 경영관리 부문 내에서 업무 포지션을 로테이션하며 사업계획 수립, 예산관리, 신사업 발굴, 글로벌 네트워크 구축 등의 업무에 전반적으로 참여하는 것을 희망합니다. 이를 통해 입사 5년차부터 현장에 파견되어 현장 중심의 손익 이슈를 점검하여 경영현안에 대해 적합한 개선방안을 도출하는 것에 기여하고자 합니다. 그리하여 매일마다 KB부동산신탁의 'Financial Strategist'로 거듭나려는 꿈에 다가가고 싶습니다. 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 의사소통을 통해 문제를 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. 경험이 없는 경우 어떻게 해결할지 기술하시오. 한국장학재단 홍보대사 활동 당시 네트워킹이 부족하여 팀원 간의 시각 차이가 좁혀지지 않아 팀 운영에 어려움을 겪은 사례가 있습니다. 발대식 당시 팀원 대다수가 기획 경험만 늘리고 싶어했기 때문입니다. 이에 매월마다 업무 분장을 로테이션하는 Rule을 건의하게 되었습니다. 물론 이전에 비해 전문성이 떨어진다는 내부 의견이 지배적이었습니다. 하지만 팀원들의 개별적인 성향에 맞춰 논리적인 주장과 구체적인 자료를 바탕으로 팀 문화의 변화목적과 방향에 대해 지지를 구한 결과, 이전보다 다양한 아이디어를 수렴하게 되었습니다. 덕분에 저는 디지털 매체를 활용하여 홍보 활동을 진행할 때마다 주도적으로 컨텐츠를 생산하고, 시행시기를 조정하는 역할을 수행하며 협업 범위를 조율하는 것에 주력하였습니다. 그 결과 활동보고대회에서 커뮤니케이션 부문에서 높게 평가 받아 우수상을 수여하였습니다. 동시에 조직 내 사전 발생 가능한 상황을 예측하여 체계적인 대응책을 수립할 수 있는 역량을 내재화할 수 있었습니다.