기업명 비공개

직무수행을 위한 역량 행동 및 활동- 재경업무는 회사의 자금과 직원들의 급여를 관리하는 부서이기 때문에 정확하고 확실하게 결산해야 하는 업무라고 생각합니다. 금융업에 종사하셨던 아버지께 금전적인 부분은 중요하고 소중히 관리해야 한다고 배웠습니다. 초등학생 때부터 불필요한 지출을 하지 않기 위해 가계부를 작성하며 돈을 관리하였고, 친구들과 여행 계획을 세울 때 여행비를 관리하는 역할을 맡곤 하였습니다. 이후, 적성에 맞춰 상경계열로 진학하였고, 회계 첫 수업에서 재무회계 원리에 관한 강의를 청강하게 되었습니다. 원리를 배우면서 관련 궁금증이 생겼고 관심을 가지기 시작했습니다. 이에 학교 도서관에서 재무회계에 관련된 책을 찾아 읽으며 공부했습니다. 궁금증이 해결될수록 회계에 더욱 깊이 있게 공부를 하고 싶었고, 사례를 찾아 읽으며 정보를 쌓았습니다. 그리고 회계 업무를 수행할 수 있는 적합한 성격은 무엇일까 생각했습니다. 회계는 금전과 관련한 직무이기 때문에 꼼꼼함이 필요할 것으로 생각되었으나 때때로 흥분하거나 조급함을 느낄 때가 있습니다. 그래서 이를 대비하기 위해 침착함과 정밀함이 요구되는 식료품 아르바이트와 세심한 작업이 필요한 사무보조 아르바이트를 하며 보완하고자 하였습니다. 이러한 꾸준한 노력처럼 앞으로도 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있으리라 생각됩니다. 성장과정 -저는 어렸을 때부터 끈질기고 꼼꼼한 사람이었습니다. 중학생 때부터 수학을 좋아했지만, 고등학생이 되자 높아진 수학의 진입 장벽에 마음고생을 한 적이 있습니다. 하지만 그동안의 열심히 공부했던 게 아깝다는 생각으로 포기하지 않고 수학을 공부했습니다. 모르는 부분이 생기면 수학을 잘하는 친구에게 주말마다 개인적으로 과외를 받고 복습을 꾸준히 했습니다. 부족한 설명은 과외 선생님께 다양한 방면으로 설명을 들어가며 배웠고, 문제를 완벽하게 이해하기 위해서 2시간씩 복습시간을 가지며, 공부했습니다. 그리고 2등급이라는 높은 성적을 받게 되었습니다. 성인이 되고 사회를 경험해 보고자, '에버랜드'서비스직으로 아르바이트한 적이있습니다. 손님에게 용역을 제공하는 일인 동시에, 놀이기구를 이용하는 고객의 안전을 확인하고 보호해야 하는 직종이였습니다. 저는 선배님에게 상황에 맞는 대책과 대안 법을 듣고 메모하며, 안전사항이 적힌 책을 끊임없이 꼼꼼하게 읽었습니다. 인수 인계받는 내용을 확실하게 익혔고, 그 덕분에 범퍼카를 이용하신 어린 손님의 큰 부상을 막을 수 있었습니다. 그리고 손님께 감사 메일을 받아 회사에서 선물을 받은 적이 있습니다. 저의 이러한 끈질긴 성격과 꾸준한 노력 덕분에 남들에게 도움이 되고, 스스로를 더욱 성숙하고 명석하게 성장시키고 있습니다. 꾸준히 성장하고 발전하는 사람이 되서 회사에 이바지하는 직원이 되도록 노력하겠습니다. 내 자신의 장점 및 단점 -저의 장점은 '적응력'입니다. 단기 계약직으로 한국장애인고용공단에서 사무보조의 업무를 한 적이 있습니다. 제가 담당했던 지역에 위치한 회사의 상하반기 장애인 고용서류를 받는 업무였습니다. 다양한 아르바이트 경험을 통해 빠르게 업무에 적응했고, 제가 담당했던 성남지역은 작년 제출받은 자료의 양보다 2.1% 더 많은 서류를 받은 성과를 냈습니다. 계약이 끝날 때쯤, 저의 뛰어난 적응력과 최선을 다해 업무를 수행하는 모습을 좋게 봐주셨던 경영 사무팀 부장님께서 제게 인턴지원을 권유해주셨습니다. 또한, 저는 국내에 국한되지 않고, 국외 일본카페에서 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 타국 생활에서 가장 힘들었던 언어의 장벽을 뛰어넘고자, 일본어 공부를 했습니다. 구청에서 시행하는 일본어 수업을 듣고, 하루에 8시간씩 개인적인 공부를 병행하여 의사소통의 어려움을 극복하고자 노력하였습니다. 능숙해진 일본어 실력으로 산토리 계열사 카페에 입사하였고, 현지인 직원들과 어렵지 않게 대화를 주고받게 되었습니다. 점장님이 설명해주신 카페 업무의 교육을 정확하게 습득했고, 성실하게 수행했습니다. 저의 원활한 의사소통능력을 믿어주신 상사분은 저를 홀로 손님 응대를 받게 하였고, 기본급여보다 높게 1050엔에서 1150엔으로 격상시켜주셨습니다. 저는 성미가 급하다는 단점을 가지고 있습니다. 항상 어떠한 업무를 맡을 때마다, 남들보다 빠르게 할일을 처리하곤합니다. 그래서 저와 반대로 배움이 더딘 사람들을 이해하지 못했습니다. 제가 일했던 서비스직 매장에서 새로운 신입분이 입사했을 때 느린 일처리 속도에 불평을 한적이 있습니다. 신입분은 배움의 단계를 거쳐야 하는데, 저의 급한 성격 때문에 신입에게 눈치를 준 적이 있습니다. 하지만 저는 일본 워킹홀리데이에서 신입이였던 제게 인수인계를 꼼꼼하게 알려줬던 직원분들과, 불평 없이 서비스를 기다려주셨던 손님을 만난 뒤, 급하지 않고, 꼼꼼하고 더욱 상냥한 서비스를 제공할 수 있게 되었습니다. 그리고 누구나 처음에는 배움의 단계가 있다는 것을 깨닫고 저 또한 일하는 매장에 신입분이 들어오면 꼼꼼하고 정확하게 인수인계를 도와주게 되었습니다.