대한무역투자진흥공사

MIU(몽골 국제 대학교) 학생들을 대상으로 국제 CSR 교류를 진행한 바 있습니다. CSR이 생소한 몽골 학생들을 대상으로 간단한 CSR 영문 강의를 진행하였고, 초빙 강사로 오신 기업 실무진분의 통역 역할을 맡기도 하였습니다. 이를 토대로 몽골과 한국의 CSR에 대해 2회에 걸쳐 논의를 진행했습니다. 처음 해보는 일이었기에 몽골 학생들은 많이 낯설어했고, 저는 딱딱한 얘기보다는 일상적인 얘기로 분위기를 풀어가며 논의를 주도했습니다. 이를 통해 국제 교류에 대한 자신감과 적극성을 배울 수 있었습니다.

지원동기 및 포부 - 진정한 소속감은 기업의 방향성과 구성원의 가치관이 합치할 때 나온다고 생각합니다. 그런 의미에서 KOTRA는 이상의 기업이라고 말할 수 있습니다. KOTRA는 여타 보여주기식 경영과는 달리 2011년부터 지속가능경영보고서를 발간하고 있고, 중소, 중견기업의 ESG 경영 확산을 위한 사업도 진행한 바 있습니다. 저는 이러한 KOTRA의 행보가 대한민국을 더 좋은 곳으로 만드는 데 크게 일조한다고 생각합니다. 저 역시 KOTRA의 일원이 되어 대한민국의 ESG를 선도하는 모습을 보고 배우며 사회적 가치를 전파하고자 하는 제 가치관을 실현하고 싶습니다. 또한 제 잦은 해외 경험도 KOTRA의 해외 업무에 이바지할 수 있다고 생각합니다. 저는 학생 시절, 스웨덴과 하와이 등 약 3년의 해외 유학 경험이 있으며, 국내에 들어와서도 언어 교류에 적극적으로 참여하는 등 해외 문화에 밀접하게 지내왔습니다. KOTRA는 사회적 경제 기업 해외 진출 지원 사업, 공동 해외 마케팅, 글로벌 아웃소싱 등 다양한 해외 사업을 진행 중이니만큼, 관련 제 글로벌 역량이 이바지하는 부분이 있으리라 생각합니다. 시키신 일은 120% 해내는 인턴이 되겠습니다. 저는 드라마 ‘미생’을 매우 인상 깊게 보았습니다. 이 드라마에서 주인공은 신입으로써 회사에 기여하고 싶은 마음에 다양한 일을 시도하지만, 결국 이는 회사에 아무런 도움도 되지 않는 모습을 보여줍니다. 저 역시 KOTRA의 일원으로써 다양한 업무를 성공으로 이끌고 싶은 욕심은 있으나, 현재 저 자신에게 그러한 역량이 부족하다는 것을 인지하고 있습니다. 기업에서 인턴에게 요구하는 것은 ‘업무 보조’와 ‘성장’ 두 가지라고 생각합니다. 저는 이 부분을 분명히 인지하고 선배님들께서 본 업무에 집중하실 수 있도록 ‘철저함’과 ‘관찰력’으로 무장한 인턴이 되도록 하겠습니다. 선배님들께서 제게 지시한 일은 확실하게 마무리하며, 선배님들의 모습을 자세히 관찰하고 본받아 성장하도록 하겠습니다.