한국수자원공사

어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리) [안전을 위한 보호구 착용] 실험을 할 때 원칙을 준수하고, 정해진 계통을 따르는 이유 중 하나는 실험을 하는 사람의 ‘안전’입니다. 실험실에서 일어날 수 있는 재해를 예방하기 위해 실험복과 안전마스크는 권고사항이 아닌 필수사항 이라고 생각합니다. 저는 실험실에서 활동할 때 많은 학생들이 불편함을 이유로 보호구를 하지 않는 것을 보았습니다. 저는 땀이 많기 때문에 저 역시 보호구를 하지말까 고민하였습니다. 하지만 저 역시 보호구를 하지 않는다면, 이후에 실험실에 들어오는 후배들도 ‘아 보호구를 하지 않아도 괜찮구나’라고 느껴 위험에 노출될 것이라고 생각하였습니다. 저는 항상 실험복과 안전마스크를 착용함은 물론이고, 다른 사람들의 착용을 위해 권장 문구를 테이블, 문, 바닥에 부착하였습니다. 저는 원칙은 이전에 많은 사람들이 경험했던 것을 바탕으로 만들어진 최선 이라고 생각합니다. 입사하여서도 항상 이 최선을 지켜 관련된 문제점이 발생하지 않도록 노력하겠습니다. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (조직이해능력) [혁신을 통한 친환경 에너지 보급] 석탄연료에서 비롯된 미세먼지 등의 환경 문제가 두드러지고 있습니다. 때문에 사회는 대체 에너지 또는 친환경 에너지를 필요로 합니다. 저는 이러한 상황을 극복하기 위해, 한국수자원공사에서 계획, 추진하고 있는 수자원을 통한 신재생에너지 사업에 일조하고자 지원하였습니다. 저는 신재생에너지의 개발을 위해 가장 필요한 정신이 새로운 도전을 통한 혁신 이라고 생각합니다. 저는 항상 시스템에 대해 고민하고, 더 나은 방법은 없는지 연구하려는 자세를 갖고 있습니다. 좋은 아이디어가 떠오르면 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 성공은 시행착오를 통해 만들어진다고 생각합니다. 입사하여서도 항상 고민하고 도전하는 자세를 통해 신재생에너지의 개발과 보급에 이바지하겠습니다. 입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) ＊ 본인이 맡은 주요 역할 ＊ 주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) ＊ 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 ＊ 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 ＊ 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면 ‘상하수도공학’이라는 교과목을 수강했습니다. 본 과목은 사용목적에 맞는 물을 공급하기 위한 상수도와 하수를 배제하여 도시 재해를 예방하는 방법을 배우는 중요한 과목입니다. 해당 과목에서 분류식 하수관거 중 우수관거를 설계하였습니다. 이 때, 우수의 유출량을 산정하기 위해 강우강도에 대한 자료가 필요했는데 일반 사이트에서 공개가 되지 않고 있기 때문에, 기상청에 공문을 작성하여 자료를 요청하였습니다. 이는 강우강도에 대한 자료가 없어 구체적인 유출량을 산정하지 못한 다른 팀과 큰 차이를 보였습니다. 또한, 저희가 설계한 관로에 대해 보다 현실적인 경제성 평가를 위해 우리나라에서 구할 수 없는 직경의 관로를 수입을 한다고 가정하였고, 해외 판매점을 찾아 감정 받았습니다. 저는 사소한 부분을 그냥 넘기지 않는 성격으로, 업무 수행 시에 일을 대충하고 넘겨 오류가 생기거나 착오로 인한 문제점을 최소화 할 수 있을 것입니다.