기업명 비공개

<협조성>

<신뢰성, 고객지향성>

<지원동기, 직무관련 역량 및 경험> 1-1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. 1-2. 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 한전KPS는 1984년을 이래로 발전설비정비 기술전문회사로 설립되어 오늘에 이르기까지 우리나라 전력 및 산업설비 정비에 힘쓰고, 글로벌 발전플랜트 Solution Provider 회사로 발돋움하여 국가와 산업 발전에 앞장서 왔습니다. 축적된 기술과 장비 노하우를 활용하여 국민에게 고품질의 전력을 안정적으로 공급에 기여하고 있으며, 기술자립과 전문기술 개발을 지속해서 추진하고 있습니다. 저는 어느 조직에서 수송을 위한 운전과 차량정비에 대해 교육을 받은 적이 있습니다. 어느 날, 운행 중 내리막길에서 브레이크를 밟게 되면 운전자의 의지와 상관없이 앞바퀴가 좌측으로 꺾이는 현상을 느껴, 이를 즉시 상관에게 보고하였고 브레이크에 대한 점검을 다시 진행하였습니다. 결과적으로 좌우 앞바퀴의 라이닝 이격이 불일치하여 한쪽의 제동이 과도하게 발생하게 된 것을 알게 되었습니다. 간단한 정비로 해결되는 문제였지만 위급한 상황에서 큰 사고로 이어질 수 있었습니다. 조직에서의 생활은 같은 업무를 반복할 때 타성에 젖어 소홀히 하기 쉬웠지만, 자신이 부여받은 일에 대해 경각심을 가지고 안전 사항을 주시하고 있다면 사고를 방지할 수 있다는 것과 철저히 점검하더라도 예상치 못한 부분에서 문제가 발생할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 이 사건을 계기로 주기적인 점검과 위험 요소들을 관찰하는 것이 중요하다는 것을 깨닫고 저의 직무에 자부심을 느끼며 조직 생활을 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한전KPS의 발전설비운영부에서 일하게 된다면 원자력발전소의 기계설비와 화력발전설비를 유지 및 점검, 정비하고 설비신뢰도를 높여 안전성을 최우선 가치로 둘 것입니다. <자기개발능력 및 전략적 사고>

한전KPS의 설립목적은 발전설비 정비기술을 전문화하여 전력의 안정적 공급에 이바지하는 것입니다. 이에 따른 저의 역량개발의 방향은 기계설비의 유지 및 점검, 정비로 설비신뢰도를 높여 안전성을 최우선 가치로 두는 쪽으로 이루어져야 합니다. 안정성이 바탕이 되어야지만 미래 성장동력을 확충하고 변화선도 경영체계를 확립하며 국민이 중심이 되어 상생, 협력가치를 창출할 수 있기 때문입니다. 따라서 안정성을 높이기 위해 직무 중심의 역량을 개발해야 합니다. 보일러, 펌프, 터빈, 밸브, 원자로와 같은 주요 발전설비의 원리 및 구조와 기능 및 특성을 이해하고 기계 설비들의 전반적인 유지 및 점검, 정비를 수행해야 합니다. 한전KPS의 특화기술 중 터빈정비의 주요 업무로는 터빈계통 기술자문, 진단 및 정비 서비스, Laser 응용기술 서비스, 위치 측정 및 진단 서비스, 축정렬 서비스, 회전체 베어링 정밀진단 서비스 등이 있습니다. 기계 설비의 직접적인 정비 이외에도 진동진단, 절연진단, 비파괴검사 등과 같은 기술로 빈틈없이 안전성을 높이기 위해 기여하고 있습니다. 이러한 직무와 관련된 기술을 완벽하게 습득하고 더 나아가 기술개발을 이룩하여 세계를 지향하며 사회적 가치를 선도해야 할 것입니다.