기업명 비공개

(글자 수 제한 없음) 이번 티맥스 소프트의 IT 컨설팅 직무에 지원한 것은 4차 산업혁명을 선도하는 인재가 되겠다는 꿈을 이루기 위해서입니다. 군에서 장교생활을 하며 전역 후의 진로에 대해 고민했습니다. 어떤 직무를 수행하던 10년의 교육, 경험, 경력이 모였을 때 비로소 본인의 능력을 꽃 피우는 시기가 온다고 생각했고 10년 후 나를 가장 빛나게 해줄 수 있는 역량과 세상을 선도할 산업에 대해 고민했습니다. 여러 방면을 조사하던 중 4차산업혁명이란 키워드에 집중하게 됐고 해당 분야의 전문가로 성장하고 싶다는 꿈을 가지게 됐습니다. 직무수행을 위한 역량을 기르기 위해 정보처리기사 자격증을 취득했고 전역 후엔 한국품질재단의 혁신성장 청년인재 빅데이터 분석가 과정을 이수했습니다. 이런 제게 티맥스 소프트는 제 꿈을 실현시킬 수 있는 최고의 회사입니다. 티맥스 소프트는 대한민국 소프트웨어 기술의 자존심을 지키며 시스템 소프트웨어 전문기업으로 도약했습니다. 특히 최근 4차 산업혁명 시대를 맞이하며 국내외 다양한 산업에 IT를 입히며 더 나은 세상을 만드는데 일조하고 있습니다. 특히 IT 컨설팅 직무 수행자는 해당 과정 안에서 고객들의 최접점에 위치해 문제를 파악하고 이에 맞는 솔루션을 제공하며 티맥스소프트와 고객의 동반성장을 책임진다 생각합니다. 이 모습은 제 꿈인 4차 산업혁명을 선도하는 인재의 모습이라 생각했고 이번 채용에 지원하게 됐습니다. 입사 후에는 우선 역량발휘를 통한 성공적인 직무수행을 최우선으로 할 것입니다. 또한 최신 IT동향과 회사의 기술에 대한 공부를 지속적으로 해내며 고객들에게 최고의 감동을 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 지금의 시장의 핵심 키워드는 ‘팬덤’이라는 말이 있습니다. 앞으로 티맥스 소프트의 일원으로서 고객에게 지속적인 감동을 통해 그들을 우리의 팬으로 만들어 회사와 팬들이 동반성장을 통해 더 나은 세상을 만드는데 크게 기여하는 인재가 되겠습니다. ▪ 성격의 장단점과 채용 분야에 대한 전문성 등 이력을 기술해 주세요. (글자 수 제한 없음) 저는 첫째로 도전적이며 새로움을 즐기는 인재입니다. 성인이 된 후 많은 도전을 통해 다양한 경험을 쌓았습니다. 원래 살던 부산에서 수원에 있는 모교로 진학하며 가족의 품을 떠나 혼자 지냈던 것을 시작으로 모교의 방송국 생활, 학군단 생활, 국토대장정 등을 완수했으며 졸업 후에는 호주 워킹홀리데이, 임관 후 장교 생활을 지냈고 전역 후엔 한국품질재단의 혁신성장 과정을 이수했습니다. 이 모든 것이 저에겐 생소했으며 도전이었습니다. 하지만 '도전'이라는 것이 제겐 가슴 뛰는 일이었으며 특유의 친화력과 적응력으로 어려움을 금세 이겨내고 즐기게 됐습니다. 티맥스 소프트의 일원이 된다는 것 역시 저에겐 새로운 도전이 될 것입니다. 제 꿈을 이루는 도전이란 점을 가슴에 새기고 누구보다 노력하고 한껏 즐기는 인재가 되겠습니다. 다음으로 저는 책임감이 있는 인재입니다. 대학시절 방송국 생활을 할 때는 내가 제작하는 프로그램에 대한 책임, 학군단 생활 중에는 학군후보생이라는 책임, 장교 생활 중에는 나의 직책에 걸맞은 책임, 혁신성장 과정 내 여러 프로젝트의 팀장으로서의 책임이 매 순간 요구됐습니다. 저는 그 책임감의 무게를 다른 무엇보다도 무겁게 느끼고 책임을 완수하기 위해 노력했습니다. 그 결과 선배, 동기, 후배들에게 노력을 인정받았고 성대 방송국 제작부장, 학군단 정보과장 등을 역임하고 잘 마칠 수 있었습니다. 티맥스 소프트의 IT 컨설팅 직무수행자는 고객과 최접점에 위치해 있다는 점에서 막중한 책임감이 필요하다 생각합니다. 그 책임감의 무게를 확실히 인지하며 최고의 성과를 내기 위해 노력하겠습니다. 또한 저는 협력하는 인재입니다. 제가 했던 많은 경험들은 모두 협력이 중요했고 그럴 때마다 '웃으면서 하자'라는 신념으로 임했습니다. 서로의 실수를 탓하는 것이 아닌 서로가 보완해 주며 끈끈한 사이로 발전해 모두가 웃을 수 있는 조직을 만들기 위해 노력했습니다. 국토대장정 간에는 힘들어하는 동료가 있다면 대신 짐을 들어주거나 뒤에서 밀어주며 팀원 모두가 완주할 수 있게 했고 장교 생활 간에는 부대원들이 힘들어도 웃으며 일할 수 있도록 지속적인 동기부여와 부대원들 간의 협동을 강조하며 지휘했습니다. 티맥스소프트의 일원으로서도 선배님들과 그리고 고객들과 함께 협력하며 성공적으로 직무를 수행하도록 하겠습니다. 제 성격의 단점으로는 강한 실행력이 있습니다. 팀장 경험을 수행하며 팀원들과 해당 성격으로 인한 마찰이 있었습니다. 프로젝트를 진행하며 예상치 못한 문제를 만나 수행에 어려움이 생길 때 팀원들은 융통성 있게 팀이 나아가길 바랬지만 저는 계획에 맞는 일정수행을 강조하며 생긴 마찰이었습니다. 해당 경험을 통해 계획을 실행하는 것도 중요하지만 문제를 예상하고 문제 발생시 융통성 있게 대응하는 것 역시 중요한 역량이란 것을 깨달을 수 있었습니다. IT 컨설팅 직무를 수행하면서도 이런 부분을 반드시 생각하며 직무를 수행하는 인재가 되겠습니다. 티맥스 소프트의 IT 컨설팅 직무수행자에겐 커뮤니케이션 능력과 IT 전반 지식이 필요하다고 생각합니다. 저는 졸업 후 2018년 6월부터 2020년 6월까지 약 2년간 대대의 통신소대장으로서 부대 내 전 통신 및 전산장비에 관한 총 책임자로서 근무한 경험이 있습니다. 항상 문제에 대한 즉각적인 대응 및 상급부대를 비롯한 여러 부서와의 유기적인 소통을 통해 좋은 성과를 얻을 수 있었습니다. 해당 경험은 입사 후 선배님들, 고객과의 의사소통에 큰 도움이 될 것입니다. 전역 전에는 정보처리기사 자격증을 취득하며 IT에 대한 전반적인 지식을 갖추기 위해 노력했습니다. 전역 후 2020년 6월부터 12월까지 한국품질재단의 혁신성장 청년인재 빅데이터 과정을 이수했습니다. 해당 과정을 통해 R, Python을 활용한 데이터 처리 및 분석과 머신러닝, 딥러닝 기법들을 배웠고 다수의 프로젝트를 수행했습니다. 특히 동기들과 함께 2020 K-water 대국민 환경빅데이터 공모전에 참여해 우수상이라는 성과를 얻기도 했습니다. 자격증 취득과 혁신성장 프로그램을 통해 얻은 지식과 경험은 제가 IT 컨설팅 직무를 수행할 때 IT 관련 지식을 갖춤에 있어 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. ▪ 창의성을 발휘했던 사례를 기술해 주세요. (글자 수 제한 없음) 군에서 장교로서 임무수행할 때의 일입니다. 당시 저는 본부중대장으로서 예비군 동원훈련을 준비하고 있었습니다. 당시 훈련의 고질적인 문제로 최초 예비군 입소시 계획했던 시간보다 많은 시간이 소요된다는 점이 있었습니다. 이는 첫날 훈련이 연쇄적으로 딜레이 되는 결과를 초래했고 선배들은 제한된 시간 내에 계획된 교육내용을 어떻게 수행할 수 있을까를 고민했습니다. 이에 대해 저는 문제의 본질을 파악하고 해결하고자 했습니다. 이전의 경험을 통해 최초 입소시 여비 입금을 위한 계좌번호 작성과 메일 주소 작성에 많은 시간이 소모된다는 것을 파악했습니다. 이를 해결하기 위해 훈련 전 사전조사를 통해 해당 정보를 미리 준비하고 훈련당일엔 확인만 하는 식으로 입소 과정을 간소화하려 했습니다. 이 부분을 대대장님께 보고 드렸고 승인을 받아 진행했습니다. 결과적으로 훈련 당일 입소시간을 획기적으로 줄일 수 있었고 이후 훈련 일정도 무리 없이 흘러 갈 수 있었습니다. 해당 경험이 특별히 남들이 생각하지 못하는 획기적인 아이디어를 떠올린 경험이라고 생각하진 않습니다. 주어진 상황과 문제를 객관적으로 두고 문제의 본질을 파악해 찾은 방법입니다. 앞으로 티맥스 소프트의 일원으로서 창의성을 발휘할 때도 이렇게 문제의 본질을 우선적으로 파악해 그에 맞는 창의적인 아이디어를 도출하는 인재로서 직무를 수행하겠습니다. ▪ 성장 과정 중 가장 도전적이고 어려웠던 일화와 그것을 극복한 사례를 기술해 주세요. (글자 수 제한 없음) 혁신성장 프로그램을 이수하며 마지막 최종 프로젝트를 수행할 때의 일입니다. 당시 저는 팀장으로서 프로젝트에 참여하고 있었습니다. 프로젝트 진행 중 저를 포함 해 4명이었던 팀원 중 1명이 조기 취업으로 팀을 이탈했습니다. 갑작스런 인원 부족으로 기존 계획했던 일정을 수행하는데 어려움이 있었습니다. 혼자 고민하지 않고 팀원들과 관련 문제를 공유했습니다. 회의 결과 기존 계획을 수정하긴 했지만 인원에 공백이 생긴만큼 다른 팀보다 더 많은 시간을 더 투자하기로 팀원들과 함께 결정했습니다. 또한 프로젝트 주제였던 데이터 분석을 통한 주가 예측을 성공적으로 달성하기 위해 효율적인 역할 배분을 했습니다. 당시 팀원 중 1명은 금융 관련 해박한 지식을 갖추고 있었고 다른 1명은 뛰어난 개발 능력이 있었습니다. 그래서 1명은 분석 방향 설정, 1명은 개발을 맡게 하여 업무 분담을 했습니다. 하지만 맡은 분야에 따른 지식의 깊이가 달랐기에 팀 내 소통에 어려움이 있었습니다. 그 부분을 해소하기 위해 저는 부족했던 금융 관련 공부를 하였고 팀의 유기적인 소통을 돕는 파이프라인의 역할을 수행했습니다. 그 결과 팀은 소통에 대한 어려움을 해결할 수 있었고 기존 목표를 조기에 달성할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 팀의 공통적인 문제가 생겼을 때 그 문제를 팀원들이 공감하면 해결에 쉽게 가까워진다는 것과 유기적인 소통을 위한 팀장의 책임을 배웠습니다. 또한 이러한 소통이 팀 전체의 프로젝트 수행 의지에 큰 영향을 끼친다는 것도 알게 됐습니다. 티맥스 소프트에 입사 후에도 해당 경험을 통해 배운점을 잊지 않고 선배님들과 그리고 고객들과 유기적인 소통을 유지하는 인재가 되겠습니다.