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서류합격

IT · 2021 하반기

#리더십

작성자 정보

작성자

황**

대학

미국 상위 50 대학

전공

화학공학

GPA

3.55/4.0

TOEIC

974점

Q1

[단답] 나를 가장 잘 표현할 수 있는 키워드(Key Word) 2가지와 그 이유를 함께 기술하여 주시기 바랍니다.

[ 계획, 리더십 ] 항상 그날 업무를 시작하기 전에 계획을 세우고 순차적으로 수행하여, 정확하고 신속하게 일을 처리할 수 있습니다. 또한, 조직 내 리더를 많이 맡아 팀원과의 소통을 잘하고 팀원의 의견을 수렴해 최적의 방안을 도출하는 리더십이 뛰어납니다.

Q2

[단답] 내가 가장 잘 하는 것 / 내가 가장 못 하는 것

Q3

[단답] 내가 가장 좋아하는 것 / 내가 가장 싫어하는 것

[ 노래 부르기 / 나태함 ] 제가 가장 좋아하는 것은 노래 부르기입니다. 어쿠스틱 공연 동아리에서 3년 동안 활동했을 정도로 음악을 좋아합니다. 제가 가장 싫어하는 것은 나태함입니다. 조직에 피해를 끼칠 수 있으며, 자기개발을 할 수 없기 때문입니다.

Q4

살아오면서 본인의 노력으로 이룬 가장 큰 성취와 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까? 그 경험들을 통해 배우고 느낀점과 그로 인해 변화한 점에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.

[ 독학으로 실력차이 극복 ] 팀 프로젝트로 안드로이드 애플리케이션을 개발하게 되었는데, 안드로이드 수업을 듣지 않아 관련 지식이 없었지만, 방학 때 독학을 통해 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. 저를 제외한 다른 팀원들은 모두 안드로이드 관련 과목을 수강했지만, 저는 그 과목을 수강하지 않아서 안드로이드 지식이 하나도 없는 상태였습니다. 그래서 방학 때 미리 독학을 시작했습니다. 도서관에서 관련 서적을 대출해서 방학 동안 매일 일정량씩 공부하였습니다. 그리고 팀원들이 수강했던 과목의 과제와 시험 문제 등을 받아서 스스로 풀어보았습니다. 그 결과, 팀원들과 견줄만한 안드로이드 개발 능력을 갖추게 되었고 주기능인 Tmap API를 이용한 주위 운동 장소 검색 및 길 찾기 기능을 맡게 되었습니다. 그리고 제 몫의 기능 구현을 모두 완료한 후, 다른 팀원의 파트인 운동 별 운동 시간을 재는 기능을 도와주었습니다. 실질적으로 세 명 중 저의 팀 성과 기여도가 가장 높았으며 저희 팀은 최종적으로 1등을 할 수 있었습니다. 이로 인해 미리 계획을 세우고 그에 따라 꾸준히 노력한다면, 후에 결실을 맺을 수 있다는 것을 깨달았습니다. 그리고 주어진 어떠한 새로운 일이든지 잘해낼 수 있다는 믿음과 도전 정신이 생겼습니다.

Q5

Show me the your Talent! 본인이 재능이 있다고 생각하는 분야는 무엇이고, 그 재능이 DGB대구은행에서 어떻게 활용될 수 있을지 또는 어떤 도움을 줄 수 있을지 기술하여 주시기 바랍니다.

[ 다방면의 디지털 역량 ] 저의 디지털/IT 역량이 대구은행의 4차 산업혁명 기술을 바탕으로 한 사업에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 저는 CNN을 이용하여 레고블럭을 classification하는 머신러닝 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 하나의 데이터셋에 대하여 LeNet-5, VGG-16 모델 등을 이용하여 학습 횟수나 batch_size의 값을 다르게 하여 손실 값과 정확도를 비교하였습니다. 이 경험을 통해 대구은행의 인공지능 기반 시스템 개발을 더욱 잘 이해할 수 있을 거라 생각합니다. 이외에도 웹, 인공지능, 안드로이드 등 다양한 프로젝트를 한 경험이 있으며 학술 동아리 멘토, 모바일 프로그래밍 연구실장 등 IT 관련 다양한 활동을 했습니다. 그래서 새로운 언어나 직무를 접해도, 부족한 부분은 스스로 학습하고 도전함으로써 해결할 수 있습니다. 핀테크, 마이데이터 등과 같은 4차 산업혁명 기술을 활용한 금융 서비스의 도입으로 금융환경이 급변하고 있습니다. 이에 따라 DGB금융그룹의 김태오 회장님은 올해 5가지의 SMART전략을 내세웠는데, 그 중 하나가 디지털 전환 추진 가속화입니다. 대구은행은 비대면 거래를 확대하고 인공지능 및 블록체인 기술을 업무에 도입하는 등, 발 빠른 대응을 하고 있습니다. 입행 후, 디지털 사업에서 디지털 관련 다방면 역량으로 성과를 내는 모습을 보여 드리겠습니다.

Q6

다음의 보기 중 직업을 선택하는데 가장 중요하다고 판단되는 키위드 3개를 선택하고 그 키워드를 활용하여 DGB대구은행에 입행 후 경력개발 계획(CDP PLAN)과 이루고 싶은 목표(꿈 또는 비전)를 기술하여 주시기 바랍니다. (보기 : 조직문화, 리더십, 커뮤니케이션, 보상, 자기개발, 워라밸, 은행비전)

[ 직업 선택 기준 ] 직업을 선택하는데 가장 중요한 것은 자기개발, 워라밸, 은행비전이라고 생각합니다. 은행의 비전은 직원들의 이정표입니다. 회사의 비전에 따라 본인의 방향성을 정해서 책임감을 가지고 업무를 수행할 수 있습니다. 또한, 워라밸이 바탕이 되어야 애사심을 잃지 않고 오래 회사에 재직할 수 있으며, 단순 반복적인 업무가 아닌, 자기개발을 할 수 있는 여건이 되어야 업무에 질리지 않고 본인 또한 성장할 수 있습니다. [ 경력개발 계획 ] 첫째, 금융 및 경제에 관한 지식을 함양하겠습니다. 금융인으로서 최근 경제 흐름과 금융, 시사에 관한 기사와 상식을 통해 은행 업무에 대한 이해도를 높이겠습니다. 그리고 지역 경제를 활성화할 수 있는 방안을 제고하겠습니다. 둘째, 디지털 역량을 강화하기 위해 노력하겠습니다. 최근 은행에서 인공지능, 빅데이터 등 ICT 신기술을 통한 디지털 전환이 확대되고 있습니다. 이러한 4차 산업혁명 기술을 학습하고 대구은행의 전산 시스템에 적절히 활용할 수 있도록 역량을 이끌어내겠습니다. 디지털 관련 교육을 수강하고 전산 시스템을 개발하며 디지털 금융인으로서 성장하겠습니다. 자기개발을 통해서 제 직무에서 없어서는 안 될, 꼭 필요한 직원이 되도록 거듭나겠습니다. 금융환경의 급격한 변화에 맞서 고객에게 편리하고 신뢰성 있는 전산 시스템을 지원하겠습니다.

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