기업명 비공개

인사관리를 비롯하여 FI, CO, MM 모듈의 시스템 구축을 위한 ‘서울대학교 ERP 도입 사업’에서 PMO에 소속되어 실무를 경험한 바 있습니다. 해당 프로젝트의 사업관리 및 변화관리를 담당하며 SI사업의 주요 마일스톤 산출물과 일정 관리 등의 업무를 수행하였습니다. 또한 중요 보고와 회의에 참석해 HR모듈을 관리하며, 해당 모듈이 인사관리와 급여 측면에 있어 예산, 회계 등 많은 영역과 밀접한 연관관계를 맺고있는 중요 프로세스라는 점을 이해할 수 있었습니다. PI 프로젝트는 단순한 문서 작업뿐만 아니라 신속한 상황 대처능력과 다양한 이해관계자와의 협업 역량이 요구된다고 생각합니다. 실제 실무에서 익힌 문서 작업 기술과 더불어 커뮤니케이션, 문제해결 능력을 발휘해 신규 프로젝트의 기반을 다지는 작업을 훌륭히 소화할 수 있으리라 기대됩니다. EY한영의 컨설팅 방식에 빠르게 적응하고, 사업관리 업무를 책임감 있게 보조함으로써 HR PI 사업 성공에 기여하고 싶습니다. 자신만이 가지고 있는 강점 및 경쟁력과 해당 직무를 위해 어떤 노력을 해왔는지 서술해주십시오 시스템 구축·운영 업무에서 습득한 기술을 활용해 주어진 ‘Digital HR 컨설팅’ 업무를 끝까지 완수할 자신 있습니다. 18개월동안 SI프로젝트에 참여하며 전기간에 걸쳐 사업 보고서 및 회의록, 장부 등 주요 산출물을 담당하였습니다. 또한 구축단계에는 자재 마스터 등 MM모듈의 마이그레이션 작업을 지원하며, Excel, PPT, Word 등 다양한 문서화 작업을 수행해 MS Office 활용 능력을 향상시켰습니다. 이후, 한화시스템 운영 직무 Intern과 SAP Young Next Cloud 교육 과정에서 동료들의 산출물 작업을 도와 산출물 작업에 필요한 감각을 지속적으로 유지할 수 있었습니다. 특히, SYNC 교육 과정의 S/4 HANA 기반 시스템 구축 프로젝트에서 컨설턴트 리더로 참여해 WBS, 조직정의서, 화면설계서, 테스트 시나리오 등 실무 방식을 준수한 산출물과 절차를 가이드 하였습니다. HR PI 프로젝트에 투입되어 지금까지 쌓아온 저의 능력을 증명하겠습니다.