기업명 비공개

- 경험 및 경력 상황/역할/설정 목표/실행 계획 및 과정/수행결과가 잘 드러나도록 (또는 구분하여) 타 공공기관에서 인턴사원으로 근무하면서 공공기관의 입찰 및 계약 체결 과정에 대해 익힐 수 있었습니다. 도급 계약 건에 대한 증빙 서류의 진위 여부를 검토하며 입찰 및 개찰 과정은 물론 적격 심사에 대한 전반적인 지식을 쌓았습니다. 서류 검토 후 직접 개찰 과정에 참관하는 등 계약 직무의 실무를 경험하고자 노력했습니다. 이러한 실무 경험을 기초로, 해당 기관의 적격 심사 운용기준 및 건설산업기본법을 참조한 사례집을 구성하는 프로젝트에 참여하여 자료 관리능력과 함께 자료 수집 및 분석 능력을 함양할 수 있었습니다. 부가적인 설명이 필요하다고 판단되는 경우, 관련 법령을 참조하여 첨부하는 등 분석 자료의 정확성을 확보하려는 태도 역시 배울 수 있었습니다. 수집한 자료를 바탕으로 혼동을 줄 수 있는 용어나 예상되는 질문을 정리하는 과정을 거쳤습니다. 이러한 경험을 토대로 규정 및 법률을 준수하는 태도와 함께 적극적인 정보 수집 태도를 함양할 수 있었습니다. 위와 같은 경험을 기반으로 경기관광공사의 미래가치 창출에 이바지하는 사원이 되겠습니다. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상과 그 이유를 서술해주시기 바랍니다. “행동하는 사람”이 가장 부합한다고 생각합니다. 학원 행정 조교 근무 당시, 청렴이라는 가치를 지킨 경험이 있습니다. 대형 학원이었기 때문에 출퇴근 카드를 이용해 근태를 관리했고, 이를 통해 급여를 계산했습니다. 규정상 업무가 끝나자마자 퇴근해야 했지만, 출퇴근 카드를 일부러 늦게 찍어 추가 급여를 받는 일이 관례처럼 여겨졌습니다. 이러한 행위는 정직하지 않고 사내 규정을 어기는 관례이기 때문에 반드시 없애야 한다고 판단했습니다. 이처럼 비윤리적인 관행을 없애고자 노력한 이유는 구성원의 정직한 업무 태도가 모여 윤리적 조직을 형성할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 공정하고 투명한 업무 수행은 곧 고객 만족으로 이어집니다. 즉, 도민의 행복과 알 권리를 추구하기 위한 노력의 일환으로서 직업윤리는 매우 중요한 의미를 가진다고 생각합니다. 이러한 윤리 의식을 바탕으로 경기관광공사에 걸맞은 청렴한 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 소속된 조직에서 문제가 발생하였을 때, 기존에 사용하던 방식이 아닌 새로운 방식을 통해 효과적으로 대응하여 문제를 해결했던 경험을 작성해주시기 바랍니다. (당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 새로운 방식을 사용한 이유를 서술) 학원 행정조교로 근무할 때, 주변 도로의 혼잡한 교통으로 인해 접촉 사고가 발생했습니다. 당시 하원 시간의 학원 주변 도로는 통원 버스와 학부모 차량이 질서 없이 통행하는 위험한 상태였습니다. 규정상 통원 버스는 정문에, 학부모 차량은 후문에 정차해 혼잡하지 않아야 했지만, 기존의 교통 통제는 운전자 자율에 맡기는 방식이었기 때문에 해당 규정은 지켜지지 않았습니다. 저는 안전을 위해 교통 안내를 할 인원이 꼭 필요하다고 판단했고, 자원해서 후문 교통 안내 업무를 맡았습니다. 또한 지금까지 큰 문제가 없었는데 왜 일을 늘리려 하냐는 동료를 설득해 정문 안내를 부탁했습니다. 기존과 다른 운영 방식으로 인해 처음에는 대기 시간이 평소보다 길어졌으나, 업무 숙련도가 높아지며 점점 더 통행이 수월해졌습니다. 안내에 따라 차량이 움직이니 안전사고 예방은 물론 효율성까지 더해져, 고질적 문제였던 하원 시간 도로 정체를 해결함과 동시에 안전까지 기하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 기존 방식이 아닌 새로운 방식을 도입한 이유는 기존의 방식이 사실상 방치와 다름없다는 생각 때문이었습니다. 안전과 효율성을 고려한 새로운 방식으로 교통 안내를 도입한다면 사고를 효과적으로 예방할 수 있다는 판단이 있었습니다. 새로운 방식 도입의 필요성을 인식하고, 성공적으로 실행함으로써 조직의 문제를 효과적으로 대처한 경험을 통해 문제해결능력을 함양할 수 있었습니다. 계약 건 입찰자 증빙 서류 진위 여부 확인, 입찰 유자격자 등록 명부 운용 기준 사례집 구성을 위한 용어 및 예상 질문 정리, 기타 행정 업무