기업명 비공개

본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 판단기준 3가지와 그 이유를 함께 기술해주세요. [‘같이’의 ‘가치’] 신사업을 진행하며 ‘함께하는 것’의 가치를 처음 접한 저는 ‘책임생산제’ 및 ‘직원평의회’ 등의 제도로 전체 구성원이 함께 나아가는 대학내일의 가치에 큰 매료를 느꼈습니다. 기업의 경영윤리가 사원들의 마음속에도 함께 자리하고 있어 구성원이 성장할 수 있는 조직이야말로 성장의 가능성이 있는 기업이라고 생각합니다. 구슬이 서말이어도 꿰어야 보배라는 말이 있습니다. 소통하며 연결된 사람들은 흩어진 개인들의 단순 합보다 훨씬 더 큰 힘을 만들어 냅니다. 진정한 의미에서의 ‘상생’을 이룰 수 있는 곳에서 함께하는 것의 가치를 느끼고 싶습니다. [선도하는 마케터, 밀어주는 기업] 고객사와 소비자를 연결하며 효과적인 디지털 마케팅 솔루션을 제시하고 있는 대학내일에서 가장 중요한 역할을 하는 것은 바로 마케터 개인이라고 생각합니다. 대학내일은 개인의 마케터를 최대한 밀어주는 기업의 역할을 해내고 있습니다. 특히 개인이 발전할 수 있는 교육의 기회를 제공하는 점이 저에게 매력적으로 다가왔습니다. 마케터는 최신 트렌드와 기술을 끊임없이 익혀야만 살아남을 수 있는 직종이기에 저는 입사 후에도 자발적으로 자기계발에 힘쓰고자 합니다. 따라서 당써먹 스터디 등 사내 플랫폼을 최대한 활용하여 눈앞의 결과물로 만족하거나 스스로의 한계를 규정짓는 대신 끊임없이 최선을 다하며 성장하는 자세로 기본기를 다지고 역량을 쌓고 싶습니다. [‘내일’이 기대되는 가능성] 마지막 판단기준은 ‘가능성’입니다. 대학내일은 2020년 MZ세대 트렌드 분석 서비스인 ‘캐릿’을 공식 오픈하면서 특히 ‘MZ세대 전문가’라고도 말할 수 있습니다. 이렇게 유스마케팅에서 새로운 패러다임을 주도하고 있는 대학내일에서 일한다면, 나아가 MZ를 넘어 새로운 세대에도 발맞춰 나아갈 수 있다는 가능성을 보았습니다.