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서류합격

생산 오퍼레이터 · 2020 하반기

작성자 정보

작성자

전**

대학

미국 아이비리그 대학

전공

전기전자공학

GPA

3.40/4.0

TOEIC

887점

자격증

USCPA
Q1

자기소개서

인성 및 성격의 장단점 항상 변함없는 모습으로 예측가능한 사람이라는 평가를 받아왔습니다. 그 이유는 솔선수범하는 자세라고 생각합니다. 화학공학실험때 촬영과 편집을 담당하였습니다. 교수님께선 불확실한 상황을 대비하고자 온라인 강의자료 준비를 위해 도움을 요청하셨고, 동기들의 부담을 덜어주기 위해 지원하게 되었습니다. 하지만 촬영과 편집의 경험이 없었기 때문에 자료를 만드는 데 오랜 시간이 걸렸습니다. 그럼에도 후배를 위한 마음가짐으로 완성해 낼 수 있었고, 교수님께 고맙다는 말을 들을 수 있었습니다. 다소 급한 성격으로 인해 어떤 일을 할 때 서둘러하는 경우가 있습니다. 이런 단점을 보완하기 위해 계획을 세우는 습관을 길러왔습니다. 시작하기 전 중요도에 따라 우선순위를 매기고 한정된 시간 속에서 목표치에 도달하기 위해 계획적으로 실행하려고 했습니다. 이런 노력으로 학업에서도 어려운 과목과 쉬운 과목을 차등을 두고 학습량을 정했고, 예습과 복습을 반복하여 꾸준한 성적 향상을 이루었습니다. 지원동기 및 입사 후 포부 대한유화는 지난 50년간 최고 수준의 기술력으로 양질의 제품을 생산함으로써 울산석유화학공업단지에서 중추적인 역할을 해내고 있습니다. 하지만 그 과정에서 국내외의 많은 고난과 역경이 있었지만, 임직원들의 이겨내고자 하는 굳은 결의로 흔들리지 않고 맡은 임무를 충실히 함으로써 극복해나갔습니다. 갈수록 힘들어지는 경영 여건 속에서 변화 없는 성장은 없다고 생각합니다. 따라서 지속적인 발전을 통해 꾸준한 성장을 이룬 만큼, 저는 오퍼레이터로서 생산 현장에서의 지속적인 성장을 통해 대한유화가 글로벌 기업으로 도약하는 꿈을 함께 이루기 위해 지원합니다. 위험요인을 관리하여 생산의 안정성을 높이고 싶습니다. 생산현장에는 많은 위험요소가 있으므로 이를 사전에 예측하여 사고를 막는 것이 중요합니다. 따라서 현장 특성에 맞춰 엄격하고 집중력있는 근무 태도를 바탕으로 각종 위험 요인에 대해 관심을 가질 것이며, 작은 가능성도 가볍게 넘기지 않고 적극적인 제안을 통해 안정성을 높이겠습니다. 학교생활 및 특별활동 경험 학업에 충실함을 물론 축제 참여, 동아리 활동 등 학생이기에 할 수 있는 다양한 경험을 찾아 도전하였습니다. 지난 겨울, 팀장으로서 한 달간의 호주연수를 무사히 이끌었던 경험이 있습니다. 당시 5명의 인원이 누구의 도움 없이 생활해야 하는 상황이었으며, 무더운 날씨와 열악한 숙소환경으로 팀원들의 안전에 더욱 신경을 써야 하는 상황이었습니다. 저는 아이스팩과 비상 상비약을 구비하여 더위와 위생에 대비하였고, 숙소에 대한 불편한 점을 수렴하여 건의을 통해 개선하였습니다. 의지할 곳이 없어 힘든 적도 있었지만, 팀원들이 저로 인해 안심하는 모습을 보며 버틸 수 있었습니다. 그 결과, 5명의 인원이 안전하게 교육과정을 수료할 수 있었습니다. 앞으로도 도움이 필요한 곳에 자발적으로 참여하는 모범적인 모습을 보여드리겠습니다. 또한 현실에 안주하지 않고 다양한 경험과 도전을 통해 역량을 발전해나감으로써 현장에서 꼭 필요한 직원으로 거듭나겠습니다. 최근 관심사 지난 3월, 롯데케미칼 대산공장 폭발사고로 많은 인명피해와 손실을 입게 되었습니다. 이후 감식결과, 산업안전보건법에 위반되는 사항이 총 82개가 적발되었습니다. 화학 분야 생산현장에서 근무하는 꿈을 가진 이후로 사고에 대한 소식을 접할 때마다 항상 민감하게 반응하였고, 안전에 대해 다시 생각해보는 계기가 되었습니다. 대부분의 사고의 원인은 작업자의 실수로 발생하는 경우가 많습니다. 이런 안전 불감증은 대형 사고로 이어지며 회사에 막대한 손실을 발생시킵니다. 근무하면서 작업의 편의와 안전 사이에서 많은 선택의 순간이 있을 것 입니다. 하지만 작업자의 편의에 치우친 작업의 이면에는 항상 큰 위험이 존재한다는 점을 간과해서는 안됩니다. 따라서 작업자는 현장에서 발생할 수 있는 위험요인에 관심을 가지며, 작은 가능성도 적극적인 제안을 통해 안정성을 높여야 합니다. 이를 통해 Zero-Risk를 실현하여 직원들이 안심하고 다닐 수 있는 행복한 일터를 조성할 수 있다고 생각합니다.

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