기업명 비공개

웅진식품은 지속적인 브랜드 제품개발과 만족스러운 고객서비스, 내부 구성원 간의 수평적이고 개방적인 의사소통과 협력, 효과적인 자원의 공유를 추구하고, 책임감 있는 태도로 맡은 업무에 최선을 다하는 인재를 양성하고 있다는 것을 알게 되면서 희망 직장으로 선택하였습니다. 직무를 수행하는데 필요한 역량은 통찰력, 통합적인 사고, 책임감 있는 태도와 문제해결 능력, 합리적이고 논리적인 의사소통 능력, 감동을 주는 글쓰기 능력, 사람에 대한 진심과 관심이라고 생각합니다. 행정학을 전공하면서 습득한 전문 지식과 자격증을 취득하는 과정에서 습득한 인재 개발(HRD), 인재 관리(HRM), 노무관리(ER/LR)에 관련 지식과 인사 제도와 관련 법령을 숙지하고 조직 활성화, 교육, 채용, 노무, 인건비 분석/계획, 승진, 보상, 평가 등 업무를 하면서 전문성을 갖춘 인재로 성장하겠습니다. 입사하게 된다면 임직원들의 고충을 해결하고, 신입 사원을 채용하고, 적응할 수 있도록, 교육 훈련을 하고, 소양/인문학 교육을 하여 회사 성장에 보탬이 되는 인재가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

발표 주제로 아산시 신창면 주요 은행 신설 및 ATM기 설치, 도고온천 활성화 방안 등등이 나왔습니다. 교수님의 조언과 조원 간의 투표로 도고온천 활성화 방안을 발표 주제로 정하였습니다. 도고 온천의 상황, 온천에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면과 관련된 뉴스와 국내외 온천 개발 성공 사례를 조사하였습니다. 이를 바탕으로 도고 온천 활성화 방안을 문서로 만들어 아산 시청에 가서 발표하였습니다. 두 번째는 지역 내에서 발생하는 공공 문제를 해결하려고 노력한 것입니다. 불법 주차로 인해 주민들의 불만이 많았고, 학생들이 위험하게 도로로 통학하게 되는 상황에 부닥치게 되어 해결하고자 노력하였습니다. 지역 내에서 불법 주차가 많아지게 된 이유를 찾기 위해서 관련 뉴스와 논문을 찾아보고, 안전신문고 애플리케이션을 통해서 불법 주정차을 신고하고, 차후 개선 상황을 문서로 작성하여 관리하였습니다. 이러한 과정을 통해서 학과 학술제에서 장려상을 수상하였습니다. 인사 직무를 수행하는데 부족한 점이 있겠지만 지방자치단체가 주최하는 행정 참여제에 참여하여 발표한 경험이 있고, 학과에서 주최하는 학술제에서 수상한 경험을 바탕으로 충분히 극복하여 잘 수행하겠습니다.

대학교 3학년 때 공모전 동아리에 가입하였습니다. 취업에 필요한 역량을 키우자는 생각으로 가입하였지만, 처음에는 흥미를 느끼지 못하였습니다. 1년 동안 조장으로 활동하면서 조원을 이끌고, 동아리 임원과 동아리의 사후 계획을 논의하고, 동아리에 소속되어 있는 학생들의 고충을 해결하면서, 책임감을 느끼고, 문제해결 능력을 습득하였습니다. 대학 졸업 후 1년 6개월의 군 생활을 하면서 공백기가 생기므로, 취업 정보 습득에 어려움이 발생할 것으로 생각하여 단과대학교 취업동아리에 가입하였습니다. 취업 박람회에 참석하고, 이력서 컨설팅, 면접 연습, 자기소개서 작성을 하면서, 학창 시절을 하면서 지나쳤던 부분을 생각하게 되었고, 역량을 키우게 되었습니다. 1년 동안 총무로 활동하면서, 진로 지원관님의 업무를 보조하고, 동아리의 재정과 행정을 담당하였습니다.