행정-경영-6급 채용형청년인턴 · 2021 상반기
작성자
홍**
대학
미국 상위 50 대학
전공
경영학
GPA
3.30/4.0
TOEFL
105점
(500) [여름철 건설현장과 국민의 생명안전을 지켜주는 안내서] 저는 2018년 여름철에 소규모 건설현장에서 일하며 노동자분들에게 아이스팩과 압박붕대를 나눠준 경험이 있습니다. 여름철 현장에서 일하며 뜨거운 햇볕과 수시로 내리는 비로 인해 우리의 안전과 업무 효율이 많이 떨어진다고 느꼈습니다. 저는 전문적인 기술이 없었기 때문에 어떻게 하면 함께 일하는 많은 사람이 다치지 않고 효율적이며 빠르게 일 처리를 할 수 있을지 고민하다가 관리소장님과 논의 후 아이스팩과 압박붕대 50개씩 지원을 받았습니다. 감사한 마음에 저는 10분 일찍 출근하여 노동자분들에게 나누어 주었습니다. 이후 큰 만족감과 효율성을 느낀 소장님께서는 사무실에 물품들을 비치해 두셨습니다. 이렇게 작은 변화가 큰 만족으로 돌아오는 것을 알게 된 저는 여름철 건설현장의 안전관리를 위한 안내서를 배부해 준다면 많은 노동자가 보호받고 있고, 안전하고 느끼며 업무의 효율성 또한 증가할 것으로 생각합니다. 지원한 분야에서 업무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이며, 해당 역량이 필요한 이유와 그 역량을 향상시키기 위한 개발과정에 대해 기술하여 주십시오.(500) [공공의 이익 - 목표, 계획의 수립과 달성, 컴퓨터 활용 능력] 저는 군에서 인사행정병 보직을 맡았던 경험이 있습니다. 저의 업무는 인사(병 진급, 휴가, 경계작전 근무표 작성, 공문 작성 등)와 재정관리로 병사들이 관심을 가졌으며 예민한 업무였습니다. 병사들의 관심사는 본인의 경계작전근무 위치와 시간대였습니다. 본래 근무표의 작성은 한글 파일에 표를 만들어 한 명씩 순서대로 시간대와 근무위치를 확인하여 작성하는 방식으로 불규칙한 패턴으로 인해 병사들의 불만이 많았습니다. 따라서 저를 포함한 행정병과 중대장님은 공정하고 오차 없는 근무표를 만들자는 목표를 수립했습니다. 목표를 달성하기 위해 자유시간에 엑셀 프로그램에 대한 이해와 수식을 공부하여 약 한 달에 걸쳐 근무프로그램을 만들고 도입했습니다. 이후 불만을 품는 병사는 없었고 공정하고 신뢰 있는 근무표를 통해 병사들의 사기도 올라갔습니다. 공공의 이익을 위해 팀워크를 최대화시키고 컴퓨터의 활용 능력 또한 향상하는 경험이었습니다. 팀원으로서 동료들과 협력하여 좋은 성과를 낸 경험에 대해 설명하고, 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.(500) 저는 학생들의 과잠바 구매율을 21%향상시킨 경험이 있습니다. 학생회 임원들과 과잠바 주문에 대해 회의를 하던 중 작년 학생들의 구매율이 약 50%밖에 안 된다는 문제에 봉착했습니다. 따라서 저는 구매율을 올리기 위해 학생회장으로서 업무 총괄을 하고, 임원들의 협력을 이끌어내기 위해 4곳의 업체를 함께 찾아가며 회의를 진행한 결과, 애매한 디자인과 과잠바가 무겁다는 결론을 도출했습니다. 이후 요구사항에 부합한 업체를 선정하여 가격도 2,000원 저렴하게 하는 조건으로 계약을 체결했습니다. 또한, 원활한 홍보를 위해 사이즈별 샘플을 제작해 원하는 학생들은 착용 후 구매 할 수 있다고 홍보했습니다. 그 결과 구매율은 작년 대비 21%증가했고 인수인계를 통해 해당 업체와 현재도 계약을 진행하고 있습니다. 학생회 임원 10명과 문제점을 해결하기 위해 협력하여 구매 학생들의 만족감 증가와 불편함 해소를 위한 노력은 이후 학생회에도 좋은 영향력을 주어 더욱 발전하는 학과가 만들어졌습니다. 공직자의 청렴함이 왜 중요하며 본인이 생각하는 공직자상에 대해 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.(500) 공직자는 국민 전체에 대한 봉사자로서 공적업무를 수행함에 있어 공무원 개인의 이해관계가 아닌 명확한 기준 및 원칙이 필요합니다. 공직자가 자신의 업무를 법과 규정에 따라 제대로 처리하지 않거나 소홀히 한다면 업무에 큰 차질이 생길 뿐만 아니라, 그 피해를 국민이 떠안게 될 것입니다. 또한 공직사회에 대한 국민의 불신이 깊어지고, 부패하다는 인식으로 국가 경쟁력에도 막대한 영향을 끼칠 것입니다. 미래세대에 깨끗하고 경쟁력 있는 나라를 물러주기 위해서라도 청렴하고 신뢰할 수 있는 공직사회를 만들어야겠습니다. 과거에는 청렴의 의미가 부패하지 않음을 뜻하였지만 현대에는 깨끗한 정보공개, 공정한 민원서비스 제공, 권한을 남용하지 않고 업무처리를 위해 노력하는 책임성 등의 의미까지를 포함하고 있습니다. 공직자는 현대사회 청렴의 기준에 맞춰 스스로 도덕적 행위에 대한 높은 기준, 자신의 업무에 대한 책임감 등을 통해 전체 공직사회 윤리 수준을 높여 국가 발전에 이바지하여야 한다고 생각합니다.