기업명 비공개

[ESG 컨설턴트로의 성장] ESG 경영은 E(환경), S(사회), G(지배구조)에 해당하는 비재무적 요소를 고려하여 기업의 지속가능한 성장을 도모해야 한다는 개념으로, 신경영 전략의 새로운 패러다임으로 자리잡았습니다. 해당 변화의 일환으로 한 국은 2019년부터 자산규모 2조원 이상의 코스피 상장사를 대상으로 기업지배구조보고서(G)를 공시하도록 의무화했으며, 2026년부터는 ESG 정보공시 의무화가 예정돼 있습니다. 또한, IFRS와 GRI, SEC, ESRS등 전세 계적인 ESG 보고기준들이 만들어지면서 기업들의 ESG 리스크가 높아지고 있습니다. 즉, ESG 정보공시는 먼 미래가 아닌 곧 다가올 현실이며, 기업들은 ESG 정보공시에 들어갈 요소들을 선제적으로 파악하고 대응해 야 합니다. 그런 점에서, 삼정KPMG의 ESG CoE 인턴 경험은 각 ESG 항목이 실무에서 어떻게 평가되고 활용 되는지를 학습할 수 있는 계기가 될 것이라 생각하며, 최종적으로 “ESG 분야 경영 컨설턴트”를 희망하는 저 에게는 큰 도움으로 다가올 것입니다. 구체적으로, 감사본부 ESG CoE에서 업무를 수행하며 각 ESG 항목에 해당하는 기초자료들을 빠르고 정확하게 수집하고, 매년 공시되는 지속가능경영보고서 작성업무 및 기타 E SG 관련 보고서 작성에 참여하고 싶습니다. <업무 수행능력 및 경험내용> [리서치 업무를 통한 ESG 평가요소 이해] ESG 평가항목인 환경/사회/지배구주와 관련해, 직/간접적인 경력과 경험을 꾸준히 쌓아왔습니다. 먼저, 경 력 부분에서는 경영컨설팅 기업의 리서치 부서에 인턴으로 근무하며 ESG 요소에 대한 데스크 리서치를 수 행했습니다. 다양한 공공기관을 대상으로 한 제안서 작성 및 프로젝트 수행을 보조하며, DART/ALIO/KIND/ 기관 IR자료실등의 다양한 공시사이트를 참고해 PESTEL(정치/경제/사회/기술/환경/법률) 분석을 수행했습니 다. 그 과정에서, 자연스럽게 ESG 평가항목 요소들을 분석했으며 해당 분석에서 시사점을 도출해 이를 실무 진들에게 전달했습니다. 그 결과, 본인의 재직기간동안 2건의 제안서 수주에 성공했으며 각 고객사의 임직 원들로부터 높은 만족도를 얻는 성과를 거뒀습니다. 이렇듯, 리서치 업무과정에서 ESG 평가요소와 관련된 직접적인 실무경험을 쌓아왔습니다. [3가지 핵심요소를 모두 경험한 인재] 그 다음으로, 앞선 경력과 더불어 3가지 핵심요소와 관련된 간접적인 경험을 꾸준히 쌓아왔습니다. 먼저, 환경(E) 부분에서는 해외 봉사활동 경험을 들 수 있습니다. 구체적으로, 교육봉사 과정에서 탄소발자국 의 개념을 설명하고 신재생 에너지 사용의 중요성을 환기하는 수업을 진행하며 환경 개념 및 요소에 대해 종합적으로 학습했습니다. 특히,현직자 입장에서 환경적 요소가 기업의 경영과정에서 어떻게 적용 및 평가 되는지에 대한 프로세스를 간접 경험했습니다. 그리고, 사회(S) 부분에서는 국민권익위원회의 2030 자문단으로 활동한 경험을 들 수 있습니다. 구체적으로, 정부정책과 관련해 매주 국민신문고에 올라오는 다양한 국민제안/정책의견을 상시 모니터링하고 매월 부 패방지/국민편의 제고를 위한 정책제안서를 작성해 “국민권익위원회 국민신문고과”에 보고했습니다. 마지막으로, 지배구조(G) 부분에서는 1년간 공정거래위원회의 2030 자문단으로 활동한 경험을 들 수 있습 니다. 구체적으로, 지배구조 항목과 관련된 공정거래법에 대한 정책 개선방향의 의견서를 매달 제출했습니다.