한국투자증권

과거의 저는 인정 욕구가 지나치게 높은 사람이었습니다. 우수한 성적을 받아 가족과 주변으로부터 인정을 받기 위해 열심히 공부하던 당시까지는 이러한 인정 욕구가 제 성장의 원동력이라고 믿어 왔습니다. 하지만 한편으로는 타인의 비판과 평가에 취약했기에 대학교 입학 후 경제학회에서 토론에 참여하며 비판이 오가는 분위기에 노출되고 싶지 않아 이러한 상황을 회피하곤 했습니다. 높은 인정욕구가 스스로의 성장 기회를 놓치게 하고 있다는 생각이 들었고, 타인의 인정에서 스스로의 가치를 찾았던 제 자신을 돌아볼 수 있었습니다. 이후 이를 극복하고자 누군가에게 평가받는 상황에 스스로를 노출시키는 의식적인 노력을 해왔습니다. 학회 토론에 더 적극적으로 참여하였고, 이후에는 취업 준비를 하며 면접 스터디에 참여해 스스로의 약점을 기꺼이 드러내고 비판을 수용하는 태도를 길렀습니다. '남'이 아닌 '나'로 성장하는 법을 깨달았던 경험입니다. 한국투자증권에서도 건강하게 성장해 나가는 일원이 되겠습니다.

실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? 여러 기업에서 불합격을 했던 지난 1년은 가장 큰 좌절을 경험했던 시간임과 동시에 처음으로 제 자신을 돌아볼 수 있는 계기가 되었습니다. 가장 큰 교훈은 결국 스스로를 숨길 수 없다는 것이었습니다. 채용 과정에서 지원 직무에 맞게 저와 다른 이미지와 성향을 강조하기도 했습니다. 결국은 피상적으로 비춰져 초기 여러 실패를 겪었다고 생각합니다. 결국 취업은 스스로를 먼저 알고 그 후 면접 과정에서 '나'라는 사람을 진정성 있게 납득시키는 과정임을 깨달았습니다. 한국투자증권에서는 있는 그대로의 제 모습을 가감 없이 보여드리고 싶습니다.

인구구조 등의 변화로 기존 서비스만으로는 담아낼 수 없는 새로운 금융 니즈들이 발생하고 있습니다. 이러한 흐름 속 증권업은 자산보관 역할에서 나아가 다양한 금융상품을 설계함으로써 자산증대 기회의 폭을 넓히는 등 고객 수요에 가장 적극적으로 대응하는 곳입니다. 이렇듯 금융시장을 선도하는 증권업계가 미래 구성원의 성장까지도 담보할 수 있는 곳이라 판단해 더욱 관심을 갖고 지원하였습니다. 그중에서도 한국투자증권은 업계 최초 개인 고객 잔고가 50조 원을 돌파하며 그 위상을 증명했기에, 그 일원으로서 함께 성장하고자 지원하게 되었습니다.

두 곳의 금융기관에서 고객 응대 업무를 수행한 경험이 있습니다. 객장이 혼잡하던 시기, 은행에서 근무하며 대기 고객의 방문 목적을 차례로 확인해 모바일 뱅킹 등으로 업무 처리를 적극적으로 도와 객장 업무 지연 문제에 기여했습니다. 전세사기 사태 당시는 금융 공기업에서 근무하며 보증금 반환 청구 절차 안내와 연장 처리를 도와 세입자들이 보다 빠르게 보증금을 돌려받도록 지원했습니다. 나아가, 당시 서무 업무를 일부 경험하며 자금 집행 등을 위한 사내 기안문을 작성하고 전산 시스템으로 법인카드 지출 전표를 처리하며 여러 지원 업무를 도맡아 수행하고 있습니다. 능동적인 자세로 외부 고객에 서비스를 제공한 경험과 임직원을 위한 다양한 지원 업무를 수행한 경험을 바탕으로, 임직원을 고객으로 여겨 영업활동을 충실히 지원할 수 있는 한국투자증권 본사관리 일원이 되겠습니다.

부동산 PF 부실, ELS 사태 등 이어지는 사건 사고에 리스크관리가 업계 화두로 떠오르고 있습니다. 저 또한 그 당시 금융공기업에서 시장의 안정성을 지탱하는 금융상품들을 가까이하며 리스크관리의 중요성을 깨닫게 된 계기가 되었습니다. 조직의 수익성을 위해 움직이는 영업활동만큼이나 고객 신뢰에 가장 중요한 '리스크 관리'의 역할이 점차 중요해지리라 생각해 관련 분야에서 활약하고 싶다는 꿈이 생기게 되었습니다. 이러한 꿈을 이루기 위해 한국투자증권은 직무 전환을 위한 사내 공모 등의 다양한 기회를 제공해 도움을 줄 수 있으리라 생각합니다. 입사 후 본사관리 업무에 최선을 다하되, 원하는 커리어로의 성장을 위해 전문성을 쌓아나가 사내 공모 기회 등에 적극적으로 도전하겠습니다. 궁극적으로 영업조직이 간과할 수 있는 수익률 이면을 짚어내 다양한 투자의 의사결정을 지원하는 인재로 성장하고 싶습니다.