기업명 비공개

공공 부문 분야에 취업준비중에 우연히 ‘공공데이터 청년인턴십’ 공고를 보게 되었습니다. 다소 생소한 분야였지만, 데이터 일자리 창출이 사회적으로 큰 관심이 되고 있기에 어쩌면 이번 청년인턴십이 취업을 준비하는 저에게 소중한 기회일 수도 있겠다는 생각이 들었기에 지원하게 되었으며 또 코로나로 인하여 막막했던 취업 시장에서 공공데이터 청년인턴십은 평소 데이터 수집 및 가공 분야에 대한 미래 전망이 밝다고 들은바 있어 해당 분야를 알 수있는 좋은 기회로 삼고 지원하게 됐습니다. 또한 데이터 관리 인턴 경험은 추후 어느 직무에서든 도움이 되고 조직 경험을 쌓기에도 좋은 기회라 생각했기 때문입니다 제가 청년인턴으로 선발된다면 이후 모든과정들을 최대한 꼼꼼하게 배워 나갈것이고 성실한 마음가짐으로 수행하여 수료 후에는 인턴십에 그치지 않고 공공데이터와 관련된 자격증을 취득할 계획이며 공공데이터 청년인턴 과정을 발판으로 삼아 빅데이터 훈련과정도 참여하여 배워보고 수행해 나가고 싶습니다.

공공데이터 청년인턴 사업은 디지털 뉴딜 사업의 일환으로써 청년들이 공공기관에서 데이터 실무를 경험하며 디지털 경제의 기반이 되는 데이터 활용을 최대한 활성화 하기 위한 데이터 댐을 함께 만들어 나가는 인턴십 프로그램으로 알고 있습니다 공공데이터 청년인턴이 되었을 때 가장 중요하게 생각하는 덕목과 사명은 바로 위에서 언급한 바와 같이 ‘공공’이란 단어와 ‘함께’라는 단어라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 소통과 화합이 가장 중요하다고 생각합니다. 인턴으로써 해야하는 업무가 공공데이터를 최대한 활용하여 공적기관을 통해 국민들에게 질좋은 서비스나 정확한 정보를 전달하는 것이기 때문에 비대면 적으로나마 정보를 전달하는 주체와 전달받는 객체에 있어 소통이 중요하다고 생각되며 또한 정확한 데이터 활용을 구축하기 위해서는 청년인턴 사업에 참여하는 구성원 모두가 공공데이터 사업을 추진함에 있어 팀웍을 발휘하여 화합했을 때 데이터 활용 인프라를 구축할 수 있다고 생각하기 때문입니다.

대학교 학과 학생회장을 맡으면서 등록금 인상안에 대해서 찬반의견 때문에 중재위원회 위원으로 활동한 경험이 있습니다. 학교측의 입장 그리고 학생들의 입장을 대변하는 학생회의 의견이 좀처럼 좁혀지지 않았기에 이 문제를 해결하고자 중재위원회에서 매일 회의를 4~5시간씩 하였으며 저와 중재위원들은으로 책임과 역할을 다하기 위해서 타협점을 찾고자 일주일간 타대학 등록금인상안 혹은 동결 상황을 조사하기 위해 타대학 핵생회 간부들을 만나서 의견을 나누고 또한 학생처 교직원들에게 자문을 구하고 그런 객관적 자료와 데이터를 바탕으로 보고서를 작성하여 비교분석한 자료를 만들어 학생들과 학교측의 이해를 도모하려는 노력을 한 결과 등록금인상률을 낮출수 있었으며 대신 학생회비를 낮추는 방향으로 결론을 이끌어 내어 합의점을 찾는 등 서로의 의견을 해소하고 타협안을 제공하는 경험을 한 적이 있습니다.

역량기술서

​- 이전에 경험한 활동, 업무경력 등에 소속되었던 조직에서 본인이 맡은 주요 역할 ​- 주요 수행 업무 및 성과 ​- 업무성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 행동 ​- 일경험 수련시 기여할 수 있는 측면 등 기술 ​- 성과로 인한 조직 기여 내용 및 기여 정도 등 공공부문 기간제 사원으로 근무하고 있을 당시 코로나19로 인한 정책과정인 긴급안정지원금에 관련된 서류검토를 하는 TF팀이 꾸려졌고 그 안에서 지원금신청서류에 대한 적합도를 검토하는 업무를 맞은 적이 있습니다. 급하게 팀이 꾸려지다 보니 정확한 메뉴얼이 없었고 매주단위로 지침이 바뀌는 등 체계적으로 업무가 이루어 지지 않아 팀 저를 포함한 팀 구성원들이 업무에 대해 많은 혼선이 있었습니다. 결국에는 업무에 대한 성과가 필요했기에 팀별 그리고 팀원들간의 경쟁구도가 생기게 되었습니다. 저는 제가 속한 팀에서 조장을 맡았었는데 팀안에서 팀원들의 업무능력이 다른다 보니 업무를 처리하는 것에 대해 힘들어하는 조원들이 생겨났습니다. 저는 조장으로써 팀웍을 중요시 했기에 다소 업무에 대한 이해가 느린 조원들을 위해서 업무를 도와주기 위해서 먼저 제가 업무에 대해 정확한 이해와 숙지를 해야한다고 생각하여 남들보다 조금 더 일찍 출근해서 업무에 대한 메뉴얼을 익혔으며 제가 모르는 부분들은 저보다 더 지식이 많은 다른 팀조장이나 상급부서에 문의하여 솔루션을 피드백을 받아 숙지하였으며 좀더 늦은 퇴근을 하면서 조원들이 못끝낸 업무를 도맞아서 처리하여 도왔습니다. 그러다 보니 제가 저의 부서에서 우수사원으로 선정되었으며 저희 팀원들 또한 업무에 대한 능률이 올랐고 좋은 성과로 우수팀으로 선정된 경험이 있습니다. 그결과 퇴사시 장관표창도 수여하였습니다.