기업명 비공개

코레일 유통에 지원하게 된 이유는 마케팅 전문가로 거듭나기 위해서입니다. 저의 중, 장기적 목표는 공인노무사이며, 이를 위해 마케팅 부서에 근무하면서 저의 역량을 성장시키고 싶습니다. 저는 2개의 사업 계획을 경험하면서 얻게 된 협업 능력과 문서 능력 등을 토대로 업무에 빠르게 적응할 수 있을 것입니다. 경제신문 1일 1스크랩을 통해서 현재 경제적인 이슈에 대해서 끊임없이 인지하고 일상에 접목해 생각하는 시간을 갖기 때문에, 현재의 트렌드에 대한 해석을 하고 업무 프로세스에 접목해야 하는 코레일 유통 사무직책 업무수행에 단기간에 적응할 수 있을 것입니다. 저는 코레일 유통에 입사하게 된다면 단기적인 목표로 사무업무의 전반적인 흐름을 파악하고 조직원들과의 원활한 의사소통을 바탕으로 빠르게 적응하여 실질적인 업무 효율 향상에 목표를 두겠습니다. 입사 후 5년을 목표로 공인노무사 취득을 위해 끊임없이 연구하고 업무를 통해 몸소 경험하면서 저의 경력을 개발할 것입니다. 입사 후 10년 뒤에는 후배들을 양성하여, 조직 발전에 기여할 수 있는 경영, 마케팅 부서의 리더로서 거듭나겠습니다.

저는 코레일 유통의 3가지 인재상 중 신뢰받는 인재와 부합한다고 생각합니다. 군 장교로 근무 당시 비밀문서관리자로서 월마다 비밀문서를 파기해야 하는 일이 있었습니다. 비밀문서는 수령 시에도 비밀문서관리 대장 등 여러 관리 철에 기록과 동시에 수령/파기 시에 면밀하게 검토하여야 하는 원칙이 있습니다. 처음 비밀문서를 수령할 때 면밀히 확인하여 파일화된 문서를 일괄 파기하는 방법도 있었지만, 저는 문제 발생을 예방하기 위해서 수령할 때는 물론, 비밀문서를 파기할 시에는 한 장도 빠짐없이 검토하여 파기하였고, 근무 당시 단 한 번도 잘못 파기한 일이 없었습니다. 하지만 다른 부대의 비밀문서관리자가 기간이 도래하지 않은 비밀문서 또는 파기하면 안 되는 문서를 파기하여, 약 30개 이상의 부대에서 비밀문서를 새로 교체해야 하는 상황이 발생했습니다. 이 경험을 통해서 원칙대로 일을 처리했기 때문에 문제가 발생하지 않아 만족스러웠고, 원칙에 의한 업무처리 방식이 조직의 업무 효율을 높이는 것과 타 조직원에게 피해가 가지 않게 하는 중요한 요소임을 깨닫게 되었습니다.

저의 경쟁력은 협업 능력입니다. 군 장교로 근무하면서 인력 부족의 문제로 타 부서 장병들과 협력을 통해 부대 내 노후화된 보안 시스템 기능 100% 향상을 목표로 업무를 추진했던 경험이 있습니다. 이 과정에서 저는 목표 설정, 사업 진행 계획서 및 보고서 작성, 사업 주도, 현장 주도 및 안전통제 등의 역할을 수행했습니다. 이 목표를 설정하게 된 이유는 평소 감시 사각지대가 전체 면적 대비 40%이고, 장비 저장 기간은 2주 정도로 저장능력이 부족했고, 화질은 근거리에 있는 사람의 신원확인이 되지 않아 두 가지 측면의 기능 향상이 필요하다고 생각했습니다. 이 개선방안을 통해 감시 면적을 확대하고 기존 인원을 감시 병력으로 활용하는 방식을 중요 시설 무인화를 통해 인력소요의 최소화를 목표로 삼았습니다. 위 시도의 결과로 기존 감시 지대 약 30% 증가와 저장능력 기존 2주에서 2달로 200% 향상 및 화질 개선의 성과를 내었습니다. 또한, 화질 개선으로 유사시 화질 문제로 인한 문제 발생 가능성을 최소화했고, 중요 시설 무인화를 통하여 당직 근무자 순찰 빈도 감소 및 인력 부족의 문제를 해결하였습니다. 당시 인원 부족으로 인한 열악한 환경에 개선의 필요성을 느끼던 상관은 물론 근무자들 또한 개선된 근무 여건에 만족을 표현했습니다. 이러한 협력 경험 및 사업 추진 경험을 통해서 타 조직원들과의 원만한 관계 형성을 통해 조직의 업무 효율성을 높였고, 군 근무 간 다져온 문서 능력을 통해서 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득했습니다. 코레일 유통에 입사 후에도 이를 바탕으로 업무에 적극적으로 임하겠습니다.

저는 코로나19 사태의 심각성이 제기되기 이전부터 군 지침으로 하달 받아 외부 생활을 강제적으로 통제당한 적이 있습니다. 그렇게 2년 가까이 외부 생활을 통제받으면서 힘들기도 했지만, 저의 생각은 달랐습니다. 비밀문서관리자로서 문서 관리 능력이 숙달되지 않았던 저는 비밀문서 관련 법규와 절차들을 공부하여 업무에 접목했고, 그런 시간이 있었기 때문에, 단 한 번의 사고와 지체되는 일이 없이 문서 처리를 할 수 있었습니다. 당시 통신장비에 대해서 지식이 부족한 타 조직원들의 현황을 파악하고 교육훈련을 기획 및 평가하여 조직원들의 장비 숙련도를 상승시켰습니다. 또한 이 시기를 이용하여 조직원들과 운동과 이야기로 더욱 돈독해지는 계기로 삼아 당시 인력이 부족해서 현장에 작업이 필요한 업무가 지체되는 상황이 많이 있었지만 여유가 있는 부서에 양해를 구해 업무 지원도 문제없이 받을 수 있었고 저 또한 다른 부서에 일손이 필요한 때 지원을 해주었습니다. 이 경험을 통해서 끊임없는 목표 설정과 성취, 동기부여 등 업무를 하는 원동력의 필요성을 자각하는 계기가 되었고, 코레일 유통 입사 후에도 끊임없는 목표 설정을 통한 조직 성과에 기여하겠습니다.