기업명 비공개

이 글은 와디즈 콘텐츠마케터 합격자소서입니다. 인터뷰 기반 콘텐츠 제작 경험을 중심으로, 브랜딩·메시지 설계 역량을 설득력 있게 풀어낸 사례입니다. 👉 콘텐츠·마케팅 직무 합격 자소서는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인하세요. 1) 지원동기 ‘oo님의 질문으로 제 자신을 깊이 있게 알게 되었어요’는 인터뷰를 통해 자주 듣던 피드백입니다. 인턴 7개월 동안 한 달에 한 명씩 내부 직원을 인터뷰하여 6건의 콘텐츠를 발행했습니다. 인터널 브랜딩의 일환으로 인터뷰 콘텐츠를 제안해 직접 인물 발굴, 질문 작성, 레퍼런스 서치, 촬영을 진행했습니다. 평소 인물에 대한 호기심을 역량으로 발휘하여 인터뷰이마다 차별화된 질문을 던져 모두 다른 캐릭터를 이끌었습니다. 인터뷰이는 질문을 통해 자신이 생각하지 못했던 부분인 내면까지 깊이 들여다보며 생각할 수 있는 시간이었고, 저는 답변을 통해 자극을 받아 성장할 수 있었습니다. 이 외에도 내외부 이해관계자들로부터 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 경험을 바탕으로 다양한 메이커를 만나 이야기를 듣고 메시지를 전달하는 역할을 함으로써 예비 메이커들에게 인사이트를 주고 와디즈에서 시작할 수 있는 계기를 제공하고 싶어 와디즈에 지원합니다. [ 온오프라인 한계없는 경험 ] 마케터는 뚜렷한 정량적 결과를 바탕으로 성취감을 얻고 이를 기반해 발전한다는 점에서 매력을 느꼈습니다. 그리고 작은 수치를 갖고도 고객의 반응을 분석하고 더 나은 전략을 수립해야 합니다. 저는 디지털 에이전시, 스타트업에서 마케팅 인턴으로 근무하며 분석적인 사고를 확립하고 이를 활용해 기획하는 역량을 키웠습니다. 디지털 에이전시에서는 AE 인턴으로 클라이언트의 블로그, SNS 콘텐츠 기획과 광고를 집행했습니다. 광고 집행 후 인게이지먼트를 기록하고, 월간 보고서 작성을 통해 ROI를 분석하고 도달 단가를 낮추기 위한 전략을 수립했습니다. 더불어 고객의 검색 키워드 분석을 통해 사이트 유입을 증가시킬 수 있는 키워드를 선별해 콘텐츠를 기획했습니다. 그 결과 한 브랜드사의 평균 인게이지먼트는 400이 증가했습니다. 스타트업 브랜드 마케터 인턴으로 온드미디어를 통한 마케팅을 전담하고 상품 기획, 오프라인 공간기획, UX/UI 서비스 기획 등 다양한 영역을 서포트했습니다. 특히, 소셜 미디어를 담당해 회사 이슈, B2B 서비스, 사내 인터뷰, 문화 확산 등의 내용으로 주제를 세분화했습니다. 기록해둔 업로드 시간, 저장 수, 댓글 수 등을 월마다 비교 분석해 kpi를 높일 수 있는 콘텐츠를 기획했습니다. 그 결과 인턴 7개월간 약 2,600명의 팔로워를 모을 수 있었습니다. 위 경험을 통해 작은 수치 변화에도 기민하게 반응하고 변화의 원인을 끊임없이 생각하는 자세를 형성했습니다. 그에 따라 얻은 결과를 통해 책임감을 갖고 일할 수 있었고 더 큰 성장을 위해 와디즈에 지원하며, 경험과 배움을 통해 성과를 만드는 마케터가 되겠습니다. 2) 역량 및 경험 [ 상황 분석을 통한 인게이지먼트 10배 증가 ] 문제가 있으면 원인을 파악하고 주도적으로 해결합니다. 스타트업의 브랜드 마케터 인턴으로 비즈니스 고객이 홈페이지 내 설명을 보지 않고 문의해 정보 전달 부족, 반복된 문의로 응대하는 팀의 업무 효율이 떨어지는 문제를 파악했습니다. 당시 홈페이지 일일 방문자는 최대 200명이었고 SNS 게시글 1건 노출량은 최소 1,000이 나오는 것을 비교해 홈페이지 대신 SNS에 정보를 올리는 것이 효과적일 것이라 판단했습니다. 그리고 VOC를 통해 서비스 프로세스, 안정성, 소재 등 세분화한 키워드를 임팩트있게 전달하기 위해 영상, 텍스트, GIF 등 다양한 형식으로 B2B 콘텐츠를 발행했습니다. 그 결과 인바운드 증가, 중복 문의 50% 감소, 업무 효율 등의 효과를 증대시켰습니다. 더불어 인게이지먼트 비교 시 B2B 콘텐츠 저장수가 타 콘텐츠에 비해 10배 이상 높은 수치를 나타내, 비즈니스 고객이 서비스 이용에 참고하기 위해 저장한 것으로 효과적인 시도였다는 인사이트를 도출했습니다. 위 경험을 통해 문제 발견은 물론 작은 수치도 놓치지 않고 더 나은 선택을 할 수 있는 논리적인 근거를 찾아내는 중요성을 깨달았습니다. 경험과 배움을 바탕으로 입사하여 수치 변화에 기민하게 반응하여 문제해결안을 제시해 성과를 만드는 마케터가 되겠습니다. [ 이벤트 기획으로 판매 1위, 계약 연장을 따낸 마케터 ] 패션 브랜드와 굿즈 콜라보 속 이벤트를 담당해 판매 1위 기여와 계약 연장을 이끌었습니다. 기획에 있어 브랜드 아이덴티티인 위트를 녹여내되 직관적인 메시지 전달이 중요했습니다. 리서치를 통해 코로나로 주목받는 가상세계 중 하나인 AR 필터와 화제성 1위였던 댄스 프로그램 기반의 댄스 챌린지를 아이디어로 생각했습니다. 효과적인 메시지 전달, 타깃층의 참여도를 고려했을 때 AR필터가 적합하다고 판단했습니다. AR 필터 속 이미지와 컬러로 브랜드 정체성을 효과적으로 전달할 수 있고, 텍스트를 배치해 직관적으로 메시지를 인지시킬 수 있었습니다. 또한 파트너사의 주요 소비자층이 30대였기에 댄스 챌린지보다는 참여 허들이 낮을 것이라 추측했습니다. 그 결과 주요 고객은 물론 파트너사가 확장하고 싶은 젊은 타깃의 이벤트 참여가 높았고, 동일 제품라인에서 판매 1위를 달성했습니다. 파트너사에서 좋은 반응을 보이며 재계약을 했습니다. 브랜드와 프로젝트에 대한 이해도가 높았을 뿐만 아니라 트렌드 분석을 통해 타깃이 선호하는 것을 파악했기 때문에 긍정적인 결과를 낼 수 있었습니다. 3) 입사 후 포부 [ 내외부 고객과 소통하는 신입 ] 와디즈에 입사하여 가장 먼저 기획물 등의 각종 자료를 상세히 살펴보겠습니다. 원활한 소통을 하기 위해서는 회사의 언어를 파악해야 합니다. 이를 위해서 기존의 문서를 읽어보며 흐름을 파악하고 해야 하는 업무, 할 수 있는 업무 등을 스스로 찾아 직원으로서의 책임을 다하겠습니다. 내외부 이해관계자와 밀도 있는 커뮤니케이션을 하겠습니다. 협업은 마케터의 중요 업무입니다. 스타트업 인턴으로 업무를 통해 타사 마케터, 출판사 편집자, 영상 감독과 내부 영업팀 등 다양한 사람들과 소통했습니다. 이를 통해 여러 사람과 원활히 소통하겠습니다. 무엇보다 인턴 외 크라우드 펀딩, 행사 기획, 다양한 공모전 참여를 통해 다져진 적극적인 태도와 신입으로써 수용하는 자세를 갖고 업무에 임하도록 하겠습니다