기업명 비공개

<인사전문가로 성장하기 위한 노력을 모아> 인적자원이 역량을 펼칠 수 있도록 지원하고 매뉴얼을 시행한다는 점에서 인사직무에 매력을 느꼈습니다. 경영전략학회의 교육부장으로서 매주 세미나를 기획, 진행했으며 신입회원 선발 전 과정을 진행했습니다. 또한 300명 규모의 캠프 운영진으로서 캠프 내 인적데이터를 관리하고 실제 인사담당자의 교육세미나를 수강하며 인사의 꿈을 키웠습니다. 현재로서는 컨설팅인턴으로 근무하며 약 40명의 담당자와 소통하며 프로젝트를 원활히 지원하고 있습니다. 이러한 저의 소통력과 실무능력을 100% 활용하여 오비맥주의 채용팀의 일원으로서 활약하고 싶습니다.

<혼자 다 떠안는 것은 책임감이 아니라 일을 못하는 것이다.> 대외활동 캠프의 운영진이었던 저는 당시 과도한 업무에 허덕이고 있었습니다. 업무량이 많아 효율은 떨어졌고 전체 일정은 지체되었습니다. 하지만 책임감인줄만 알았던 고집에 모든 것을 혼자 해내려고만 했습니다. 그 모습을 보시던 사수 분께서는 필요하다면 팀원들에게 도움을 청할 수 있어야 함을 강조하셨습니다. 이후 저는 저만이 할 수 있는 것, 모르는 것, 누구나 할 수 있는 것으로 일을 구분했습니다. 그 이후 누구나 할 수 있는 것은 여유로운 팀원께, 모르는 것은 사수 분께 부탁했습니다. 위처럼 도움을 요청하며 일의 효율성을 높였고 협력의 중요성을 깨달았습니다.

투명한 맥주잔과 그 밑에 놓을 수 있는 조명, 그리고 호가든 로제를 세트 상품으로 제공하는 아이디어를 제안합니다. 개인적으로 호가든 로제를 가장 좋아하는데 호가든 로제는 다른 맥주와 다르게 핑크색을 특징으로 합니다. 다른 맥주와 차별점을 갖고 시각적인 효과를 주기에 맥주잔 밑에 조명을 놓아 호가든 로제의 색을 조명에 이용하는 것입니다. 시각 효과 덕분에 사진 기반의 인스타그램에서 바이럴이 가능할 것입니다. 또한 코로나로 홈파티가 유행하고 있으며 인스타그램에 게시되는 홈파티 사진은 어둑한 분위기에 은은한 조명을 특징으로 합니다. 이때 은은한 조명을 호가든 로제의 색으로 대체해 브랜드 인지도를 높일 수 있다고 기대합니다.

<리더십과 오너십은 나의 무기> 리더십은 문제 해결을 위해 협력을 이끌어내는 것이며 오너십은 리더십을 위해 현재보다 더 노력하는 것입니다. 저는 교내단체에서 대학연합축제를 기획하던 중 리더의 부재를 해결하기 위해 혼란스러운 내부 의견을 정리하고 R&R을 새롭게 정비해 구심점을 만드는 리더십을 발휘했습니다. 이 결과 3개 대학의 연합축제를 문제없이 개최할 수 있었습니다. 또한 인턴으로 근무하면서 낯선 산업군의 프로젝트에 배정되었지만 리더의 지도아래 산업군을 학습하고 아이디어를 개진하면서 추가 근무도 마다하지 않았습니다. 위 처럼 팀원분들과 협력하고 새롭게 학습하며 리더십과 오너십을 모두 갖춘 오비맥주의 인재가 되겠습니다.