기업명 비공개

제가 가진 대표역량은 성실한 근무태도와 꾸준한 노력입니다. 하수처리분야의 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요한 것은 안전입니다. 2년간 공공하수처리장에서 근무하면서 산업재해를 겪는 직원들을 보았습니다. 아무리 단순한 작업이더라도 가장 기본이되는 작업전 전원차단, 사전대기농도측정 등으로 성실한 근무태도가 부족한 경우에 발생했습니다. 이러한 재해에서 방심하지 않는 성실한태도의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 또한 공정에 대한 지식과 이해도 없이 처리장을 운영함에 주의해야 합니다. 현재 운영중인 공정매커니즘이 어떠한 이유로 공기를 넣는지, TMS가 무엇인지 등 정수센터의 목적에 충실해야 합니다. 이를 위해 매년 국립환경인재개발원의 공공하수분뇨처리시설운영요원과 공공하수도관리대행업기술인력 등의 교육을 통해 전문성을 갖추려 노력중입니다.

공공하수처리장 경력1년차 때 원심탈수기의 압력문제를 해결하여 탈수케익 함수율을 78%로 교정한 경험이 있습니다. 당시 탈수케익의 높은 함수율로 도로에 침출수 문제가 발생하여 해당 업체와 발주처의 시찰 등의 문제로 운영팀의 분위기가 좋지 못했습니다. 해결이 강요되는 분위기에 당황했으나 이내 침착하게 당면한 문제에 초점을 맞추고 팀원들과 원인을 찾아갔습니다. 탈수기의 압력은 주로 차속값과 슬러지 폴리머농도의 균형이 중요하기에 함수율에 영향을 끼치는 기본원인부터 상세히 파악후 하나씩 제거하는 소거법으로 접근했습니다. 가장 기본적인 배관라인 청소와 스테이터 교체를 진행했으며 jar-test를 실시했습니다. 문제는 최근 계약된 폴리머의 종류와 점도의 차이였습니다. 같은 농도라도 다른 점도의 폴리머는 원액으로 jar-test에서 비슷한 결과를 얻었더라도실제 교반된 혼합액에선 다른 결과를 보였습니다. 여러 종류의 샘플을 통해 적정제품을 찾았고 함수율 78%라는 결과로 문제를 해결했습니다. 이를 통해서 전문성있는 지식의 중요성과 성실한 태도로 시설관리를 해야 할 필요성을 경험으로 얻게되었습니다.

섬하수처리장 대체근무를 자원해 3개월간 성실한 태도로 수행하여 특별상여금을 수여받은 경험이 있습니다. 섬처리장은 물때시간과 주말에 여행객이 5배가 되는 특수성에 본처리장근무자들은 파견을 꺼리는 상황이었습니다. 평소 오퍼레이터에 관심이 있던차에 수질관리기술사를 준비하던 저로서는 좋은기회라고 생각해 부정적인생각보다는 긍정적으로 자원하게 되었습니다. 주말엔 짙은 농도의 수질과 기존용량인 700톤을 넘는 유량으로 평일엔 옅은농도와 한참 부족한 유량으로 고생했습니다. 주로 침전조의 슬러지부상과 깨짐현상은 치솟는 TN의원인이 되었고 여과기의 잦은폐색은 SS의 법적수질초과의 원인이되곤했으나 성실한 모니터링과 KIT를 활용한 간이실험, 주기적인 여과포세척 등으로 최적의 공정값을 찾아 해결하며 근무했습니다. 비록 짧은 3개월간의 파견근무로 새벽비상출근과 요동치는 TMS는 심신을 힘들게했지만 공정운영에 참여한다는 것은 큰 경험이되었고 부족했던 자존감과 책임감을 안겨주었습니다. 또한 성실한 근무태도와 파견을 자원했다는점에서 특별 상여금을 수여받는 기회도 얻게되었습니다.

4차 산업혁명과 스마트패러다임에 발맞춰 운영에 변화를 주어야합니다. 최근 광주시는 정부의 스마트 하수도선도사업에 지정되어 기회를 맞이했습니다. 90년대의 모뎀에서 현재의 사물인터넷시대로 변화하면서 세상은 변화했으며 시민들의 의식은 더욱 진보되었습니다. 이에 현장에서도 HMI를 이용할 수 있는 ICT기반의 HMI를 장소에 구애받지 않고 사용할 수 있어야합니다. 민원발생시 현장에서 HMI를 확인하기 위해 매번 전화를 통해 인력과 시간을 낭비해왔습니다. 스마트앱 연동을 통해 컨트롤 가능한 시스템의 존재로 더 손쉬운 운영을 비롯해 펌프의 가동트렌드까지 한 눈에 확인가능하다면 운영의 정지로 인한 민원발생과 수질사고는 미연에 방지될 것입니다. 이를 통해서 더욱 전문성있는 혁신기술을 안전하고 맑은 수질을, 시민행복을 위한 믿음을 얻을 수 있을 것입니다.

직업윤리란 원만한 직업생활을 위해 필요한 마음가짐, 태도 및 직업관으로 지켜야할 규범이자 기본적으로 갖추어야 하는 요소이며 양심입니다. 이러한 점에서 국민이 주인인 공기업의 특성상 공기업의 구성원들은 일반 사기업보다 더욱 엄격한 직업윤리의 자세가 요구되고 지켜져야 합니다. 그 중 부패없는 청렴성이 가장 중요한 직업윤리라고 생각합니다. 저역시 지금까지 일상생활 및 직무를 수행함에 있어 이 가치를 가장 중요시하며 우선시 해왔습니다. 일례로 최근 민원출동업무를 수행하며 지역주민에게 자신의 민원을 더 빠르게 처리해 달라는 부탁을 받았지만 개인의 감정호소로 특혜를 주는 것은 옳지않다고 판단, 해당 주민에게 더 급한 사정의 민원을 설명하며 거절한 경험이 있습니다. 이처럼 저는 일상생활 뿐만 아니라 직무를 처리하는데 있어 청렴을 중요시 여기며 준수, 앞으로 직무를 수행하는데 있어서도 이러한 태도를 가지고 시행해 나가겠습니다

야간 근무조 당시 성실한 태도가 강점이 되어 TMS법적수질초과를 2회 예방한 경험이 있습니다. 공공하수처리장에서 4조 2교대로 야간근무할 때 시설을 순찰하고 지속적인 모니터링을 통해 공정운영 및 HMI조작업무를 했습니다. 방심하기 쉬운 새벽에 TMS의 TP가 헌팅을 일으켜 자체초과에 이어 법적초과수치까지 도달했습니다. 이에 종침과 방류수를 복수채수 후 사진을 찍어두고 간이KIT를 활용하여 실험한 결과값을 기준으로 TMS계측기 오류로 판단, 전체 대화방에 공지후 TMS담당업체에 연락하여 조치를 취했습니다. 그 결과 자동 채수값과 동일함을 증명하여 해결했습니다. 이외에도 중계펌프장 가동정지를 미리 발견하고 민원을 예방하고 송풍기의 고장을 빠르게 발견하여 운영에 차질이 없도록 성실한태도로 근무에 임했습니다. 광주도시관리공사에서도 환경근무자로서 성실함으로 업무에 임하겠습니다.

지원직종 및 직무와 관련한 주요 경력사항 요약 ※ 핵심경력만 간략히 작성 (세부내용은 자기소개서에 작성) 제가 지원한 직종은 일반 8급 환경직이며 공공하수처리시설 수질공정 관리업무를 수행할 것입니다. 공공하수처리시설 경력은 총 2년 2개월로 현재 근무중이며 한 회사의 2곳의 공공하수처리시설에서 근무했습니다. 본처리장과 면처리장을 상근직과 4조 2교대로 순환근무했습니다. 또한 근무중 중계펌프장팀의 지원요청을 받아 민원현장 출동 및 행정업무, 소규모처리장팀의 운행근무를 수행했습니다. 해당 근무지의 계급의 구분은 JS(JuniorSpecialist), SS(SeniorSpecialist)로 구분되며 현재 JS 3호봉으로 사원과 주임의 사이의 계급으로 근무했습니다. 주로 수행한 업무는 중앙제어실 일지작성 및 HMI조작운영요원, 공정별 가동상황 모니터링, 원심탈수기 가동 및 탈수케익 함수율조정업무, 폴리머약품수불대장작성, ISO관련서류, 운영팀자료 작성, 현장 채수요원, 공정업무보조, 간이KIT실험 등입니다.