기업명 비공개

[성장과정] [최고의 무형자산 ] 당시 초등학교 교사로 근무하시던 어머니는 항상 인성적인 부분을 최우선시 하셨습니다. 이는 다른 부분들이 아무리 뛰어나도 가장 기본적인 덕목인 인성이 뒤따르지 않으면 결코 좋은 결과로 이어질 수 없다는 어머니의 굳은 믿음 때문이었습니다. 그중에서도 인사를 가장 강조하셨습니다. 제가 유년기 때부터 어머니는 항상 어디를 가든지 웃어른을 만나면 '먼저 인사하는 사람이 돼라'라고 가르치셨습니다. 한 번을 마추쳤건 두 번을 마주쳤건 웃어른을 마주치면 항상 먼저 인사를 드렸습니다. 덕분에 동네에서 인사 잘하는 아이로 소문이 났습니다. 이같이 어렸을 때부터 자연스럽게 길러온 습관은 차후 폭넓은 대인관계를 형성하는 데에 큰 도움을 주었습니다. 군대에서는 상담병 임무를 수행할 기회를 얻어 선, 후임들의 고충을 들어주고 조언을 해주며 그들과 끈끈한 전우애를 형성할 수 있었습니다. 더 나아가 중국에서 교육사업을 시작할 당시에는 전에 알고 지낸 중국인 선생님의 적극적인 도움과 추천해 주신 지인 덕에 큰 시행착오 없이 사업을 시작할 수 있었습니다. 이러한 결실들은 항상 먼저 인사하는 습관을 밑바탕으로 형성한 원만한 대인관계 덕이라고 생각합니다. 입사 후에도 항상 먼저 인사하며 조직에 자연스럽게 융화될 것이며, 다양한 이해관계자들과도 우호적인 관계를 형성하여 기업의 성장에 기여할 수 있는 인재로 거듭나겠습니다. [학창시절] [그래도 '사람'이 제일이다.] 대학교 3학년 때부터 2년간 유학생 대표직을 맡았습니다. 남들이 자격증 준비와 학점관리에 한창일 때 며칠 밤을 지새우며 학교 행사를 준비하고 유학생들이 해외송금 서비스를 보다 저렴하고 편리하게 이용하기 위해 신한은행 및 해외송금 '모인' 등의 업체와의 협약에 일조하며 많은 시간을 보냈습니다. 이 때문에 학점관리를 잘하지 못하여 많은 분들이 걱정을 하셨지만 제 열정을 학생회 일에 쏟을 수 있게 만들었던 원동력은 결국 진정한 인재는 사람 속에서 나온다는 믿음 때문이었습니다. '워런 버핏과의 점심 식사'를 벤치마킹한 '학생회장과의 점심 식사'라는 프로그램을 통해많은 선후배들과 소통하며 그들의 고충을 함께 고민하며 해결하려 노력하고, 대표자가 되어 다수의 권익을 위해 매 순간마다 고민하며 이 모든 것의 가장 중요한 키워드는 '사람' 이었음을 느낄 수 있었습니다. 개인주의가 만연한 사회 분위기 속에서도 결국 성공의 핵심은 '사람'을 제일로 여기는 태도임을 깨달았습니다. 직접 발로뛰며 배운 존중과 배려심으로 고객들과 애정을 갖고 소통하겠습니다. [성격상의 장단점 및 단점 개선노력] [습관의 힘.] 어떤 조직에서든지 적극적으로 활동하고 분위기를 좋게 만드는 밝은 성격을 가지고 있습니다. 처음 만난 사람과도 낯가림 없이 이야기를 잘하는 외향적인 성격의 소유자로 다소 불편하거나 부끄러운 이야기도 편하게 얘기할 수 있게 상황을 최대한 부드럽게 만드는 장점을 가지고 있습니다. 덕분에 학창 시절부터 지금까지 친구들 사이에서 '상담사'로 통하며 고민 상담도 많이 해주었으며 군 복무 시절에는 중대원들의 추천으로 상담병 직무를 수행하며 많은 장병들의 애로사항을 함께 고민하며 해결에 힘쓴 경험이 있습니다. 하지만 가끔 한 가지 일을 맡으면 너무 과도하게 몰두한 나머지 정작 중요한 일을 시간 내에 완성하지 못하였던 경험이 간혹 있었습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 먼저 일의 우선순위를 정한 후 중요도가 높은 순으로 차근차근 해결해나가는 습관을 들였습니다. 물론 처음부터 뚜렷할만한 성과를 거둘 순 없었지만 점차 습관을 체득화하여 일의 생산성을 제고할 수 있었으며 동시에 시간관리 노하우도 생기게 되어 업무 수행에 있어 저만의 경쟁력을 가질 수 있게 되었습니다. [지원 동기 ] [소통으로 通 하다.] 저는 다양한 사람들과 접촉하고 서로 소통하며 에너지를 얻는 성격입니다. 또한 다양한 이해관계자들에게 제 의견을 관철 시키는데 자신이 있고 여기서 상당한 성취감을 느낍니다. 중국에서 어학연수 당시 13개국의 국가에서 온 유학생들과 1년 동안 생활한 경험이 있습니다. 또한 학급을 이끄는 반장 역할을 맡으며 갖기 다른 문화배경에서 오는 다양한 의견들을 서로 조율하며 모두가 만족하는 하나의 결론으로 이끌어낸 경험이 다수 있습니다. 비록 때때로 의견 충돌로 서로 얼굴을 붉힌 적도 있었지만 모두가 납득할 만한 결과를 이끌어 내기 위해 서로 소통하며 시간을 보냈던 경험은 저에게 "아무리 속한 문화권과 살아온 배경이 달라도 충분한 의사소통을 통해서는 해결 못할 일은 없다."라는 생각을 심어주었습니다. 학부시절에는 비즈니스 통역 업무를 수차례 수행한 적 이 있습니다. 그중에서도 사전에 상대방의 니즈를 파악하여 거래 성공을 이끌어 낸 경험이 가장 기억에 남습니다. 한국 업체와 동행하여 중국의 최대 드론 제조업체 중 하나인 yuneec에 방문한 적이 있습니다. 동행한 한국 업체는 영세기업이라 중국 기업이 요구하는 최소 주문량을 맞추기는 불가한 실정이었습니다 줄곧 서로 의견을 좁히지 못한 탓에 어색한 분위기가 장시간 연출되기도 하였습니다. 저는 한국 업체가 비록 규모는 영세하나 대형 국가급 행사에 수차례 드론을 공급한 이력이 있었으니 일단 중국 업체가 한국 업체가 원하는 최소 주문량을 맞춰주고 고객사가 해당 제품의 품질에 대해 만족할 시 향후 분명 대량의 주문으로 이어질 수 있을 것이라고 생각하였습니다. 따라서 한국 업체 측의 동의를 구한 후 중국 업체에게 관련 내용을 전달하였습니다. 사전 조사를 통해 중국 업체 또한 단발성 이익보단 수출량을 늘려 해외 시장점유율 확보가 주 목적이었음을 알고 있던터라 거래는 성공적인 결과로 이어졌습니다. 이처럼 입사 후에도 상대방의 니즈를 정확히 파악하고 꾸준한 소통을 통해 문제를 해결하며 기업의 성장에 이바지할 수 있는 영업인으로 거듭나겠습니다.