기업명 비공개

[삼성과 더불어 같이 성장하는 나] 삼성전자는 2030년까지 메모리 반도체 분야 뿐만 아니라 시스템 반도체 분야에서도 글로벌 1위를 목표로 하는 "반도체 비전 2030"을 추진하고 있습니다. 시스템 LSI 사업부는 인공지능과 고성능 컴퓨팅, IoT 시대의 핵심인 시스템 반도체 설계, 소프트웨어 개발, 품질 검증 등 다양한 직무의 엔지니어들이 함께 성장하는 곳입니다. 시스템 반도체 시장은 인공지능과 5G 기술 발전에 따라 급성장하고 있으며, 반도체 시장의 70% 이상을 차지하고 있습니다. 이를 선점하기 위하여 삼성전자는 지속적인 연구와 핵심 기술 개발을 이어나가고 있습니다. 저는 삼성전자의 시스템 LSI 사업부에서 회로 설계 엔지니어로 일하며 이 성장 과정에 참여하고 싶습니다. 시스템 반도체 분야는 메모리 반도체 분야에 비하여 다양한 제품군을 가지고 더 복잡한 로직을 가집니다. 다양한 시스템 반도체 제품들의 설계 경험을 쌓을 수 있고 이를 설계하기 위하여 더 많이 공부를 하며 열정적으로 배우고 성장해야 할 것입니다. 이 과정에서 다른 엔지니어보다 더 많은 지식과 기술을 갖춘 유능한 엔지니어로 성장할 수 있는 기회가 될 것입니다. 이러한 성장을 통하여 저 자신도 발전하고 삼성전자 S.LSI 사업부 또한 1위를 향해 나아가는 데 기여함으로써 큰 자부심과 만족감을 느끼는 것이 저의 큰 꿈입니다. [약점을 기회로] 군 입대 초기, 저는 두려움과 불안감으로 가득 차 있었습니다. 친구들과 친형의 조언은 모두 "너무 잘하지도 말고 못하지도 말고 60% 정도가 되어라."라는 것이었습니다. 이 말이 저에게는 큰 위안이 되었지만 점차 제 완벽주의 성향 때문에 주어진 일을 잘하고 싶은 마음이 강해졌습니다. 훈련을 통하여 부족한 저의 모습이 싫어져서 더욱 더 열심히 참여하게 되었고, 점차 자신감을 얻게 되었습니다. 훈련소를 마친 뒤, 수송교육대 후반기 교육을 받으며 우수한 성적을 기록하게 되었고, 조교에 지원할 자격을 얻게 되었습니다. 군 입대 전 조교를 하게 될 것이라는 상상을 한 번도 해보지 못했지만, 군생활을 의미 있게 보내고 싶어 조교에 지원했습니다. 낯가림이 심했던 저는 남 앞에 서는 것을 꺼렸지만, 조교로서 교육생들을 이끌어야 하는 위치에 서는 것은 큰 도전이자 제 약점을 극복할 기회로 생각했습니다. 조교로 임명이 되면서 큰 책임감을 느꼈습니다. 교육생들에게 더 많은 것을 전달하고 자신 있게 교육을 하기 위하여 개인 정비 시간을 활용하여 선임에게 조언을 얻고 추가로 더 공부를 했습니다. 여러 기수를 거치며 교육생들이 군인으로 성장하는 모습을 지켜보며 큰 보람을 느꼈습니다. 처음에는 긴장했지만, 교육생들과의 소통을 통해 자신감과 리더십 능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 중대장님의 모범적인 태도는 저에게 큰 영감을 주었습니다. 힘든 훈련과 교육 일정 속에서도 교육생들과 조교들에게 긍정적인 마인드를 불어넣어 주신 그 모습은 제가 교육생들에게도 긍정적인 영향을 주기 위해 노력하게 되는 계기가 되었습니다. 그의 리더십을 보며, 저 역시 후임병들에게 좋은 본보기가 되고 싶다는 마음이 더욱 커졌습니다. [다양한 경험과 진로 탐색] 군 복무를 마친 후, 저는 삼성전자의 "샤이닝스타" 프로그램에 참여하게 되었습니다. 이 프로그램은 다양한 직무의 선배들을 만나고 경험을 나눌 수 있는 기회를 제공했습니다. 여러 사업부와 직무에 대한 소개와 함께 회로 설계에 대한 깊은 관심이 생겼고, 이 직무에서의 진로를 고민하게 되었습니다. 프로그램의 다양한 경험을 통해 앞으로의 진로에 대한 방향성을 확립할 수 있었습니다. 특히, 팀 프로젝트는 저에게 새로운 도전이었습니다. 친해지지 며칠 안 된 팀원들과 함께 짧은 시간 동안 새로운 반도체 제품을 구상하고 이에 대해 발표해야 했습니다. 짧은 시간이 주어진 팀 프로젝트는 처음이었기에, 이 프로젝트를 통해 팀워크의 중요성을 더욱 더 깊이 깨닫게 되었고, 실무에서의 문제 해결 능력을 발전시킬 수 있었습니다. 팀원들과의 긴밀한 소통과 협업을 통해 목표를 달성하는 과정은 저에게 큰 자신감을 주었습니다. 이 두 가지 경험은 제가 성장하는 데에 있어 중요한 전환점이 되었습니다. 저는 항상 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미치고, 함께 성장하고자 노력하고 있습니다. 이러한 가치관은 제 발전의 원동력이 되고 있으며, 앞으로도 계속해서 긍정적인 영향을 주는 사람이 되고 싶습니다. [AI 규제의 중요성] 인공지능(AI) 기술은 일상생활, 산업, 의료 등 다양한 분야에 긍정적인 경제적, 사회적 효과를 가져다 주지만 개인 정보 보호와 안전성 문제 등 여러 우려 사항을 내포하고 있습니다. 인공지능 기술이 급속도로 발전함에 따라 사회 전반에 큰 변화가 일어나고 있으며, 이에 따른 윤리적, 법적 문제도 심각해지고 있습니다. 최근 캘리포니아 주 의회가 AI 규제 법안을 통과시켰습니다. 이 법안은 기업들이 자사의 기술이 심각한 피해를 일으키지 않도록 확인하는 의무를 부여하고 킬스위치를 도입하도록 합니다. 또한, 언어 모델 훈련에 1억 달러 이상 들어간 경우 반드시 안전성 테스트를 실시해야 합니다. 메타, MS와 같은 빅테크 기업들은 이 법안이 AI 기술 개발을 위축시킬 것이라고 주장하는 반면, 일론 머스크는 AI 시스템의 잠재적 해악을 방지하는데 필수적이라고 밝혔습니다. AI가 잘못된 판단을 내렸을 때 책임 소재에 대한 논의가 필요하고, 편향된 데이터로 학습된 AI는 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서, AI 규제는 기술 발전을 억제하는 것이 아닌, 윤리적이고 안전한 AI 개발의 미래를 위한 필수 요소라고 할 수 있습니다. 정부와 기업, 국제기구는 협력하여 AI에 대한 투명한 기준을 마련하고, 개발 및 사용에 대한 윤리적 가이드라인을 제시해야 합니다. 급속도로 발전하는 AI로 혼란을 겪는 시민들 또한 AI의 영향에 대해 인식하고 교육받아야 합니다. 결론적으로, AI 규제는 기술 발전과 사회적 책임의 균형을 위한 필수 과제로, AI가 가져올 이점을 극대화하고 위험을 최소화할 수 있을 것입니다. 비록, 각 국과 기업 간 이해관계와 가치관의 차이로 합의 도달에는 난항이 있겠지만, AI 부작용을 방지하려는 궁극적인 목표를 위하여 각 정부, 기업들의 관심과 선제적인 노력이 필요합니다. [KiCad을 이용한 Auto Tune Circuit 구현] 저는 인공지능반도체공학 과정을 이수하며 다양한 프로젝트와 실험을 통해 전문 지식을 쌓아왔습니다. 특히, "기초회로이론및실험" 과목에서 진행한 팀 프로젝트에서는 '아날로그 오토튠 개발'을 주제로 PCB 보드를 제작하는 경험을 통해 실무적인 기술을 익혔습니다. 이 프로젝트에서 저는 팀 리더의 역할을 수행하여 각 팀원의 강점을 파악하고 이를 바탕으로 업무를 효율적으로 분배하려고 노력했습니다. 회로 설계에 능숙한 팀원에게는 회로 설계를 맡겼고, 문서화에 강점이 있는 팀원에게는 보고서 작성을 맡겼습니다. 저는 이러한 방식으로 각자의 강점을 최대한 활용하여 팀의 성과를 극대화하는 데 집중했습니다. 이후, 완성된 회로 설계도를 기반으로 KiCad 소프트웨어를 활용하여 PCB Layout을 그리고, 최종적으로 PCB를 발주하는 과정을 진행했습니다. 초기 주제가 알코올 센서를 이용한 음주 측정기였으나, 센서의 민감도 문제로 인해 주제를 변경하는 과정에서 팀원들의 의견을 조율하고, 최종 목표에 도달하는 데 기여했습니다. 주제를 변경한 만큼 팀원 모두가 각자의 역할에 최선을 다하며 프로젝트에 참여할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있었으며, 협업의 중요성과 효과적인 커뮤니케이션의 필요성을 깊이 깨달았습니다. 팀 리더로서 팀원 간의 원활한 소통을 이끌어내고, 의견을 조율하여 최종 목표에 도달하는 과정은 매우 값진 경험이었습니다. 또한, 회로 설계와 PCB 회로 보드 디버깅 과정에서 아날로그 회로에 대한 더 깊은 이해를 얻게 되었습니다. PCB 프로젝트 경험은 실제 프로젝트 수행 시 효과적인 문제 해결과 창의적인 접근을 가능하게 할 것 입니다. 또한, 팀워크와 리더쉽의 중요성을 체감한 만큼, 다양한 팀 환경에서도 긍정적인 기여를 할 수 있을 것이라 자신합니다. 이 경험은 회로 설계 엔지니어로서의 성장하는데 중요한 자양분이 될 것입니다.