기업명 비공개

2. 조직의 목표를 달성하기 위해 책임감을 바탕으로 주어진 역할에 최선을 다했던 경험을 소개하고, 그 경험이 본인의 인생이나 가치관에 어떠한 영향을 끼쳤는지 서술하세요. 목표를 달성하기 위해서는 '적절한 분석력'과 함께 '능동적인 소통'이 중요하다고 생각합니다. 저는 공기업에서 2달 간 인턴으로 근무하며 불필요한 일 줄이기 및 자유주제로 발표할 기회가 있었습니다. 인턴들과 원활하게 소통하며 근무 중 겪었던 어려움을 직접 파악하였고, 업무 표준화를 위한 '청년인턴 가이드북' 제작을 건의하였습니다. 구체적인 내용으로 부서별 위치, 메신저 사용법, 결재 올리는 방법 등 사회초년생이 회사에 입사하여 처음 업무를 접할 때 생기는 고민들을 함께 공유하여 돕고자 했습니다. 본사에 근무 중인 동기 인턴들을 대상으로 설문조사를 하여 가이드북 제작에 97%가 찬성한 결과를 얻었고, 이 데이터를 바탕으로 아이디어를 제안했기 때문에 인턴들의 좋은 평가와 함께 이사장님 상을 받을 수 있었습니다 인턴들에게 도움이 될 수 있는 가이드북 제작을 통해 '사람들에게 선한 영향력을 미칠 수 있는 사람이 되자'라는 저의 가치관이 더욱더 확고해질 수 있었습니다.

더 넓은 세상을 바라보기 위해 해외에서 약 1년간의 생활을 도전하였습니다. 영어에 대한 자신감과 새로운 도전에 대한 열정을 가지고 호주 땅을 밟았지만, 외국인들과 의사소통한다는 것은 생각보다 쉽지 않았습니다. 이에 언어의 장벽을 직접 부딪쳐 보기 위해 MEET UP(정해진 시간과 장소에 모여 대화를 나누는 활동)에 참가했습니다. 하지만 매번 주제 없이 무작정 다가가야만 하는 MEET UP은 한계가 있었고, 고민 끝에 친구들과 함께 언어 교환 모임을 만들기로 했습니다. 먼저, 매주 한 사람씩 원하는 주제를 정하여 토론하기로 규칙을 정했습니다. 이렇게 정해진 주제가 있으니 모두 대화에 참여할 수 있었고, 5명으로 시작했던 모임이 한 번에 최대 24명까지 참가하는 큰 모임이 되었습니다. 생각을 실천으로 옮기기는 쉽지 않았지만, 남들보다 빠른 실행력이 있었기에 가능한 일이었습니다. 새로운 시도는 언제나 어렵지만, 그 끝은 값지다는 것을 배울 수 있었습니다.