기업명 비공개

[지속적 피드백을 통한 목표 달성] 대학 내 또래강사 활동 당시 학업 부진에 빠진 학우의 성적 목표를 달성한 경험이 있습니다. 성적 향상률을 기준으로 평가받는 학습 공모전에 참가했습니다. 당시 저는 멘토로서 멘티의 학습 의욕 부진을 개선하기 위해 쉬운 난이도의 테스트와 공부 목차 나누기를 진행했습니다. 반복적인 작은 성취 경험을 시작으로 점차 공부량과 난이도를 높여 주도적인 학습 습관을 가지도록 유도했습니다. 이러한 노력을 바탕으로 공모전에서 우수한 성적을 거둘 수 있었습니다. 이를 통해 깨달은 것은 피드백의 가치였습니다. 저는 지속적인 피드백을 시도했습니다. 멘티와 일별, 주별, 월별 학업 수준에 대한 평가와 더불어 스스로 부족한 점을 깨닫게 하는 문답 시간을 가졌습니다. 이를 통해 목표 달성과 원만한 대인관계를 위한 소통방식을 깨달을 수 있었습니다. 경험으로 얻은 소중한 피드백의 가치를 KIAT의 소통과 화합의 가치와 융합하여 조직 목표 달성에 기여하는 인턴이 되고 싶습니다

[공공 일자리 접수 원활화를 위한 매뉴얼 정립] 공공 일자리 모집 절차를 개선해 사업 진행에 기여한 경험이 있습니다. 노인 일자리 향상을 위해 참여자를 모집하는 일이었습니다. 한정된 기간 안에 제공할 수 있는 서비스는 제한적이었습니다. 공간과 인력의 부족으로 대기시간 장기화는 해결되지 않는 문제였습니다. 저는 사회복무요원으로서 기참여 어르신과 참여 가능한 어르신께 전화를 돌리고 방문시 접수를 돕는 역할이었습니다. 저는 해당 문제를 해결하기 위해 내방 고객 수요를 조절하는 아이디어를 제시했습니다. 모집 전화 시 기간과 필요 서류를 설명하던 기존 방식이 아닌 거주 지역을 기준으로 방문 추천 시간을 안내하는 것이었습니다. 게다가 대기 시간이 길어질 경우 번호표 배급을 통해 예상 소요 시간을 예측할 수 있게 하였습니다. 이로 인해 확연히 줄어든 민원을 확인할 수 있었습니다. 조직이 당면한 문제를 능동적으로 해결한 경험을 토대로 한국산업기술진흥원 선배님들의 업무 지원에 이바지하고 싶습니다.

[상급자의 간편한 선택을 제공하는 조직친화성] 단순화된 선택지를 통한 소통으로 상급자의 효율적 선택을 유도한 경험이 있습니다. 사회복무요원으로 근무할 당시 어르신 일터에서 전담 인력의 회계 부정이 있었습니다. 부정에 의한 공석을 대체하기 위해 파견된 저는 어르신들의 무너진 신뢰를 회복하기 위해 투명한 장부 작성 시스템이 필요함을 느꼈습니다. 하지만 담당 팀장님은 업무 과중으로 인해 바쁘셨고 저는 해결책으로 어르신들의 무기명 투표를 실시하여 엑셀을 통한 전산 시스템 구비와 전자저울을 통한 작업량 계량이라는 선택지를 마련했습니다. 엑셀 시안과 저울 목록을 뽑아 팀장님의 선택을 기다렸습니다. 그 결과, 빠른 시간 내에 시스템을 갖출 수 있었고 참여 어르신과 팀장님의 추천을 받아 우수 사회복무요원 표창을 받을 수 있었습니다. 문제 해결을 위한 간편한 소통 같은 조직 친화적인 태도를 KIAT 근무 시에도 발휘하여 밝은 업무 분위기와 효율성 제고에 힘쓰고 싶습니다.

[해외 경제뉴스 스크랩으로 얻은 글로벌 경제 안목] 보다 객관적인 경제 데이터 분석가가 되기 위해 블로그를 통한 해외 경제뉴스 스크랩을 진행해오고 있습니다. 외부 환경 변화에 따른 한국 경제의 변동성을 체크하기 위해서는 글로벌 이슈에 대해 민감해야 합니다. 꾸준한 정보 취득 및 정리를 위해 해외 경제 뉴스를 스크랩하여 저만의 해석을 더한 블로그를 운영하고 있습니다. 매주 3개 이상의 스크랩과 동시에 경제 신문 구독을 통해 세계 경제와 우리나라 경제의 연관성을 파악할 수 있게 되었습니다. 예컨대 최근 미국 고용률 지표 부진에 따른 테이퍼링 연기와 국내 유동성 유지 가능성을 연결짓는 등의 안목을 기를 수 있었습니다. 제가 쌓아온 자료 분석 노하우를 실무에서 쓰이는 도구와 비교하여 기여하고 성장하는 기회로 인턴 기간을 활용하고 싶습니다. 없음 [한국환경공단] 지역 내 공동주택 폐기물 자원 관리 및 현황 조사 보고