기업명 비공개

* [] [책임감과 고객만족] 저는 ‘책임감’을 가지고 상대방과의 신뢰관계를 형성하는 것을 가장 중요한 가치관으로 여깁니다. 따라서 신뢰가 중요한 공단은 제 가치를 발현할 수 있는 곳이라고 생각합니다. 이전에 부동산 중개보조원으로 일한 경험으로 ‘책임’ 그리고 ‘신뢰’의 중요성을 배웠습니다. 고객의 니즈에 부합하는 부동산 매물들을 밤낮없이 내 일처럼 조사했고 결국 많은 고객들을 만족시켜드렸습니다. 이에 한 달 13건의 계약을 달성했습니다. 이러한 결과를 만들어내는 요인은 실적에 대한 욕망이 아닌 바로 고객들과의 신뢰를 쌓아가기 위한 저의 책임감이라고 생각됩니다. 또한 저는 꼼꼼한 업무처리 능력을 키웠습니다. 해당 일을 하는 기간 신속하고 정확하게 문서 입력을 할 수 있는 능력을 키웠습니다. 사립학교 교직원 연금공단은 교직원들을 위해 연금 재정 안정화와 복지사업 등 여러 사업을 병행하고 있습니다. 인턴 기간 동안 위와 같은 업무를 책임감 있게 배우고 습득하여 공단에 필요한 인재가 되겠습니다. 귀하가 경험했던 학업･팀활동 등에서 대인관계를 유지하거나 새로운 환경에 적응하기 위한 귀하만의 방법 혹은 갈등을 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. * [] [소통하며 주도적으로 일하자] 분양영업을 처음 시작했었을 때, 팀원들의 소통의 부재가 있었습니다. 각자의 생각이나 하고 싶은 얘기를 하지 않으며 비밀스럽게 여기는 모습이 제 눈에 또렷하게 보였습니다. 같은 팀으로써 이러한 모습들은 확실히 올바르지 않다고 생각했기 때문에 저는 이러한 모습들을 바꾸려고 노력했습니다. 그래서 먼저 팀장님께 이와 같은 얘기를 전달하고 대책을 강구했습니다. 저는 자신만의 영업 방식이나 영업을 하면서 불편한 점, 고민거리 등을 매주 금요일마다 이야기하고 전체회의를 통해 자유롭게 이야기하자고 제안하였습니다. 또한, 같은 팀이니까 우리들끼리 소통하고 협업하여 각자의 성공보다는 모두의 성공을 위해 서로 힘써보자고 팀원들에게 얘기하였습니다. 팀원들은 제 의견에 하나 둘 손을 들어주었고 한 달 정도가 지났을 때에는 더할 나위 없이 좋은 팀 분위기로 전체 10팀 중 2등을 하였고 저 또한 팀 내 1등 실적을 올릴 수 있었습니다. 이처럼 개인보다 공동의 성장을 원합니다. [차별화] 부동산 영업을 통해 성공적인 성과를 올렸습니다. 2019년 여름 수도권의 한 오피스텔 현장에서 근무했었습니다. 100여 명이 넘는 직원들과 경쟁하고 지원해 주는 물품과 비품이 부족하다 보니 차별화를 두지 않으면 성과를 못 올릴 것 같다고 생각했습니다. 그래서 저는 남들이 시도하지 않았던 새로운 방법을 모색했습니다. 먼저, 핸드폰의 한 어플을 통해 광고를 하는 방안을 모색했습니다. 일정 요금을 과금하여 저만의 멘트를 삽입하여 광고를 하였고 연락이 오는 모든 분들에게 정확한 정보 전달로 하여금 구미가 당길만한 멘트로 마음을 사로잡았습니다. 또한, 직접 운영하는 블로그를 통해 차별화된 멘트와 객관적인 정보들로 매일 꾸준히 포스팅을 하였습니다. 그 결과, 두 달여 근무 기간 동안 15팀의 방문과 7건의 계약으로 1400만 원의 성과를 올려 팀 1등이라는 성과를 달성할 수 있었습니다. 이 같은 결과는 차별화된 접근 방법과 혁신적인 광고를 실천하고 도전했던 과정에 있다고 생각합니다. 없음