기업명 비공개

(의사소통능력) o참여모집을 위한 매체활용z 지하철환승지도 제작프로젝트를 진행할 때, 자료조사요원을 모집하기 위해 적극적인 홍보활동을 한 경험이 있습니다t 프로젝트 홍보가 잘되지 않아 참여자 를 모집하는 과정이 어려웠습니다. 업무를 담당하는 팀장님께서 , 참여자 모집을 위한 방안을 구체적인 방안이 어떤 것이 있을까z라는 고민에 다양한 매체를 활용하고 필요한 기관에 목적을 홍보하는 방안을 말씀드렸습니다t 지하철 환승구간의 자료수집이 필요했습니다t 기존 올려져 있는 환승 구간 자료들은 수정이 필요했고 53개 역의 약 130구간을 한정된 인원들이 자료조사를 진행하는 것이 어려운 상황이었습니다t 참여 인원을 충원하고자 관련 분야의 학교 커뮤니티에 홍보 글을 올린 후r 직접 인근 학교에 찾아가 활동 취지에 대한 홍보를 진행했습니다. 이 외, SNS와 대외활동사이트에 게시물을 올려 프로젝트를 알렸습니다. 이렇게 활동한 결과 00시 센터를 비롯해 학생과 일반 참여자들의 많은 관심으로 자료수집을 수월하게 끝낼 수 있었습니다. 좋은 취지를 알리기 위해 매체선 정 부분에 고민하고 적절한 홍보 자료물을 작성하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (문제해결능력) y효율성 증대를 위한 재배치z 조리대회 당시r 팀원의 자리재배치와 공간을 다시 설정하는 아이디어를 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다t 메뉴를 정하는 과정에서 많은 시간이 소요되 어 결과물을 제출하기 어려운 상황이 되었습니다t 이 문제를 해결하기위해 효율적인 방법이 뭐일까 생각하다가 팀원재배치와 조리공간재배치를 제안했습 니다t 대회를 참여하게 된 이유는 미래 단체급식영양사의 조리계획수립과 양질의 급식제공을 위한 역량향상 시키기 위해 참여했습니다t 제한시간 내 결과물을 완 성하기 위해 효율적인 조리 과정이 필요했고r 저는 두 가지 방법을 동료들에게 제안했습니다t 우선 10인 분량의 재료를 다듬는 재료손질과정에 경험이 많은 팀원을 투입하고r 기존 nㅍ자 동선n은 불필요한 이동을 야기하였기 때문에 작업 과정에서 이동 동선을 최소화하기 위해 n일자 동선n으로 변경하였습니다t 그 결과r 동선을 효율적으로 개편하면서 각자 수행한 업무를 다음 팀원에게 빠르게 전달할 수 있게 되었습니다t 이러한 노력 끝에 지체된 시간을 단축할 수 있었고 대회를 통해 문제 상황을 분석하고 재빠른 문제해결을 위한 대응을 향상할 수 있었습니다t 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. "크고 쉽게 볼 수 있는 설명서를 만들어 배포하다" 00공단 근무당시, 전산업무의 추가된 절차가 제대로 공유되지 않은 부분을 파악해 설명서를 만들어 업무 능력을 개발한 경험이 있습니다. 급여 청구의 경우, 분기별로 전산 시스템에 입력되어야 합니다. 그러나 올해부터 전산 시스템에 입력하는 조건이 변경되어 부가적으로 설정해야 하는 값이 추가되었습니다. 문 제는, 이 내용이 담당자들에게 잘 전달되지 않아 추후에 급여가 제대로 청구되지 않을 가능성이 높다는 것이었습니다. 저는 이러한 문제를 대비하기 위해 작년에 업무를 담당했던 실무자와 지역본부에 연락을 하여 도움을 요청하였으며, 자체적으로 응대 메뉴얼을 만들었습니 다. 실제로, 이후에 업무를 하는 과정에서 전산시스템 사용설명과 관련하여 여러곳에서 해당사항에 대한 문의를 하였습니다. 이에 저는 자체 제작한 응대 매 뉴얼을 배포하였고, 추가적인 설명이 필요한 부분은 직접 찾아가서 설명을 하였습니다. 이러한 과정을 통해 업무 공유의 중요성을 느낄 수 있었습니다. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성 해 주십시오. "맞춤형 방법으로 서로 더 나아가기" 전산업무 수행에 어려움을 느낀 팀원에게 시연 방법을 통해 피드백을 한 경험이 있습니다t 업무 초기r 팀원은 전산 값 설정과 관련된 기관 민원 응대를 어려 워했습니다t 저는 동료와 함께 업무를 수행하고 싶었고 서로에게 도움이 될 수 있는 협력관계를 형성하고 싶었습니다t 동료의 업무적응을 위해r 직접 전산 값 설정과 관련된 민원 응대를 보여주었습니다t 응대를 하는 과정에서 저는 동료와 같이 전산에서 확인해야 하는 지표들 을 손을 이용하여 화면을 따라 찾아보았습니다t 전산화면을 같이 보면서 어떤 지표들을 복합적으로 봐야하는지 짧은 확인을 비언어적 표현으로 파악했습니 다t 그리고 업무 중간마다 헷갈리는 부분이 있는지 물어보고r 질문을 받고 확실하지 않은 부분은 같이 자료를 찾아 해결방안을 마련하기도 했습니다t 이렇게 서로에게 맞춤형 방법을 찾은 결과r 동료는 전산 값 설정에 대한 민원응대에 자신감을 갖아 막힘없이 응대할 수 있었습니다t 더불어 양방향 소통 방식 을 통해 저는 다른 사람에게 o어떤 것을 설명할 때o 핵심 단어나 문장을 전달하는 것이 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 국립암센터에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. "고객지향적 태도를 최우선으로" 다양한 연구를 진행하고 암을 중점적으로 다루는 것에 매료되어 많은 것을 배울 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다t 많은 분야 중 원무행정 분야를 지 원하게 된 이유는 n고객을 맞이하는 제일 가까운 곳n이라고 생각했기 때문입니다t 저는 입사 후 실천하고자 하는 두가지의 목표가 있습니다t 우선r 원무행정 업무를 지원함으로써 부족한 일손을 해결할 수 있는 역할을 수행하는 것입니다t 그 다음으로r 원무행정업무의 과정과 암센터의 업무 전반을 몸으로 체화시 키는 것입니다t 입사 후 원무행정 과정에서 사무자동화와 관련된 업무 효율성을 증진시킬 수 있는 방안을 고안하여 고객과 직원이 다 같이 효율성을 추구할 수 있는 것을 마 련하고 싶습니다t 가령r 원무수납과정에서 고객과 직원의 효율성을 줄 수 있는 방안을 모색하는 것입니다t 여러번 동선을 움직이는 것이 아닌 하나의 동선에 서 모든 일을 처리할 수 있는 공간 효율성에 대한 것을 조금 더 편하게 적용하고 싶은 목표를 갖고 있습니다t