국민건강보험공단

공동체 속에서 중요한 일을 결정하는 데 있어 자신의 의견과 반대되는 타인의 의견을 수용했던 경험에 대하여 자유롭게 기술하세요. [배려에서 피어나는 화합] 공동체 생활에서 반대되는 소수의 의견도 존중하는 것이 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 구성원 간의 주장을 최대한 고려해야 좋은 팀워크를 발휘할 수 있기 때문입니다. 저는 학과 공연에서 연출을 맡으며 타인의 의견을 수용한 경험이 있습니다. 여름방학이 되자 연습 시작시간을 정해야만 했습니다. 저는 아침에 덜 더운 점, 끝나고 개인시간을 활용할 수 있는 점을 근거로 들어 10시부터 연습하자고 제안했고, 결국 제 의견이 채택되었습니다. 하지만 잠시 후 몇몇 친구에게 시간을 늦추면 안되냐고 개인적으로 연락이 왔습니다. 알바를 늦게까지 하는 친구, 학교까지 거리가 먼 친구들은 10시까지 가는 게 부담스러웠지만, 주류 의견에 휩쓸린 것입니다. 좋은 공연을 위해서는 배우의 연습 참여가 중요하다고 생각해, 저는 그 의견을 반영하기로 했고 10시안에 찬성했던 친구들을 설득했습니다. 결국 연습시간을 1시로 늦추었고, 구성원 모두의 동의를 얻을 수 있었습니다.

공동체 생활 중 관습적으로 진행되었던 것(프로세스, 규칙 등)을 바꾸거나 개선했던 경험에 대하여 자유롭게 기술하세요. [교내 다문화주의] 저는 문화기획동아리에서 신입 부원 모집방식을 바꾼 경험이 있습니다. 새 학기가 되어 부원을 모집하던 차에, 기존의 동아리 홍보가 인맥 위주로 진행된다는 점을 파악했습니다. 기존의 방식은 시간과 홍보 비용을 줄일 수 있다는 장점이 있었지만, 문화에 정말 관심이 있는 친구들로부터 의견의 다양성을 놓칠 수도 있다는 단점이 있었습니다. 따라서 저는 인맥 위주의 선발 방식에서, 홍보의 범위를 넓히고 면접을 도입하자고 제안했습니다. 친구와 함께하고 싶은 부원의 반발도 있었지만, 동아리의 개설 취지와 기대효과를 근거로 설득했습니다. 그렇게 저희는 포스터, 커뮤니티 활용과 대면 홍보를 통해 최대한 많은 사람에게 다가가려 노력했습니다. 그렇게 다양한 학과에서 부원을 모집하자, 회의 수준이 달라졌습니다. 경영학과 부원은 예산과 효율성에, 공연예술학과 부원은 전시회 구도에 주목했습니다. 그 결과, 그해 축제 준비는 이전보다 심도 있게 진행되었고, 성공적으로 개최할 수 있었습니다.

본인의 약점 한 개와 취업을 위한 일반적인 스펙(자격증, 어학, 학점 등) 외에 그 약점을 보완하기 위해 노력한 경험에 대하여 자유롭게 기술하세요. [긴장될수록 용기를 내어] 제 약점은 많은 사람 앞에서 발표를 잘하지 못하는 것이었습니다. 대학교 2학년 때, 수업에서 처음 발표해보고 발표할 때 너무 긴장한다는 걸 알게 되었습니다. 그 점을 보완하기 위해, 처음엔 혼자 집에서 신문 기사를 요약해 발표하는 연습을 했습니다. 하지만 혼자 연습하다 보니 발표력은 향상되었지만, 사람들 앞에서 긴장하지 않을지 장담할 수 없었습니다. 이러한 생각에 저는 교내 발표 동아리에 가입했습니다. 매주 정기적으로 모임을 하며 특정 주제에 대해 자신의 생각을 발표했습니다. 처음엔 성실한 자료조사로만 칭찬받았지만, 시간이 지날수록 발표력에 대한 칭찬을 듣게 됐습니다. 그렇게 활동하다 보니, 학년이 올라갈수록 조별과제가 있으면 발표에 자원하는 저를 발견했습니다. 그리고 조원으로부터 발표에 대해 칭찬도 받아 자신감을 얻었습니다. 국민건강보험공단에서 근무하면서도 항상 부족한 점을 파악하고 보완해 나가는 청년인턴이 되겠습니다.