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서류합격

기계직(대졸수준) · 2020 상반기

작성자 정보

작성자

홍**

대학

미국 아이비리그 대학

전공

기계공학

GPA

3.97/4.0

TOEFL

96점

Q1

① 본인의 직업관에 대하여 설명하고, 남동발전이 그에 부합하는 이유와 남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오.

(어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등)(1200byte 이상, 1400byte 이하) 직업을 선택할 때 중요한 점은 단순한 생계유지가 아니라 한 단계 높은 가치를 추구하여야 한다고 생각합니다. 저는 제 직업을 통해 제가 속한 지역사회에 도움이 되고 싶습니다. 남동발전은 본업에 충실함을 물론 사회적 책임을 완수하는 기업이라 생각합니다. ‘남동발전 나눔 봉사단’을 조직하여 여러 가지 봉사활동은 물론 주택단지 전기안전진단, KOEN HOUSE 사업 등 에너지 관련 복지 지원 또한 실시하고 있습니다. 이러한 사회공헌활동에 힘쓰는 모습을 보며 일하고 싶은 기업으로 꿈꾸게 되었습니다. 발전설비 관련 직무를 맡기 위해서는 발전설비에 대한 이해도가 중요합니다. 기계의 구조나 원리를 잘 이해하기 위해서는 도면에 대한 이해가 기본이 된다 생각합니다. 2년간 자작 자동차 동아리에서 활동하면서 자작 차의 감속기(이하 기어 박스)를 설계했습니다. 기존의 기어 박스는 내구성만을 고려하여 크고 무거웠으며, 기어 열이 개방되어 이물질에 의한 손상이나 기어 윤활이 불가한 등 여러 단점이 있었습니다. 이를 보완하기 위하여 기어의 모듈을 감소시켜 동일한 감속비로 크기와 중량을 감소시켰고, 케이스를 제작하여 기어오일을 통한 윤활이 가능하도록 설계하였습니다. 이러한 경험을 통해 ‘일반 기계 기사’와 ‘건설기계기사’ 자격증을 어렵지 않게 취득할 수 있었습니다. 만약 발전설비 관련 직무를 맡는다면 설비의 구조와 동작원리를 잘 이해할 수 있습니다. 또한, 이후 취득한 ‘소방설비기사(기계분야)’의 소방법, 위험물 관련 규정 등을 통해 ‘화력발전설비운영’의 직무를 원활히 수행할 수 있습니다. ② 국내외 에너지 산업 및 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및 목표달성을 위한 전략을 제시하고, 그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해주십시오 (1400byte, 1600byte자 이하) 세계적인 신기후변화체제 이후 전 세계적으로 친환경 에너지발전에 관한 관심은 커지고 있습니다. 남동발전은 불가리아, 파키스탄, 네팔, 칠레에 태양광, 수력발전의 친환경 사업을 진행 중입니다. 남동발전은 원전생산까지 함께 이루어지는 국내 타 발전사보다 발전 설비용량의 비중이 작습니다. 이 때문에 앞으로의 코로나 19의 여파로 장기간 진행될 수 있는 경기침체로 전력수요는 크게 감소할 것으로 생각됩니다. 즉, 전력 판매량의 감소에 따른 남동발전의 매출 감소가 예상됩니다. 더불어 국내의 탄소 배출 규제대상으로 탄소배출권 구매비용의 부담이 가중되고 있습니다. 남동발전은 이를 대비하여 기존의 성공사업을 토대로 더 많은 해외사업을 통해 영업 이익을 창출해야 합니다. 국내 사업환경 또한 탈석탄 정책과, 앞서 언급한 탄소 배출권거래제 시행 등 정부의 환경친화적인 정책 시행으로 석탄 화력발전의 비중은 점진적으로 감소할 것입니다. 현재 국내 발전공기업들과 마찬가지로 남동발전 역시 화력발전을 주력으로 전력을 생산하고 있습니다. 하지만 남동발전은 영동에코발전본부를 장기운영에 따른 설비효율 저하에 대비하여 국내최초 우드 펠릿 전소 발전방식을 도입하였습니다. 게다가 최근 우드 펠릿 재생공급장치를 개발하여 상용화를 위한 시스템 구축을 완료하였습니다. 이를 통한 우드 펠릿 발전 작업 환경이 개선될 것입니다. 이는 정부의 RPS 정책 이행에 큰 도움이 될 것입니다. 남동발전은 우드 펠릿 관련 기술력을 바탕으로 안정적인 정책이행을 이루고 신재생에너지 기술개발 및 여건조성에 더 힘쓴다면 장기적으로 친환경 에너지기업으로 더 빨리 나아갈 수 있을 것으로 생각합니다. ③ 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 대학생활 중 동아리 활동에 치중한 나머지 다른 스펙에 대한 부족함을 느껴 휴학을 결정하게 되었습니다. 두 개의 기사와 영어성적을 취득한 후 ‘화력발전설비운영’ 직무에 관해 관심을 두게 되었고 해당 직무에 도움이 되는 소방법과 위험물에 관한 내용을 포함하는 ‘소방설비기사’ 시험을 준비하게 되었습니다. 소방설비라는 조금은 생소한 과목이었지만 무엇이든 부딪혀 보면 별것 아니라는 신념으로 무작정 공부를 시작하였고 필기시험을 준비 중에 함께 공부하게 된 친구의 학습속도에 비해 제가 확연히 느리다는 것을 깨달았습니다. 처음에는 그저 암기능력의 차이라 생각하고 공부시간을 늘려 공부를 했지만 별다른 차이가 없었습니다. 그러던 중 친구가 소방관련학과를 재학 중인 것이 떠올랐습니다. 친구는 소방설비의 부품들의 용도와 원리, 소화설비의 특성 등 기초적인 지식을 갖춘 상태였습니다. 예를 들면 소화설비의 특성을 이해하고 있다면 건물의 용도에 따라 어떤 설비가 적합한지를 알 것이며, 만약 부품을 직접 동작시켜야 한다면 접근성에 따른 설치위치에 관한 규정이 존재할 것이고, 그 수치에 대해 어림을 할 수 있습니다. 친구는 이러한 소방설비에 대한 기초지식을 바탕으로 소방법을 암기하고 있었습니다. 반면 저는 책에 쓰인 법규들을 그저 외우고 있었습니다. 친구와의 차이점을 깨달은 저는 책에서 모르는 부품이나 설비가 나올 때마다 인터넷을 검색하여 동작원리와 쓰임새를 공부한 후 암기하였고 그 결과 더 적은 시간으로 많은 부분을 습득할 수 있었습니다. 또한, 이는 실기시험을 준비할 때도 큰 도움이 되었습니다. ④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 군 복무 시절 생활 반장을 맡고 있을 때 후임들 간의 큰 다툼이 있었습니다. 평소 가까이 지내지 않았던 사이였고, 작은 마찰도 보이지 않았기 때문에 생활만 인원 모두 인지하지 못하고 있었습니다. 어느 날 사소한 분쟁이 번져 주먹다짐까지 이어졌고, 상황은 징계로까지 이어질 수 있는 심각한 사건이었기 때문에 즉시 개입하여 중재하고 1:1 상담을 했습니다. 자초지종을 들어본 결과 정말 단순하게도 서로가 자신의 입장만 생각한 채 상대방에게 배려하지 않고 있다는 것을 몰랐던 것입니다. 선임은 대우를 받길 원했고, 후임은 존중받길 원했습니다. 이대로 가면 관계는 계속 악화될 것으로 판단하였고, 주기적으로 분대 P.X와 타 분대와의 스포츠 경기 등을 통해 관계를 개선하려고 노력하였습니다. 어느 정도 격한 감정이 사라졌다고 판단한 뒤에는 생활 반장으로서 분대 외출을 신청하여 함께 스트레스를 해소하고, 가벼운 술자리로 진지한 대화를 통해 관계를 회복할 수 있었습니다. 이를 통해 저는 인간관계에서 ‘소통’이 얼마나 중요한지에 대해 깨달았습니다. 자신의 가벼운 행동 하나가 상대방에게 상처가 될 수 있으며, ‘소통’하지 않는다면 이러한 상처가 계속 쌓여 결국에 격한 감정으로 자랄 수 있기 때문입니다. 이를 계기로 복학 후 동아리의 팀장 역할을 하면서 1~2주 간격으로 작업 후에 회식자리를 마련하여 많은 대화를 나눌 수 있도록 노력하여 준비기간 동안 큰 마찰 없이 작업을 진행할 수 있었습니다. ⑤ 남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오 (1200byte 이상, 1400byte 이하) 업무수행에 가장 중요한 원칙은 ‘규정과 절차의 준수’입니다. 자작 자동차 동아리에서 팀장으로 활동할 때 오래전부터 작업 후 모든 공구를 점검하는 규칙이 있었습니다. 이는 다음 작업에 지장이 없도록 하기 위함이었습니다. 매일 새벽까지 작업이 이어졌고, 팀원 모두가 지친 상태로 그날 사용하지도 않은 공구를 일일이 점검하고 정리한 후 귀가하는 것은 효율적이지 않다고 생각했습니다. 차량이 거의 완성이 되어 시험주행을 하던 시기였기 때문에 팀원들의 사기를 위해 사용하지 않는 공구를 점검하지 않도록 했습니다. 하지만 시험주행 도중 체결 부가 파손돼 제작해야 하는 상황이 발생하였고, 탁상그라인더는 전원배선문제로 고장이 나 있었습니다. 결국, 대회가 임박한 시점에 이틀 동안 주행도 하지 못하게 됐습니다. 이는 선배들의 경험으로 만들어진 규칙을 무시한 결과였고 이후 다시는 같은 일이 반복되지 않도록 팀원 모두가 적극 공구점검을 하게 되었습니다. 사회생활에 가장 중요한 원칙은 ‘신뢰’입니다. 자작자동차 대회 예산을 편성하던 중 화물 차량 임대료가 부족하여 고민하던 중 교내의 LINC 사업단장님을 찾아가게 되었습니다. 상황을 얘기하자 별도의 프로젝트를 흔쾌히 개설하여 타 동아리도 같은 지원을 받을 수 있도록 대책을 마련해 주셨습니다. 제가 팀장을 맡기 이전부터 사업단의 행사진행에 우리 동아리가 꾸준히 도움을 주었고 그 결과 이러한 신뢰관계가 형성되어 큰 문제가 될 수 있었던 고민을 쉽게 해결할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 사회생활을 할 때 상호 간의 신뢰관계가 얼마나 중요한지에 대해 알게 되었습니다.

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