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최종합격

4직급(나) · 2021 상반기

작성자 정보

작성자

전**

대학

캐나다 상위 대학

전공

국제관계학

GPA

3.37/4.0

TOEIC

926점

Q1

① 본인의 직업관에 대하여 설명하고, 한국남동발전이 그에 부합하는 이유와 한국남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오.

(어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등) (1200byte 이상, 1400byte 이하) [배워서 베풀자!] ○○기관의 인턴으로 근무하는 동안 보증 대상 기업의 범위와 업종에 따라 보증 한도, 비율, 종류 등이 다양하게 운용된다는 것을 현장에서 보고 배울 수 있었습니다. 고객님들의 입장에서도 누군가 알려주지 않는다면 놓치거나 헷갈릴 수 있는 부분이 많겠다고 느꼈고, 고객님들에게 항상 정확하고 올바른 정보를 제공할 수 있는 직원이 되자는 목표를 세웠습니다. 예상치 못한 상황 속에서도 당황하지 않고 성숙하게 대처할 수 있는 직무능력을 갖추기 위해 매일 사내 인트라넷에 올라오는 업무공지를 꼼꼼히 읽고, 업무 노트에 정리하는 습관을 길렀습니다. 또한, 경제 상황과 정책의 변경에 따라 보증 상품이 특화되어 존재한다는 점을 고려하여 퇴근 후에도 실무 교본과 운용기준을 숙지하면서 고객들에게 올바른 정보와 사실을 알려 드리기 위해 노력했습니다. 그러면서 고객을 상대하는데도 자신감이 생겨 업무에 더욱 몰두한 할 수 있었고, 지점장님과 팀장님을 포함한 지점 내 직원분들의 추천으로 최종 인턴 평가에서 ‘우수 인턴’으로 뽑히는 영광을 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 끊임없이 학습하고 탐구하는 자세가 자기개발뿐만 아니라 직장 내의 협업과 신뢰 형성, 성과 창출 등 많은 곳에 기여할 수 있음을 배울 수 있었습니다. 농협은행에 입행 후에도 항상 학습하는 자세로 업무의 전문성을 강화하여, 조직과 고객의 성공을 위한 동반자로서 함께 하고 싶습니다. ② 국내외 에너지 산업 및 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및 목표달성을 위한 전략을 제시하고, 그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (1400byte 이상, 1600byte 이하) 온실가스 규제와 미세먼지 감축을 요구하는 국민의 목소리는 날로 커져만 가고 있습니다. 뿐만 아니라 정부의 포스트 코로나 대책의 일환인 ‘그린뉴딜’ 정책에 발맞춰, 한국남동발전의 에너지 정책과 에너지 산업 방향에서도 새로운 가치가 더해져야 할 때입니다. ‘미래 환경을 선도하는 Clean Energy Leader’로서의 역할 확대를 위한 에너지 전환을 통한 저탄소 친환경 발전은 ‘재생에너지 산업의 경쟁력 강화’를 통해 이룰 수 있을 것이라 기대합니다. 재생에너지 산업 경쟁력 강화는 ①선도적 R&D 투자, ②국내 공급망의 구축, ③통합 수출지원 체계 마련이 중요하다고 생각합니다. ①선도적인 R&D 투자 기업 및 연구ㆍ지원기관(해상풍력센터, 수상태양광평가센터 등)이 집적된 클러스터 조성을 통하여 신재생 에너지의 혁신 기반을 만들 수 있을 것입니다. ②국내 공급망의 구축 부품 소재 산업의 육성, 시스템 산업과 부품소재 산업 간의 공동 연구 등을 통해 공급망을 강화해야 합니다. ③통합 수출지원 체계 마련 선진기술의 라이센싱이나 M&A 방안을 고려해 볼 수 있으며, 터빈업체와 부품업체간의 협력체제 구축도 필요합니다. 에너지 전환 문제는 단순하게 전력생산의 방법을 바꾸는 것에 머무르지 않고, 정치·사회·경제 전반에 막대한 영향을 끼칩니다. 이미 에너지 전환을 성공적으로 추진 중인 독일은 ‘에너지 전환이 전후 독일의 가장 큰 인프라 프로젝트며 독일 경제를 강화하고 새로운 일자리를 창출하는 사업’으로 정의하고 있습니다. 한국남동발전의 ’Clean&Smart Energy Leader‘의 비전 아래, 재생에너지의 보급 확대가 ‘경기부양, 기업 회생, 일자리 창출, 소득 창출, 세수 증대, 재정건전성 회복‘의 선순환 성장을 이룰 수 있을 것이라 기대합니다. ③ 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 00시에서 주최한 ‘치맥페스티벌’에서 아르바이트를 할 당시에 축제의 첫날 마무리 후, 치킨집 대표님들은 홍보에 비해 적은 손님 수와 매출에 걱정을 내비치셨습니다. 축제의 정산과 계산 업무를 맡은 저는 손님들과의 대화를 통해 대부분이 근처에 놀러 왔다가 우연히 방문하게 된 경우임을 알 수 있었고, 이는 홍보에 힘을 썼다는 주최 측의 입장과는 다른 상황이었습니다. 저는 이 사실을 주최 측에 말씀드렸고, 축제의 시작 시간 전에 시내에서 전단을 돌리자는 제안과 함께 지역 SNS채널에 현장의 모습을 직접 찍어 영상을 올렸습니다. 많은 수의 공감을 얻은 덕분에 축제가 빠르게 입소문을 타면서 마지막 날은 첫날의 4배가 넘는 수익을 올릴 수가 있었습니다. 이후 2달 뒤, 아이들을 대상으로 진행하는 다른 축제를 기획하는데 같은 기관에서 연락을 받고 참여하게 되었습니다. 이때는 부진할 수 있는 축제 상황을 대비한 이벤트도 사전에 기획하여 놓고, 치맥페스티벌 때 좋은 반응을 얻었던 경험을 삼아 축제 시작 시각 전에는 시내에 나가서 전단도 돌리면서 적극적으로 홍보활동에 임했습니다. 그 결과 해당 축제는 흑자로 마무리할 수 있었고, 다음 해에 제2회를 다시 개최할 수 있게 되었습니다. 한국남동발전에서 직무를 수행함에 있어서도 국민의 더 나은 가치를 위한 행보라면 주저하지 않고, 적극적이고 실행력 있는 태도로 문제해결을 통한 가치창출에 기여하여, ‘Life Switch’의 행동규범에 맞는 인재로 성장하고 싶습니다. ④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) ​'입은 하나, 귀는 둘인 이유를 생각하라’는 생활신조를 가슴 속에 새기며 살아가고 있습니다. 이러한 가치관 아래, 이동통신사의 서포터즈로 활동할 당시에 팀장으로서 팀의 관계 회복에 기여한 경험이 있습니다. 다양한 지역에서 모인 팀원들로 구성된 팀이었기에 프로젝트를 진행하면서 온라인 채널을 활용하여 팀원들 간에 수시로 많은 피드백을 주고받았습니다. 하지만 팀원들 간에 수시로 의견을 주고받는 과정에서 주체적으로 결정을 내리기보다는 오히려 남의 눈치를 보는 팀원도 생겼습니다. 서로 서먹해진 관계를 회복하기 위해 저는 역할 재정비의 필요성과 함께 대화의 시간을 제안하였습니다. 한 명씩 직접 발언을 통한 의견 표현도 방법이겠지만, 허심탄회하게 서로의 생각을 알 수 있도록 무기명으로 종이에 문제점과 개선 방안을 적은 뒤, 모든 팀원이 읽어본 후에 의견을 교환해보는 시간을 가졌습니다. 그 결과 팀은 수시보고가 아닌 정기적인 진행 상황 보고를 통해 합의점을 도출해보기로 결정하였습니다. 회의 전에는 자신의 의견을 꼼꼼히 정리해볼 시간이 생기고, 회의 후에는 서로의 의견을 충분히 고려해볼 시간이 생겨나니 팀 전체의 의견수렴도를 높일 수가 있었습니다. 한국남동발전에 입사 후에도 조직 구성원들과 함께 고민해보고 소통하는 자세를 통해 고객의 더 나은 가치 창출을 위한 행보에 기여할 수 있는 ‘KOEN人’이 되도록 노력하겠습니다. ⑤ 한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 에너지 공기업의 공적 책임을 굳게 준수하고, ‘Life Switch’의 정신을 기반으로 국가의 미래성장동력 증진에 기여하기 위해서는 ‘공인 정신’을 통한 업무수행이 필요하다고 생각합니다. ​ 시청의 교통과에서 부업 대학생으로 근무하면서 주정차 위반 차량을 단속하는 업무를 맡았었습니다. 단속 알림 서비스를 시행하고는 있었지만 주정차 위반 차량이 좀처럼 줄어들고 있지는 않은 상황이었기에 저는 직접 현장에 나가 걸어 다니며 전단을 나눠드리기 시작했습니다. 전단을 나눠 드리며 사람들과 대화를 하다 보니 연세가 있는 차량 소유주님들의 대부분은 서비스의 존재 자체를 모르시거나 가입 과정을 까다롭게 생각하시고 계셨습니다. 그러한 점들이 안타까웠던 저는 어르신들이 많이 계신 시장에 주로 방문하여 서비스소개 뿐만 아니라 서비스 가입 방법을 직접 알려 드리며 적극적으로 소통하기 위해 노력했습니다. 무더운 날씨 속에 걸어 다니며 전단을 나눠 드리는 작업은 생각보다 더욱 고되었습니다. 하지만 국민을 위해 만들어진 서비스가 그 취지를 잃는다면 이는 결국엔 국민의 손해로 이어진다고 생각했고, 저의 고생으로 국민의 세금이 낭비되지 않고 국민이 법을 위반하지 않도록 도와드릴 수 있었다는 것은 매우 큰 보람이었습니다. 한국남동발전에 입사 후에도 ‘공인정신’을 기반으로 고객 한 분, 한 분에게 관심을 두고, 고객들이 정당하게 받을 수 있는 권리와 혜택에서 소외되지 않도록 도와드리고 싶습니다.

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