기술보증기금

[경제성장의 동력, 기보와 함께] 저는 공익, 그중 국가 경제의 이익을 실현하는 일을 업으로 삼고 싶습니다. 최근 상법 개정을 통한 지배구조 개선 논의는 코리아 디스카운트 해결을 넘어 자본시장의 체질을 바꾸는 중대한 전환점입니다. 이러한 흐름에서 기업가치 평가 시 기업의 비재무적 요인의 위험은 낮아지고 관리가 가능한 방향으로 변화하고 있습니다. 이는 보증이 금융 지원을 넘어 투자로 이어지는 순환구조의 확대로 이어져, 성장 가능성이 높은 기업을 선별하고 제도적 변화에 적응을 돕는 기술보증기금의 사회적 역할이 더욱 중요해질 것이라고 생각합니다. 수출 중심의 산업구조를 가진 우리 경제에서 중소기업의 기술력이 곧 산업 경쟁력의 핵심이라고 생각하며, 이를 직접적으로 지원하는 정책금융의 현장을 직접 경험하고자 지원했습니다. 국제경영학 수업 중 Tesla의 성장 과정을 발표하며 기술력과 사업성이 있는 기업일지라도 외부자금 조달 제약으로 성장의 기회를 놓칠 수 있음을 실감했습니다. 기술금융을 넘어 기업의 성장 전반을 지원하는 기술보증기금에서 여신 심사와 신용평가 실무를 이해하고, 기업 및 산업 동향 자료를 정확하게 검토하여 분석의 정확성을 높이는 인턴이 되겠습니다.

[종합적인 상경계 지식을 갖춘 인턴] 경제학 전공과 경영학 복수 전공을 통해 거시환경, 기업 재무라는 두 관점에서 금융에 대해 이해하고자 했습니다. 경제학에서는 금융시장과 경제정책의 상관관계를 학습하며 통화정책이 경기변동에 미치는 영향을 파악했습니다. 또한 경영학 전공에서 재무관리와 회계학 강의를 수강하며 기업의 재무 상태를 해석할 수 있는 기반을 쌓았습니다. 두 전공에서 산업환경을 분석하는 과제를 수행하며 거시경제 변수들이 개별 기업의 재무 안정성에 미치는 영향과 시장위험을 파악하는 시각을 기를 수 있었습니다. 이후 전문적인 역량으로 발전시키기 위해 신용분석사 자격을 취득했습니다. 이는 신용평가와 여신심사 과정에서 재무제표를 통해 위험 요인을 파악하고, 기업의 수익성과 상환능력을 분석하는 역량이 됩니다. 또한 투자자산운용사 자격을 취득하며 자본시장 전반과 특히 채권시장의 리스크 관리 관점을 배울 수 있었습니다. 자금조달 방식에 대한 이해를 통해 기업의 자금 수요와 필요한 금융상품을 빠르게 파악하여 고객니즈를 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 이러한 지식을 인턴 업무에 적용하여 숫자로 보이지 않는 상황까지 고려해 위험을 판단할 수 있는 역량을 쌓고 싶습니다.

[신뢰의 밑거름이 되는 책임감] 기술보증기금은 보증을 넘어 다양한 지원 사업을 통해 기업들과 장기적인 관계를 형성하는 기관인 만큼, 정책 금융기관으로서의 신뢰 유지가 중요합니다. 기술보증기금의 지원은 기업의 성장을 돕는 결정적 계기이므로 그 무게를 아는 '책임감'이 기관의 신뢰를 지킨다고 생각합니다. 패스트푸드점 아르바이트를 통해 작은 책임감이 업무의 정확성과 조직 전체의 신뢰로 이어진다는 것을 배웠습니다. 근무 중 고객 설문 조사를 통해 피크시간 반복되는 제품 누락으로 고객들이 불편을 겪고 있음을 확인했습니다. 많은 직원이 바쁜 상황의 불가피한 문제로 인식했지만, 저는 팀리더로서 책임을 느껴 실수를 줄일 방안을 고민했습니다. 누락이 발생하는 유형을 정리하며 최종 확인 절차의 생략이 원인임을 파악했고, ‘제품 제공 전 한 번 더 확인’ 문구가 적힌 포스터를 제작해 카운터에 부착했습니다. 또한 최종 노선으로써 확인 구역을 재배치하여 자연스럽게 한 번 더 확인할 수 있도록 했습니다. 이후 고객 만족도가 약 20% 상승했고, '이제 봉투를 열어보지 않고 가져간다'라는 답변을 들을 수 있었습니다. 인턴으로서도 업무의 무게감을 인지하고 수행하여 기관의 신뢰를 지키겠습니다.

[존중으로 얻은 신뢰] 팀원들 각자의 의견을 연결하여 상호 신뢰를 구축했기에 '신뢰와 상생'에 가장 부합하다고 생각합니다. '2025년 기준금리 전망'이라는 주제로 전공 프로젝트에 참여해 팀장을 맡았습니다. 프로젝트 초반, 팀원마다 중요시하는 지표가 달라 일관된 전망 도출에 어려움을 겪었습니다. 저는 팀장으로서 팀원들이 분석한 데이터들이 모두 의미 있게 쓰일 수 있는 방안을 고민했습니다. 저는 의견의 우열을 가리기보다 각 팀원의 의견을 경청하며 이해되지 않는 부분은 적극적으로 질문했습니다. 각자의 판단 근거를 공유하는 과정을 통해 서로의 관점을 이해하게 되었고, 자연스럽게 의견을 존중하는 분위기를 형성할 수 있었습니다. 이후 공통된 기준이 필요하다고 판단해 ‘테일러 준칙’을 기본 틀로 활용하되, 대외 변수 역시 금리 영향 요인으로 고려하는 방식을 제안했습니다. 이 과정에서 각 지표가 하나의 기준안에서 함께 반영되며, 개별 의견으로는 도출하기 어려웠던 일관된 금리 전망을 도출했습니다. 최종 결과에 모든 팀원이 만족했으며, 서로의 신뢰를 더욱 강화하는 협업 경험을 만들 수 있었습니다. 구성원들과 적극적으로 소통하며 신뢰를 받을 수 있는 인턴이 되고자 합니다.