기업명 비공개

이와 같이 제가 현재 하고 있는 지원사업과 사업의 성격, 업무가 유사하여 지원하게 되었습니다.

저는 정부지원사업의 특성을 이해하고 있고, 공연기획을 하며 익힌 기획력과 일자리안정자금 지원사업을 통해 배운 고객지향적인 자세를 발휘하도록 하겠습니다.

경영기획 분야에서 업무를 수행하기 위해 필요한 역량은 3가지가 있으며, 이 역량을 개발하기 위해 저는 아래의 과정을 겪었습니다. 첫째, 기획력 공연기획사에서 국가공모사업을 수차례 기획하여 진행한 바 있습니다. 사업 계획부터 공연 진행 및 운영을 하며 예산, 결산까지의 모든 업무를 총괄하여 수행한 경험이 있습니다. 둘째, 회계와 세무 지식 공모사업을 하며 예산 집행, 결산작업을 하며 재무 지식을 획득하였고, 이에 그치지 않고 세무 회계 자격증을 취득하며 세무회계 지식을 더 넓혔습니다. 셋째, 문서작성 능력 서울시의회 사무처, 강서구 시설관리공단 등에서 사무보조 업무를 하며 문서작성 능력을 키웠습니다. 이 경험으로 저는 공문서의 형식에 익숙해졌으며, 다양한 컴퓨터 활용능력을 갖추게 되었습니다. 이에 이어서 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득하였습니다.

[밴드부 리더로 배우게 된 리더쉽과 협업] 저는 대학교에 다닐 때 밴드부에 지원하여 드럼 연주자로 합격하게 되었습니다. 사실 단순 연주만 배우는 것인 줄 알았던 밴드 생활은 공연 준비를 위해 음향, 조명 팀을 섭외하는 것, 공연을 총괄하여 기획하고 온갖 잡무를 챙겨야 한다는 것이라는 걸 알았습니다. 저는 밴드부 리더로 활동하였는데 일부 구성원은 동아리 생활이 학업을 방해하여 참여하는 것에 부담을 느꼈고, 다른 일부 구성원은 그러한 구성원을 탐탁지 않아 하는 문제가 생겼습니다. 저는 다른 구성원들에게 의견을 물어 참여에 부담을 느끼는 구성원의 사정을 최대한으로 고려하고, 다른 구성원들과 분업하여 부담을 줄일 수 있도록 하여 서로의 불만을 최소화하기 위해 노력하여 갈등을 해결하였습니다. 또한, 저는 동아리 활동에서 그치지 않고 대학봉사활동 동행프로젝트에 참여하여 봉사활동으로 고등학교 밴드부를 지도하는 역할을 맡아 수행하며, 제가 가지고 있는 경험과 지식을 알려주기 위해 노력하였습니다.

직ㆍ간접적으로 인적사항(성별, 신체조건, 용모, 학력, 출신지, 가족사항)이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

또한, 국가공모사업기획 및 행정업무를 하며 회계, 세무에 대한 필요성을 느껴 공부를 시작하였고 관련 지식을 습득하였을 뿐 아니라 전산회계 1급 자격증을 취득하는 성과를 얻었습니다

이 과정에서 저는 회계지식을 바탕으로 심사 및 자금 지급에 효율성을 기할 수 있었고, 중소 벤처기업과 대표님들의 애로사항을 청취하여 소통하는 과정에서 커뮤니케이션 능력을 배양했으며 안정자금 접수, 심사, 지급, 변경까지의 일련의 사업관리를 수행하며 일정관리, 실행력을 키울 수 있었습니다. 또한 공문서 작성업무를 하며 문서작성 능력을 키웠습니다. 이 경험으로 저는 공문서의 형식에 익숙해졌으며 워드, 엑셀 등 다양한 컴퓨터 활용능력을 갖추게 되었습니다

이를 통해 저는 고객마인드(경청, 공감, 상담능력 등)를 배양할 수 있었습니다. * 직무수행계획서 한국시설안전공단의 운영방침과 지원하는 분야의 직무 중심으로 공단의 경영혁신을 위한 직무수행 계획을 작성해 주시기 바랍니다. 직ㆍ간접적으로 인적사항(성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지, 가족사항)이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

[건설공사 원,하청 간 업무소통 강화 및 공단관리 방안] 1) 선정동기 및 문제점 - 각 건설공사시 원,하청의 업무소통이 미흡하고, 상호협업 체계 약화 - 시설안전공단의 건설현장 안전관리 권한 미비 2) 원,하청 간 업무 소통 강화 플랫폼 마련 - 건설현장에서는 원청 뿐 아니라 여러 하청업체가 분야별 작업을 동시에 또는 연계하여 하게 됨. - 건설현장에서는 원청에서 작업지시서가 발급되어 현장에 비치하게 되어있으나 현장에 작업지시서가 없는 경우가 많아 하청업체 근로자들의 산재사고를 유발하게 되는 경우가 빈번함. - 따라서 안전사고를 미연에 방지하기 위하여 원,하청간 원할한 업무 소통을 할 수 있는 플랫폼을 공단에서 마련할 필요 있음. 3) 법률적 제도 강화 및 공단의 안전관리 권한 증대 - 시설안전공단은 현행 ‘시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법’에 의거하나 - 실제 건설현장 안전사고의 책임부과 권한은 노동부가 권한을 행사하고 있으며 ‘산업안전보건법’을 근거로 사후관리 하는 실정. - 따라서 공단은 예방적 시설관리의 주체가 되어 공사의 발주단계에서부터 현장관리가 필요하며 이에 대한 근거를 마련하기 위해 법률의 개정을 추진 필요.