기업명 비공개

제품개발- 엔진설계: 학습의지, 전문성 필요 [설계 프로젝트] 노력한 시간이 가시화되는 설계에 관심이 생겨 관련 과목을 수강했습니다. 높이 조절 2단 책상을 설계하며 solidworks 설계 tool 사용 방법을 익혔습니다. 2D 도면 작성 시 참고해야 하는 치수 기입 원리와 기하 공차 등을 학습했습니다. 해당 과목에서 A+을 받고 자신감을 얻어 기계요소설계를 수강했습니다. 팀원들과 함께 풍력발전기 재료 선정부터 축지름 결정을 위한 강도 및 강성 설계, 진동 설계 후 베어링 선정까지 이론 설계를 학습했습니다. [기구개발 인턴] 설계에 대한 관심은 인턴 지원으로 이어졌습니다. 3D 모델링, 2D 도면 작성, ANSYS 해석업무를 주로 수행했습니다. KS 규격, ANSYS 구속 조건, 모델링 기능, 공법 관련 부족한 지식을 업무 시간뿐 아니라 퇴근 후에 보충했습니다. 이런 태도로 신뢰를 얻어 모델링 및 도면 작성 후 협력사 배포, 샘플 수령 및 수입 검사, MIL SPEC 분석 등의 업무를 맡게 되었습니다. 기존 공정 문제를 해결하는 ANSYS 열해석 프로젝트를 담당하여 제품 개발에 기여할 수 있었습니다.

[긍정] 프로젝트 및 세미나 과목에서 문제를 극복한 경험입니다. 터치 센서 개발을 위해 기존 이론 검증 실험 중 실험값이 이론과 달랐습니다. 실험값이 적절히 나오지 않을 때마다 한 팀원이 ‘죽고 싶다’라며 부정적인 분위기를 형성했습니다. 절망에 빠진 팀원들은 실험 조건을 조작하여 원하는 결과를 도출하자는 농담 섞인 발언을 했습니다. 자율과 책임 의식에 기반한 신뢰를 중요한 가치라 생각하여 실험 결과를 조작할 수 없었습니다. 조별 과제를 성공적으로 마무리하려면 팀워크 향상이 필요합니다. 실험을 포기하고 싶을 때마다, 살고 싶다고 말하자 제안했고 지금까지 어려운 과제를 수행했듯이 이번에도 잘할 수 있다고 설득했습니다. 문제 해결을 위해 팀원과 이슈를 공유했고, 실험실 조교에게 도움을 요청했습니다. 센서 표면 이물질 제거 방법을 모색했고 IPA 용액 사용과 변인 통제 시행으로 문제를 해결했습니다. 그 결과 해당 과목에서 A 성적을 받게 되었습니다. 긍정과 포기하지 않는 끈기로 문제를 해결하는 설계 엔지니어가 되고자 합니다.

[군대 내 CCTV 근무로 인한 갈등 해결] 근무 시간대와 상관없이 근무 공정표를 구성하여 발생한 갈등입니다. 18~20시 근무는 쉬는 시간이기 때문에 병사들이 꺼리는 근무 시간대였습니다. 엑셀에서 countif 함수를 활용해 주간 근무와 야간 근무를 구분하여 계산했지만, 공정한 근무표를 구성하기에 한계가 있었습니다. 일과 시간의 근무와 쉬는 시간 근무가 동일한 취급을 받는 것이 불만이었습니다. 이로 인해, 병사들 간 갈등이 발생했고 이를 해결하려 근무 가중치 부여를 제안했습니다. 18~20시 근무를 1.2회로 산정하도록 조치했습니다. 이뿐 아니라, 파견을 갔다 온 병사의 경우 근무 수를 채우기 위해 근무 투입이 자주 이뤄져 불만이었습니다. 파견 3일당 근무 1회로 산정하여 갈등을 해결했습니다. 해당 수치는 토의를 통해 정해졌습니다. 갈등 원인을 정량적으로 계산하여 극복했습니다. 갈등 해결 방안 제안 후 소통으로 구체적인 방법 결정이 중요함을 느꼈습니다.

[운동] 부모님의 영향으로 건강이 가장 중요하다고 생각하게 되었습니다. 건강을 위해 좋아하는 운동을 찾게 되었습니다. 헬스와 축구 등의 운동을 좋아하는 이유는 운동 후 느끼는 성취감 때문입니다. 특히, 축구는 팀원 간 소통과 협력으로 신뢰를 형성하며 목표를 달성할 때 느끼는 성취감이 매력입니다. [신뢰 형성] 자율과 책임 의식에 기반한 신뢰 형성이 특기입니다. 신뢰를 중요시하는 이유는 공동체 사회에서 이것이 가장 필요한 사회적 덕목이라 생각하기 때문입니다. 인턴 근무 중 업무 마감 기한이 촉박하더라도 야근, 조기 출근을 마다하지 않고 업무를 완수했습니다. ANSYS 열 해석 보고 일정이 갑작스럽게 앞당겨 졌음에도 제품 개발 일정에 차질이 생기지 않도록 마감 기한을 준수했습니다. 자율적으로 부족한 업무 능력을 보충하여 팀에 기여하고자 노력했습니다. 개인 시간을 할애하여 Creo 모델링 연습을 진행했고 2주 후 2D 도면을 보고 모델링 가능한 실력이 되었습니다. 이런 업무 태도와 책임감으로 팀원들의 신뢰를 얻어 많은 업무를 담당할 수 있었습니다.