기업명 비공개

저의 행복은 자기효능감입니다. 제강공장 인턴 당시 주임님께서는 “우리 RH설비가 철강의 20%를 담당한다.”는 사명감으로 HMI 숫자 하나하나 꼼꼼히 확인하는 모습을 보며 저 또한 사무실 출입인원이 많아지면 청소도 늘리는 자발적인 행동으로 보람을 챙겼습니다. 개인은 작은 변수마저 책임감을 느껴야합니다. 맡은 일이 사회, 지역문화에서 어떤 역할인지 확실히 인지하고 일하는 사람이 행복할 것입니다. 회사는 안전으로써 이를 뒷받침 해야합니다. 제가 CEO라면, 사고원인과 방지대책을 전 공장으로 공유하는 문화를 만들겠습니다. 이 사례들을 데이터베이스에 넣어 작업자의 쉬운 접근을 유도해 스스로 안전을 공부하는 환경을 조성하는 것이 회사와 근로자 모두가 행복해지는 길이라 생각합니다. SK이노베이션 울산CLX 역시 연료유부터 아스팔트, SAF까지 제품으로 일상과 산업 전반에 대한 책임을 지고 있습니다. 제가 하는 일이 회사, 사회, 국가를 넘어 스스로 깨닫고 느끼는 인턴생활을 하겠습니다.

팀원들이 저를 끌어준만큼 저도 기여한 경험입니다. 캡스톤디자인 목표 소자 ratio를 1학기에 도달하는 것이 목표였지만 5개월이 예상되는 상황에서 제가 먼저 주제변경을 얘기했습니다. 사실 팀원 3명에 비해 연구경험이 부족해 그랬지만, 팀원들은 주제 자체가 좋았기에 같이 해보자고 저를 격려해 주었습니다. 실험속도가 아니라 실험과정 중에 병목이 있을 것이라 다시 생각하게 되는 계기였습니다. 제 역할을 다함과 동시에 1주일의 시간을 팀원 실험과정을 참관하며 소자 검증단계 문제를 발견했습니다. nA전류 측정에서 챔버 감압이 반복되고 1회 최대 20개까지 가능하지만, 팀원 각자 5~6개 소자만 측정하고 있어 최대 효율을 내지 못했습니다. 제 역할을 분담해서 일괄측정하고, 전극gel과 기판 등 소모품을 대량으로 만들어 놓아 팀원들은 소자 연구에만 집중할 수 있었습니다. 협력이란 것은 서로 양보하고, 배려받았다면 그만큼 더 기여하고자 하는 마음가짐에서 시작하는 것을 배웠습니다.

듀얼브레인 AI 전문가와 협업하는 현장 기술자가 되는 것이 목표입니다. AI의 기술은 시간이 갈수록 하나로 획일화되지만, 현장은 회사마다, 또는 공장마다 서로 달라 기술자의 시각이 AX에 크게 반영된다고 생각합니다. 이 환경에서 현장변수를 중앙 데이터베이스에 전달함으로써 SK의 공정 데이터화에 앞장서고 싶습니다. 현재 GPT plus를 결제해서 바이브 코딩으로 ‘휴대폰 카메라로 한국 동전을 인식하는’ 프로그램을 만들고 있습니다. 초기에는 100장으로 시작했으나 정확도가 너무 떨어졌습니다. 이후 어떤 환경에서 오차가 나는지 파악하고 지금은 다른 사물, 위치, 조도, 배경의 경우의 수도 고려해 1,200장의 사진을 수집하고 있습니다. 현장에서는 센서의 열화, 대상이 제대로 인식되지 않는 다양한 환경에 있습니다. 제가 사원으로 일하게 되면 기본 업무를 차치하고 양질의 데이터 확보와 검증을 방향으로 CLX에 지향점에 기여하겠습니다.

취업준비/아르바이트/운동이라는 루틴을 1년간 지속하며 많은 이슈를 겪는 것을 추구합니다. 첫 번째 의미는 선순환입니다. 취업준비 스트레스는 운동으로 해소하고, 단련된 체력으로 자동차 생산직 아르바이트, 그 경험으로 취업준비를 더 풍성하게 만드는 시너지를 내고 있습니다. 가장 큰 의미는 인생의 재미입니다. 중소기업부터 대기업까지 면접을 다녀보며 대답이 유치하다, 상식도 모르고 지원했다는 문전박대를 당해봤습니다. 예상치 못한 추운 겨울비를 맞으며 공장에 자전거로 출근할 때도 있고, 퇴근할 때는 버스를 놓쳐 자전거로 질주하다 나무뿌리를 들이받고 진흙밭을 굴러보기도 했습니다. 취업준비기간이라는 것이 길고, 지겹고, 때로는 시릴 정도로 차가운 현실의 맛을 보여줍니다. 하지만 저는 자기소개서와 스펙만 붙들고 있지 않고 최대한 ‘감사함’을 찾으려 하고 있습니다. 실패의 경험이 직장에서의 감사함을 줄 것이고 좁은 제 방조차 퇴근 후에는 감사할 정도로 편안합니다.