기업명 비공개

성장과정- 어렸을 때부터 부모님 두 분이 항상 강조하셨던 부분은 인성과 성실함입니다. 가족은 물론 모르는 사람들과 특히 어르신들에 관하여 예의를 갖춰야 하는 것은 물론이며, ‘지킬 것은 지켜야 한다.’, ‘남에게 피해 끼치는 일은 용납할 수 없다.’와 같은 말씀을 항상 하셨습니다. 또한 ‘항상 성실한 모습이 바탕이 되어야 한다.’라는 말씀도 하셨습니다. 뭐든지 성실하고 꾸준한 모습이 기본이라고 강조하셨습니다. 막연한 말씀뿐만이 아닌 행동으로 항상 보여주셨기에 자연스럽게 따라 받아들일 수 있었으며, 그러한 부분들을 실천하는 것이 당연히 맞는 일이라는 생각을 가지게 되었습니다. 이에 대한 사례로 작년 10월부터 올해 2월까지 진행했던 훈련과정에 관한 경험이 있습니다. 해당 과정은 고용노동부에서 주관하여 자격증 취득 및 관련 내용을 습득을 목적으로 진행되었습니다. 저는 해당 과정이 진행되는 동안 가장 먼저 입실하고, 가장 늦게 퇴실하며 강의실을 열고, 잠그는 일을 추가로 담당하였습니다. 만약 제가 빠지면 수강생 중 누군가는 피해를 보기 때문에 총 과정 720시간의 시작부터 끝까지 꾸준히 참석하였습니다. 또한 참가하여 결과물을 내자고 다짐하고 시작하였기 때문에 해당 기간을 활용, 꾸준히 준비하여 목표했던 총 3개의 자격증을 취득하였습니다. 저의 이러한 모습과 경험들이 업무에서 분명히 도움이 될 것이라 말씀드릴 수 있습니다. 성격 및 장단점- 저의 장점은 충분한 경청을 바탕으로 수용하는 모습입니다. 항상 저의 의견이 무조건 답이라고 주장하는 것이 아닌 충분히 타인의 의견을 들어보고 더 나은 의견이라 생각되면 수용하여 따라가는 모습을 가지고 있습니다. 이에 대한 사례로 학부 시절 강의에 대한 경험이 있습니다. 해당 강의는 전부 영어로만 이루어진 사례를 가지고 번역 후 분석하여 각각의 연구 질문에 답을 하고 이를 포함하여 자료를 만들어 발표까지 해내는 과정이었습니다. 사실 저는 연구 질문에 답변 및 발표하는 역할을 하고 싶었으나 다른 조원이 그 역할을 원하였고, 자신이 있다고 말하였기에 조금 고민 후 결국은 양보하였습니다. 또한 처음 자료를 보고 가진 저의 의견이 있었고, 다른 조원들의 의견이 있었는데 이 둘은 전혀 다른 방향이었습니다. 조금은 의아한 부분이 있었지만 다른 의견을 제시한 조원이 근거를 들며 설득하였기에 그 방향으로 자료를 제작하였습니다. 다른 의견을 중심으로 자료를 제작하여 결과적으로 다들 고려하지 못한 방향으로의 결과를 도출했으며, 다양한 시각으로 문제에 접근하였다는 점에서 인정받았습니다. 또한 처음 정한 역할에서 연구 질문 및 발표를 담당했던 조원이 뛰어난 모습을 보여주어 진행에서 매우 수월했습니다. 반대로 저의 단점은 하나의 일에 관하여 너무 많은 생각을 하는 모습입니다. 하지만 이러한 모습은 어떠한 일을 진행할 때 실패하지 않으려 많은 준비를 하는 장점으로도 풀어낼 수가 있다고 생각합니다. 그러나 일과는 관련이 없는 생각들은 도움이 되지 않기에 직면한 일을 노트나 메모장에 정리해보고 일과 관련한 문제에만 집중하려 노력하였으며, 계속해서 노력 중입니다. 학교생활- 학부 시절 사회에서, 기업에서, 조직에서, 직장에서 지속적인 활동을 하기 위해서는 무언가 시작하여 끝까지 해내는 경험을 해보아야 한다는 막연한 생각을 해보았던 적이 있습니다. 기왕이면 저에게 도움이 되는 것을 시작해보면 좋겠다고 생각하였고, 이에 일례로 앞서 언급했던 훈련과정이 있었습니다. 이는 고용노동부와 한국직업교육학원과 연계하여 5개월 이상 진행하였던 일종의 자격증 특강이었으며, 출석률에 따라 수당도 지급해주는 아주 좋은 과정이었습니다. 이 과정을 신청하며 평소 들었던 생각과 그에 더불어 여러 방면에서 학생들을 지원해주는 것에 좀 더 책임감을 느끼고 뛰어들어야겠다는 생각과 결심을 함께 하였습니다. 훈련과정 동안 저를 나태하게 만들고 포기시키려는 유혹들도 많았습니다. 하지만 그런 유혹들이 다가올 때마다 시작 때 가졌던 결심을 생각하며 다시 과정에 임했습니다. 결국은 높은 출석률을 바탕으로 훈련과정을 이수하였으며, 다수의 자격증도 취득하였습니다. 끝마치고 취득한 자격증들과 훈련 수료증을 보았을 때 성취감과 뿌듯함이 느껴졌으며, 이러한 과정이 앞으로 맞이할 미래에 분명히 도움이 될 것이라는 생각과 함께 시작하길 잘했다는 생각이 들었습니다. 만약 입사한다면 제가 경험한 이 과정이 분명히 도움이 될 것이라 확신합니다. 지원동기 및 입사 후 포부- 신협의 이념은 언제나 사람이 중심이라고 말하고 있습니다. 또한 ‘국민과 지역사회와 함께’ 또는 ‘일인이 아닌 만인의 행복을 위하여’라는 문구를 미션으로 삼고 있습니다. 저 혼자만의 생계를 위한 활동이 아닌 모두가 함께 이익과 행복을 누릴 수 있게 하는 일이라는 것을 알고 정말 멋진 곳이며, 이러한 일에 저 역시 함께한다면 직장에서 하는 업무가 좀 더 보람찰 것이라는 상상을 해보았습니다. 저는 리더십도 분명히 중요한 덕목이지만, 직장에서 이제 막 시작하는 단계인 사회초년생들에게는 조직에서, 팀에서 능동적으로 따르는 능력인 팔로워십도 분명히 갖춰야 하는 능력이라고 생각합니다. 입사 후 항상 경청하며 배우는 자세로 임할 것이며 끊임없이 공부하는 직원이 될 것입니다. 각종 교육에 성실하게 임하여 업무와 관련한 능력을 정확하게 갖추어 조직에 도움이 되는 자원이 되겠습니다.